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人力資源管理的實(shí)習日記（通用9篇）
已到了一天的末尾，相信你有很多感悟吧，讓我們一起認真地寫(xiě)一篇日記吧。那么什么樣的日記才合適呢？以下是小編幫大家整理的人力資源管理的實(shí)習日記，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源管理的實(shí)習日記 1
6月25日
今天是我到公司實(shí)習的第一天，很興奮，也很緊張。
早上，我早早地來(lái)到了公司。因為是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。
人力資源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家似乎都沒(méi)有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。
由于是第一天上班，并沒(méi)有做什么工作，但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!
6月26日
今天是實(shí)習的第二天，我早早地起床到了公司，等著(zhù)領(lǐng)導給安排工作。到了公司，發(fā)現人來(lái)的還不多，決定先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很開(kāi)心。
過(guò)了一會(huì )，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單的安排了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對。雖然這項工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份認真的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候學(xué)的理論知識和現在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。
今天的工作雖然很簡(jiǎn)單，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
6月27日
今天是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導也沒(méi)有安排具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性的'工作。
我認為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
6月28日
這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。
面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過(guò)還好都表現得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。
發(fā)現剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。很多應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì )生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。
回想自己學(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。
7月1日
昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思考。
大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的大學(xué)理論知識來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。
現在作為市場(chǎng)經(jīng)濟，作為應屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺，多學(xué)習知識，從基本做起，踏實(shí)認真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗，才會(huì )有更好的發(fā)展。
想到自己即將畢業(yè)，今后的路應該怎么走，真的應該好好地思考規劃一下。
7月2日
今天一上班，王經(jīng)理就讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總，來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習者身份出現的，并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節我經(jīng)歷的最好，對公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。
首先，公司沒(méi)有舉行筆試，只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì )減少招聘的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。
其次，公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導小組討論更能檢測一個(gè)人的能力，但是針對我們這次的招聘計劃，圓桌會(huì )議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。
最后，面對應聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà)，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節，而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
以上問(wèn)題我都做了分析，并上網(wǎng)查了資料，找到一些解決方法，還有不清楚的準備向王經(jīng)理求教。
7月3日
招聘工作到今天終于告一段落了。今天，我去王經(jīng)理那請教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。
人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來(lái)說(shuō)，只有公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀(guān)地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰來(lái)堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會(huì )科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會(huì )科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負責人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì )科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì )關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造條件。
具備實(shí)現人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力;職位分析和績(jì)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開(kāi)發(fā)、培訓能力;人事制度管理能力。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛(ài)好)等其它素質(zhì)能力。
人力資源管理的實(shí)習日記 2
12月12日，星期一
今天是實(shí)習第一天，我起了個(gè)大早，時(shí)間把握的剛剛好，可以說(shuō)準備很充足，值得表?yè)P。是爺爺領(lǐng)我去的廠(chǎng)里，感覺(jué)自己還是個(gè)小孩子一樣，其實(shí)我完全可以自己去，這是我覺(jué)得第一個(gè)失誤的地方，領(lǐng)導一定覺(jué)得我就是一個(gè)黃毛丫頭，第一印象估計不太好。還有，由于拿的實(shí)習證明是自己寫(xiě)的，還有一處涂改，領(lǐng)導看出來(lái)咯，似乎不太滿(mǎn)意，我覺(jué)得他也許會(huì )覺(jué)得我們學(xué)�；蛘呶覍�(shí)習不重視，或者覺(jué)得我們對他或廠(chǎng)里的不尊重，其實(shí)是有原因的，客觀(guān)的和我自身原因，我明天爭取把這件事處理好。兩處失誤，兩次成長(cháng)，小樊加油，實(shí)習進(jìn)步!
