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員工自身不愿買(mǎi)社保，離職后又要求社保賠償，怎么辦？
由于公司人員流動(dòng)性比較大，按公司要求員工入職滿(mǎn)半年開(kāi)始為其繳納社會(huì )保險，我們會(huì )書(shū)面致函每一位員工并要求簽收，公司留存，如果個(gè)人要求不買(mǎi)社保就提出書(shū)面申請，（例如：我是**部門(mén)**員工，現已接到公司社保通知函，由于個(gè)人原因放棄購買(mǎi)社保，特此申請�。┕玖舸�。
有一些員工離職之后，申請勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償其在職期間的社保賠償金，還要求以先進(jìn)的形式補償，公司拿出當時(shí)那位員工寫(xiě)的“申請放棄購買(mǎi)社保的申請”，堅持為其補繳之前的社保~~~~
請問(wèn)一下在這種情況下，員工自己寫(xiě)的申請有沒(méi)有法律效益？？？再者公司應該如何規避類(lèi)似事件在此發(fā)生？？？難道向勞動(dòng)部門(mén)所說(shuō)的強制性的為每一位員工購買(mǎi)社保，不愿買(mǎi)的就予以辭退嗎，我們招聘工作也是很難得~~~~~
各位同仁幫忙解決一下，謝謝啦~~~~~
