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哪有那么順利的跳槽
我們都知道跳槽有淡旺季之分，而對于具備一定資歷的公司人來(lái)說(shuō)，在不淡不旺的季節里遇到看上去比較好的機會(huì )的可能性也不小。比如張恒，她在現在這家證券公司工作了將近四年，這兩年因為不喜歡新調來(lái)的老板的管理風(fēng)格，一直沒(méi)少琢磨跳槽的問(wèn)題。
不久前一位圈子里的朋友把張恒推薦給了一家外資銀行，接觸、面談，整個(gè)過(guò)程都挺順利，可是當她都已經(jīng)為自己定好了離職時(shí)間表的時(shí)候，她因為生病住院耽誤了一個(gè)星期。
結果是，那家外資銀行的季報中部分業(yè)務(wù)虧損，于是老板中斷了招聘計劃，張恒原本完美的跳槽也隨之中斷了。
這只是一個(gè)極端案例，但某些時(shí)候除了身體上的意外狀況，新東家的動(dòng)向也會(huì )造成你跳槽的風(fēng)險，而且很難把控。
已經(jīng)過(guò)了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送大量簡(jiǎn)歷，以及奔赴各個(gè)招聘會(huì )現場(chǎng)，擠在人群里運用十二分的智慧和眼力判別把簡(jiǎn)歷投給哪家公司的成功率會(huì )高一些的階段的準資深或者資深公司人，在面對跳槽這件事的時(shí)候，除了持有比較豐富的資歷和相對成熟的姿態(tài)之外，還是要像評估一件商業(yè)案例那樣盡量分析出它的前景和風(fēng)險—前景通常都是會(huì )更引人關(guān)注，因為這是引發(fā)跳槽的根本原因，而風(fēng)險關(guān)乎跳槽的過(guò)程本身，會(huì )不會(huì )有一些因素影響到你達成這次跳槽呢？
其實(shí)在金融危機的時(shí)候一些公司人已經(jīng)對這樣的風(fēng)險有所體驗，只是在大環(huán)境尚可的情況下，還是會(huì )有諸如財報不佳、公司間并購、公司內人員變動(dòng)，甚至歐美企業(yè)傳統的休假高峰期之類(lèi)的因素對跳槽的進(jìn)行產(chǎn)生影響。
有好機會(huì )當然不能錯過(guò)，但同時(shí)也要對其中的隱患保持警惕。最后退一步說(shuō)，即使因此沒(méi)有跳槽成功也未必就是壞事。
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