12月13日，星期二
今天是實(shí)習第二天，和昨天一樣，八點(diǎn)的班車(chē)，很按時(shí)的來(lái)到辦公室找到張總，他安排我跟著(zhù)宋科長(cháng)實(shí)習。宋科長(cháng)看著(zhù)有二十四五，后來(lái)通過(guò)聊天得知他已經(jīng)三十來(lái)歲，大家都叫他宋哥。同辦公室工作的還有吳姐，吳姐有四五十歲，看上去也特別年輕，宋哥人心眼特別好，知道我是以學(xué)習為目的的認知實(shí)習，便讓我去參加公司的轉型培訓。培訓很好，講課的老師講的很棒，很多和我們上課學(xué)的不同的是更加聯(lián)系實(shí)際。比如KPI，PDCA循環(huán)，即使生產(chǎn)模式，講的都有，對我特別有吸引力。很重要的一次企業(yè)轉型，特別精彩，特別想搞到一份他們的轉型培訓重點(diǎn)書(shū)。聽(tīng)到十一點(diǎn)結束，沒(méi)有固定下班時(shí)間，中午一個(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間。
中午吳姐自己在辦公室做飯吃，宋哥回宿舍吃的飯，我自己去食堂買(mǎi)了份魚(yú)香雞蛋，比學(xué)校好吃多了，但給的特別多，只吃了三分之一，后來(lái)發(fā)現人家吃飯才用兩塊錢(qián)，我花了五塊，有陌生人被歪的感覺(jué)。
下午一點(diǎn)上班，下午沒(méi)上午那么爽了，下午宋哥聽(tīng)培訓去，讓我留在辦公室招呼別人交英語(yǔ)級別考試，剛開(kāi)始很閑，我瀏覽下資料，趁機還學(xué)了一會(huì )兒world。等到四點(diǎn)鐘開(kāi)始忙咯，由于一切很陌生，我忙的亂糟糟的，有的人很好，幫他們涂卡他們都會(huì )很感激，有的`人是覺(jué)得我幫他們是應該的很蠻橫，總之很忙。下午四點(diǎn)半下班，做班車(chē)回家，愉快的一天。
12月14日，星期三
今天可算是把公司部門(mén)給弄清楚，也算是完成咯計劃中的一個(gè)任務(wù)，簡(jiǎn)單記錄一下，廠(chǎng)里有綜合辦公室，黨群人事部，財務(wù)部，生產(chǎn)運行部，營(yíng)銷(xiāo)部，投資發(fā)展部，設備維管中心，技術(shù)質(zhì)量中心，物流配送中心，電解一分廠(chǎng)，電解二分廠(chǎng)，電解三分廠(chǎng)，碳素分廠(chǎng)，熔組分廠(chǎng)，動(dòng)力分廠(chǎng)，電力公司登十五個(gè)部門(mén)，至于各個(gè)部門(mén)的職責，還有待于我以后學(xué)習。這幾天學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識，課外的知識。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的。
12月15日，星期四
今天上午幫宋哥收表，并檢查信息涂的對不對，這是一個(gè)很細心才能做好的活兒，關(guān)系到廠(chǎng)里的人是否能報上名，也是考驗我的時(shí)候，我對自己還算挺有信心，忙活到十點(diǎn)結束，完全按照一遍成進(jìn)行的，工作效率挺高，表?yè)P一下自己。結束后十點(diǎn)，本來(lái)申請過(guò)宋哥去聽(tīng)培訓，但宋哥交代培訓不要記筆記，估計是領(lǐng)導怕公司機密泄露，我表示很是理解，還學(xué)到了凡事要謹慎，特別是做公司，出于職業(yè)道德，于是決定不去聽(tīng)了，讓大家放心，另一方面怕自己萬(wàn)一把他們知識學(xué)走以后用時(shí)惹法律麻煩。在辦公室閑著(zhù)沒(méi)事拖了下地，本來(lái)想幫領(lǐng)導也打掃一下衛生，他屋里門(mén)鎖著(zhù)加上自己沒(méi)勇氣就放棄咯，過(guò)道里打掃衛生的阿姨似乎對我現在打掃衛生不太滿(mǎn)意，我以后注意!完事兒學(xué)習了一下WORD.一上午就過(guò)去咯。
12月16日，星期五
人還真是容易懶，才寫(xiě)了2天的實(shí)習日記就沒(méi)再寫(xiě)下去了。經(jīng)歷了一星期的實(shí)習，還算比較適應人力的工作了，最起碼有一臺電腦可以讓我對著(zhù)來(lái)打字。無(wú)聊是無(wú)聊了點(diǎn)，但是不像第一天那樣真的想馬上回家的那種感覺(jué)了。其實(shí)，人也是這樣慢慢適應著(zhù)，慢慢學(xué)著(zhù)如何適應環(huán)境，并在無(wú)聊中發(fā)現有趣的地方，尋找著(zhù)當中的閃光點(diǎn)。今天整理了一天的文件，整理材料的時(shí)候，也能感覺(jué)到看那些材料，其實(shí)也能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)的東西，了解一下黨群人事部職能部門(mén)的工作程序。
人力資源管理的實(shí)習日記 3
6月25日
今日是我到公司實(shí)習的第一天，很興奮，也很緊急。早上，我早早地來(lái)到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就勞碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)潔的介紹了一下自己，然后我被支配到了公司的人力資源部。
人力資源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家好像都沒(méi)有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了許多。由于是第一天上班，并沒(méi)有做什么工作，但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!
6月26日
今日是實(shí)習的其次天，我早早地起床到了公司，等著(zhù)領(lǐng)導給支配工作。到了公司，發(fā)覺(jué)人來(lái)的還不多，打算先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干潔凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很快樂(lè )。
過(guò)了一會(huì )，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)潔的支配了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對。雖然這項工作很簡(jiǎn)潔，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份仔細的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項工作的時(shí)候，我感覺(jué)在高校的時(shí)候學(xué)的理論學(xué)問(wèn)和現在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有許多東西要學(xué)。今日的工作雖然很簡(jiǎn)潔，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
6月27日
今日是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導也沒(méi)有支配詳細的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的進(jìn)展資料，對公司多多少少有了肯定的了解。我們公司初期的規模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就猶如現實(shí)中的許多中小企業(yè)，特殊是中小零售業(yè)的管理狀況。公司并沒(méi)有進(jìn)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員聘請、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公正投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資源部就像一個(gè)救火隊，成天忙于事務(wù)性的工作。我認為人力資源真正的抱負狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。由于人力部門(mén)不行能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特殊組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
6月28日
這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的高校生來(lái)公司面試，我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)潔的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)高校生都或多或少有點(diǎn)緊急，不過(guò)還好都表現得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。發(fā)覺(jué)剛畢業(yè)的高校生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。許多應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)受社會(huì )生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁�；叵胱约簩W(xué)校的狀況，許多同學(xué)高校四年中對自己的職業(yè)進(jìn)展缺乏清楚的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身狀況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的同學(xué)，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。
7月1日
昨天參與了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個(gè)幫助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)覺(jué)當代高校生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思索。
高校生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份傲岸。這種傲岸主要表現在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F在高校生假如在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿態(tài)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的高校理論學(xué)問(wèn)來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)高校生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司進(jìn)展平臺要比你的工作重要的多。
現在作為市場(chǎng)經(jīng)濟，作為應屆生的第一份工作越來(lái)越不行能是他終身的工作，所以積累閱歷就很重要了。找一個(gè)好的進(jìn)展平臺，多學(xué)習學(xué)問(wèn)，從基本做起，踏實(shí)仔細，這樣才能積累豐富的閱歷，才會(huì )有更好的進(jìn)展。想到自己即將畢業(yè)，今后的路應當怎么走，真的應當好好地思索規劃一下。
7月2日
今日一上班，王經(jīng)理就讓我把前兩天聘請過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總，來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的聘請我是作為一個(gè)觀(guān)看者、學(xué)習者身份消失的，并沒(méi)有親歷整個(gè)聘請的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節我經(jīng)受的最好，對公司存在的.問(wèn)題我也簡(jiǎn)潔的總結一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。首先，公司沒(méi)有進(jìn)行筆試，只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然削減了筆試的環(huán)境會(huì )削減聘請的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。
其次，公司這次聘請的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。當然無(wú)領(lǐng)導小組爭論更能檢測一個(gè)人的力量，但是針對我們這次的聘請方案，圓桌會(huì )議可能更有利于我們選擇適合我們的人才。最終，面對應聘人員進(jìn)行公司狀況宣講時(shí)，沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清晰，特殊是企業(yè)文化那一環(huán)節。假如招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà)，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去訂正。企業(yè)文化在聘請人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節，而且在企業(yè)聘請中也越來(lái)更加揮著(zhù)重要的作用。
以上問(wèn)題我都做了分析，并上網(wǎng)查了資料，找到一些解決方法，還有不清晰的預備向王經(jīng)理求教。
7月3日
聘請工作到今日最終告一段落了。今日，我去王經(jīng)理那請教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的進(jìn)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應當具備哪些素養，才能夠把這個(gè)工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅決英勇的意志力。對于人力資源人員來(lái)說(shuō)，只有公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀(guān)地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推舉、使用人才時(shí)堅持"唯才是用的原則。還要具有堅決英勇的意志力才能使自己在人力資源的構造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰來(lái)堅持公正、忠信的原則。具備廣博的社會(huì )科學(xué)學(xué)問(wèn)。一方面可充分利用各種社會(huì )科學(xué)學(xué)問(wèn)或方法，對人性的分析判別供應技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負責人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì )科學(xué)學(xué)問(wèn)有助于提高對各種人才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì )關(guān)系，為建筑單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造條件。具備實(shí)現人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和職業(yè)力量。這些學(xué)問(wèn)和力量包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的力量;職位分析和績(jì)效考核管理力量;薪酬與福利管理力量;人力資源開(kāi)發(fā)、培訓力量;人事制度管理力量。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織力量、領(lǐng)導力量、表達力量、自信力(以及對人力資源管理工作的愛(ài)好或愛(ài)好)等其它素養力量。
7月4日
今日到了公司，王經(jīng)理讓我陪他和部門(mén)的其他同事一起去參觀(guān)工地，做一下調查。這個(gè)工作很簡(jiǎn)潔，也很好玩。
來(lái)到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來(lái)，抓緊過(guò)來(lái)握手、寒暄，我作為一名實(shí)習人員對車(chē)間布滿(mǎn)了奇怪，東看看、西看看，像是在探秘似的。主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的上面記錄著(zhù)很多的東西。上班，休息好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著(zhù)，這張績(jì)效考核表一下子吸引了我的愛(ài)好，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績(jì)效考核這一部分，這次是我脫離書(shū)本后第一次接觸到實(shí)際公司的績(jì)效考核制度，和我學(xué)的有許多相同，也有略微的差異，這讓我特別興奮。參觀(guān)了一會(huì )，我們就回辦公室了�；丶液笪矣职讶肆Y源六大模塊中的績(jì)效考核這一塊也許地看了一下，受益匪淺。理論與實(shí)際，第一次感受到。
7月5日
今日到了公司，聽(tīng)同事說(shuō)，王經(jīng)理要給我們做報告。我還同學(xué)都興奮的不行。王經(jīng)理的講座主題是工資方案的制定。
王經(jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。聽(tīng)了王經(jīng)理的講座，我感覺(jué)一些學(xué)問(wèn)挺熟識的。經(jīng)理告知我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，學(xué)了許多人力資源的理論，這有利于我們更好地溶入工作，在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手。但在學(xué)習中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。講座是在全部人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽(tīng)得很仔細，究竟在老大面前要仔細一點(diǎn)，同時(shí)這也是對自己專(zhuān)業(yè)很有關(guān)心的。
講座完后，大家就在一起爭論，不懂的向王經(jīng)理提出問(wèn)題，王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專(zhuān)業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì )保障，我向他詢(xún)問(wèn)了一些關(guān)于員工保險的問(wèn)題，養老保險，工傷保險等，經(jīng)理很急躁地解答了我的問(wèn)題，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線(xiàn)員工常常受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險這一方面，雖然有些專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不是很清晰，但是還是學(xué)到而來(lái)許多。
7月8日
實(shí)習的日子還真是過(guò)得快，很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期，我慢慢融入了這個(gè)集體，感受到了許多，學(xué)到了許多。
今日需要總結一下前兩周來(lái)的收獲。以便今后更好地實(shí)習工作。
最大的感受就是學(xué)校和社會(huì )是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校，老師會(huì )根據學(xué)校的教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作中，各種狀況交織在一起，需要考慮許多的問(wèn)題，并不是那么單一的，任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì )影響到整個(gè)工作方案的實(shí)施，所以，在實(shí)際工作中藥結合多方面的狀況，全面考慮，統籌協(xié)調。通過(guò)實(shí)習中接觸到實(shí)實(shí)在在的工作，全面提升自己的力量，鍛煉自己。
7月9日
今日我還是和以前一樣，早早地起床，早早的來(lái)到了公司幫著(zhù)他們干一些力所能及的事。我仍像前幾天那樣學(xué)習著(zhù)人力資源管理的相關(guān)學(xué)問(wèn)，通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習工作，我慢慢對我將要從事的工作人力資源管理有了也許地熟悉。人力資源管理分為六大模塊：人力資源規劃、聘請與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不行少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。
隨著(zhù)我對這些學(xué)問(wèn)學(xué)習的不斷深化，我慢慢發(fā)覺(jué)我在學(xué)校學(xué)的那些學(xué)問(wèn)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運用到實(shí)際工作中還要很長(cháng)的路要走。
7月10日
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。
今日我也一如前幾天，很早到達公司，打開(kāi)桌上的電腦，掃瞄著(zhù)最近這些日子的中國以及國際上的有關(guān)外貿的政策變化，正看的入神時(shí)連大家來(lái)都沒(méi)意識到，突然聽(tīng)到趙哥郁悶的話(huà)，這個(gè)電腦怎么了，怎么顯示器沒(méi)顯示了，怎么辦啊?我說(shuō)，趙哥，你用我這臺吧。我先幫你看看啊。趙哥說(shuō)，小代，你是不知道啊，我的全部客戶(hù)資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊。我說(shuō)，趙哥，你先別急，我先幫你看看電腦吧，趙哥30多歲的人，電腦軟件尤其談生意的都很懂，就是硬件不是很了解。同學(xué)來(lái)到他的電腦跟前，打開(kāi)電腦一看，憑他多年用電腦的閱歷，感覺(jué)是顯示器和主機的連線(xiàn)松了，于是我把那個(gè)線(xiàn)又插了插，可是毛病照舊，我干脆打開(kāi)了機箱，重新插了一下顯卡和內存，結果再一開(kāi)機就ok了。毛病消逝了。趙哥感動(dòng)的說(shuō)，小代，太感謝你了，要不是你，今日一天全交代了，花錢(qián)修電腦不說(shuō)，還失約了客戶(hù)。我說(shuō)，趙哥，我來(lái)實(shí)習都是大家幫我嘛，我也是盡力為大家服務(wù)了啊。
一天都在輕松的氛圍中度過(guò)。
7月11日
今日帶一個(gè)應聘行政人事助理的人過(guò)去讓陳姐面試，順便留下來(lái)旁聽(tīng)。
有些心得：面試的時(shí)候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個(gè)目的就是為了從談話(huà)中得到更多信息，以便更好地推斷這個(gè)人是否真的合適，由于可能一個(gè)人看過(guò)去基本素養很高，可以勝任這份工作，但一些小細節就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點(diǎn)，如他的一些私人問(wèn)題，還有一些人他們可能素養不高，看過(guò)去好象不能勝任這些工作，但可能在談話(huà)中會(huì )消失一些信息，讓你考慮他是否合適，所以就要通過(guò)不斷談話(huà)，然后從這些談話(huà)中找到一些關(guān)鍵信息，然后做出最終推斷。以確保這個(gè)推斷的精確率更高。
今日聘請組這邊又來(lái)了一個(gè)成員，是負責關(guān)鍵崗位聘請的陳哥，他以前也是做聘請的。我想做獵頭，可以多跟她請教，而且她面試的是一些關(guān)鍵崗位的人，素養比較高，跟陳姐面試的方式應當也會(huì )比較不一樣，可以多聽(tīng)聽(tīng)她的面試，多學(xué)習一下。
7月12日
今日，王經(jīng)理帶我去參觀(guān)了市場(chǎng)部和營(yíng)銷(xiāo)部，和那里的同時(shí)相互介紹后我仔細看了他們的工作，由于帶我去參觀(guān)的是王經(jīng)理，總覺(jué)得他們也把我當做領(lǐng)導了，很客氣。突然想起一個(gè)成語(yǔ)狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓，想到我在學(xué)校也學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這門(mén)課，為了多加學(xué)習，我主動(dòng)和銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)了，下午的培訓會(huì )我去幫你們做事，大事辦不了，倒茶倒水接待客人還是會(huì )點(diǎn)的，他很興奮的答應了。
下午去會(huì )議室，這里沒(méi)有秘書(shū)，只好我來(lái)當。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁聽(tīng)著(zhù)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)工作也是一個(gè)公司很重要的，關(guān)系著(zhù)公司產(chǎn)品最終的去向，為公司獲得最終的收益。會(huì )議上，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理先總結了過(guò)去一段時(shí)間大家獲得的業(yè)績(jì)，點(diǎn)名表?yè)P了幾個(gè)成果突出員工，再規劃了一下下一階段營(yíng)銷(xiāo)部的總體目標，大家聽(tīng)了都很興奮，熱血沸騰，恨不得立刻投入工作。360行行行出狀元，我想，只要在自己的工作崗位上努力工作，踏踏實(shí)實(shí)，肯定能干出一番大事業(yè)。
7月15日
不知不覺(jué)第三周過(guò)去了，我在這里很充實(shí)。經(jīng)理每周1都去各個(gè)部門(mén)轉轉，我也跟著(zhù)去了。參觀(guān)了財務(wù)部，開(kāi)發(fā)部，售后服務(wù)部和質(zhì)量監督部，還有行政部。算今日，除了總經(jīng)理辦公室沒(méi)去過(guò)，公司的全部部門(mén)都去過(guò)了。我現在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。主內的是這位王經(jīng)理。有時(shí)候覺(jué)得自己還真幸運，要是去了大集團，那也不能了解全部部門(mén)的內容了。經(jīng)理和我說(shuō)，每個(gè)部門(mén)我已經(jīng)轉遍了，以后哪里需要我，我就得去幫忙。我很快樂(lè )，總之對我來(lái)說(shuō)忙比閑著(zhù)好，由于充實(shí)。經(jīng)理和我說(shuō)，我來(lái)這里已經(jīng)三個(gè)星期了，單位有什么看法?這里沒(méi)別人，叫我大膽說(shuō)。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言，和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想，就笑著(zhù)夸我，說(shuō)我真有見(jiàn)解，銷(xiāo)售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高，但由于公司規模小，招不到優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干，還有由于不是日常用品，銷(xiāo)售額雖然大，但銷(xiāo)售量小，現在公司的決策就是培育銷(xiāo)售精英。我發(fā)自?xún)刃牡狞c(diǎn)了點(diǎn)頭，也是，我發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，他們早有答案了，我只會(huì )看問(wèn)題，不會(huì )解決問(wèn)題，真值得向經(jīng)理好好學(xué)習。
7月16日
今日是我整個(gè)畢業(yè)實(shí)習的最終其次天，心里酸溜溜的，不是味道，想到立刻就要和這些可愛(ài)的同事說(shuō)再見(jiàn)，就感到難過(guò)。
大家也似乎知道了，都對我依依不舍，更加地照看我。我也悄悄地做著(zhù)自己的工作，非常認真，非常仔細。細細想來(lái)，這二十天的畢業(yè)實(shí)習，讓我學(xué)到了許多學(xué)校書(shū)本上學(xué)不到的東西，我學(xué)到了如何處理人際關(guān)系，學(xué)到了如何將書(shū)本是哪個(gè)的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際工作相結合，如何堅決冷靜地處理工作中的問(wèn)題，如何在工作中連續自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習。
這為我即將踏入社會(huì )積累了肯定的閱歷。想到立刻就要離開(kāi)這里，這是舍不得啊!7月17日刺眼之間二十天的實(shí)習過(guò)去了。很興奮在實(shí)習過(guò)程中熟悉了王經(jīng)理，王哥，趙哥，陳姐等等，他們都待我很好，讓我學(xué)到了許多做人和做事的方法。實(shí)習是工作的前奏，從自身在高校期間學(xué)習的理論到現在的實(shí)踐，實(shí)習成了連接兩者的紐帶，成為一個(gè)溝通的橋梁。高校期間學(xué)習的理論在我剛進(jìn)公司實(shí)習的時(shí)候感覺(jué)一無(wú)是處，由于許多的東西都需要我漸漸的向師兄或者有閱歷的同事去學(xué)習，當然學(xué)習的這些東西在高校的課本上是根本沒(méi)有教過(guò)的。每每要弄績(jì)效考核或者薪酬福利時(shí)，我也總會(huì )露出一絲的欣喜。由于這種時(shí)候讓我感覺(jué)其實(shí)高校的理論也有用武之地的。作為當代的高校生，在走入社會(huì )之前總要經(jīng)受一個(gè)實(shí)習過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程就是由學(xué)校到社會(huì )連接的不行缺少的橋梁。在這里你可以學(xué)到進(jìn)入社會(huì )前的學(xué)問(wèn)，在你的腦海里算是一個(gè)儲備。以致你走入社會(huì )不會(huì )太迷茫，不會(huì )讓你走入社會(huì )感覺(jué)到不知所措。實(shí)習結束了，要投入另一份工作和生活了，感謝這一個(gè)月的生活給我的歷練，我將滿(mǎn)懷信念，迎接新的生活。
人力資源管理的實(shí)習日記 4
2月13日，星期一，多云
今天是到公司實(shí)習的第一天，我提前半小時(shí)來(lái)到了公司，關(guān)于人力資源的實(shí)習日記。由于在學(xué)校當人過(guò)三年的學(xué)生干部，也參加過(guò)許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強，所以在今天剛過(guò)來(lái)報到的實(shí)習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學(xué)適當參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀(guān)了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章制度，了解部門(mén)的運作方式和工作內容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習到更多的東西。
2月14日，星期二，多云
今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專(zhuān)業(yè)的，但對我而言并不難，因為2個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級資格證，并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。
2月15日，星期三，陣雨
下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身，但對于這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話(huà)一般響2聲接、會(huì )議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識的學(xué)習，要不然可能在上午交際中可能會(huì )出洋相。
2月16日，星期四，陣雨
已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說(shuō)的是如何加強自己的價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)修養以及生活中遇到問(wèn)題如何自己調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類(lèi)，一是基礎題，上課都講過(guò)了，二是開(kāi)放性題目，主要講究工作中
遇到問(wèn)題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒(méi)被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶(hù)正在旁邊恰當業(yè)務(wù)，此時(shí)你應該如何處理。
2月17日，星期五，陰
今天，正式開(kāi)始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì )兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái)，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過(guò)我深知，堅持就是勝利，畢竟不會(huì )天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
2月20日，星期一，多云
周一了，話(huà)說(shuō)現在的上班族很多人周一時(shí)盼著(zhù)周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著(zhù)周一晚點(diǎn)來(lái)，現在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
2月21日，星期二，多云
公司一線(xiàn)作業(yè)工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并在兩天內，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報。以前在學(xué)校一份80cmx120cm的海報價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周?chē)纳碳依麧櫩上攵�，中國的`大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。
2月22日，星期三，陣雨
又是下雨天，但工作還得繼續。冒著(zhù)雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì )很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線(xiàn)作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì )上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶(hù)外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應如何，我們的每一個(gè)決策都應該實(shí)事求是，根據不同的目標群體展開(kāi)。
2月23日，星期四，小到中雨
早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主要是針對本次招聘活動(dòng)。會(huì )議內容主要是統一招聘標準，并未應聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統一口徑和做好相關(guān)準備。此外，為了調動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì )有犒勞。人果然是需要激勵的，會(huì )議還沒(méi)開(kāi)完，大家就在討論應該去哪里吃哪里玩，不過(guò)這種氣氛我很喜歡，充滿(mǎn)著(zhù)和諧、歡快氣息。
2月24日，星期五，小雨
雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識很有條例，很抽象，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是實(shí)際工作中，我們就感到很多的事情并不要用理論知識解決，而是憑的經(jīng)驗。比如這次的招聘，面試和錄用相對隨便，并不需要嚴格的考錄過(guò)程，當然這和工作性質(zhì)有關(guān)，但并不應該是隨便的理由。雖是一線(xiàn)員工，但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應當了解，否則可能會(huì )影響這個(gè)團隊的工作效率。
人力資源管理的實(shí)習日記 5
第一天
去公司的第一天充滿(mǎn)對這份工作的期待，跟剛大學(xué)一樣對什么都充滿(mǎn)了熱情和好奇，帶著(zhù)這樣的心情我走上了社會(huì )的第一份工作，第一周公司對我們新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓，我當然也不例外。崗前培訓的主要內容是：以上課的形式進(jìn)行企業(yè)文化，企業(yè)制度，行業(yè)前景分析，企業(yè)前景分析，作業(yè)安規知識。以參與現場(chǎng)工作的形式了解公司的組織架構，人員情況，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，還有產(chǎn)品的技術(shù)。
公司的崗前培訓安排是早上進(jìn)行上課，下午在公司的裝配間進(jìn)行一些現場(chǎng)操作，有時(shí)還會(huì )到施工現場(chǎng)去實(shí)習，我最為一個(gè)人力資源管理的實(shí)習生，公司要我了解公司的各個(gè)工作流程，以便以后在崗位工作中能更好的發(fā)揮自己所學(xué)的理論知識。
在實(shí)習的第一天里大部分時(shí)間都在學(xué)習這個(gè)行業(yè)的相關(guān)知識，并沒(méi)有接觸很多有關(guān)人力資源的相關(guān)工作，不過(guò)我想這些能為我以后更好的完成人力資源的相關(guān)工作。其實(shí)很多東西要靠自己主動(dòng)去學(xué)的，因為公司的培訓沒(méi)有進(jìn)行差別式的培訓，所以每個(gè)不同工作崗位的培訓內容都一樣。而我要在人力資源管理方向發(fā)展，自己就要有意思的學(xué)習這方面的東西，比如這次公司培訓的流程，培訓的方法。培訓存在的問(wèn)題，培訓的改進(jìn)方法等等。
在第一天的培訓中我最大的感受是人生一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，我們現在步入社會(huì )，更加要學(xué)會(huì )怎樣的主動(dòng)學(xué)習。
第二天
為了給領(lǐng)導和同事留下好的印象，我很早就到了公司。在打掃辦公室時(shí)，突然接到王主任的任務(wù)，任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致，很簡(jiǎn)單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認真的完成，公司總共分為5個(gè)部門(mén)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，人力資源部，財務(wù)部，技術(shù)部，經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。
在做這一項任務(wù)時(shí)，我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺(jué)我們學(xué)習的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞，感覺(jué)實(shí)施的.范圍很廣，但是當你踏入社會(huì )工作的時(shí)候，你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書(shū)上學(xué)習的理論去解決，而是憑你的經(jīng)驗或者耐心，僅此而已。
經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現和多公司一些規章制度的，人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。
第三天
今天工作時(shí)，突然想到公司發(fā)展的問(wèn)題，特別是在創(chuàng )業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規模的時(shí)候，人力資源會(huì )伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè)轉型。
我在想，以我們公司初期的規模，人手又少，人事方面肯定是老板說(shuō)了算，幾乎不用設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現金的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。
可是，就如同我現在所看到的，公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性的工作。
人力資源管理的實(shí)習日記 6
xx年9月3日，星期三，天氣晴
我慢慢的熟悉了公司的各種規章制度和運作流程，更明確了自己的工作內容。接下來(lái)的時(shí)間便開(kāi)始為正式投入工作進(jìn)行了大量的準備，通過(guò)上網(wǎng)查資料、看書(shū)、向同事請教等等多種途徑在一個(gè)周的時(shí)間內我補充了大量實(shí)際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發(fā)現自己要準備的東西還遠遠不夠。大學(xué)生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解，但實(shí)踐出真知，唯有把理論與實(shí)踐相結合，才能更好地為我今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到促進(jìn)的作用，增強我今后的競爭力，為我能在以后立足增添了一塊基石。
xx年9月4日，天氣晴
從剛參加工作時(shí)的激動(dòng)和盲目到現在能夠主動(dòng)合理的安排自己的各項工作進(jìn)程，感覺(jué)自己成長(cháng)了很多，更重要的是學(xué)會(huì )了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會(huì )，好比是從一所大學(xué)邁進(jìn)了另外一所更大的大學(xué)。人生就是這個(gè)樣子，一個(gè)人的一生好比是一個(gè)求學(xué)的過(guò)程，從一個(gè)學(xué)校走向另外一個(gè)學(xué)校，我們只有努力的學(xué)習、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書(shū)，去微笑的面對自己的生活。我面前的路還是很漫長(cháng)的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好！
xx年9月5日，天氣晴
說(shuō)實(shí)話(huà)我以前在學(xué)校的時(shí)候也這樣做過(guò)，不過(guò)沒(méi)有這么好，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來(lái)不做了，而現在有師傅在旁邊，有不懂的就問(wèn)，這使我受益匪淺。假如在工作的過(guò)程中如果使用幾個(gè)小技巧，確實(shí)可以達到事半功倍的效果。慢慢地老師也把一些比較重要的`交給我處理。這使我對這個(gè)行業(yè)認識就更加深了一步。通過(guò)這次實(shí)習，在人事管理方面我感覺(jué)自己有了一定的收獲。
xx年9月6日，天氣小雨
下雨了，今天是星期六。算起來(lái)已經(jīng)是實(shí)習期第六天了，天氣很糟，什么也不想做。
這一段時(shí)間，常常有同學(xué)或朋友問(wèn)起蜈支洲島的面貌，我只好回答說(shuō)：很漂亮。因為每次從辦公室走出時(shí)，都能看見(jiàn)大海。
xx年9月7日，天氣晴轉多云
休假，今天終于不用早早六點(diǎn)起床，同樣不用六七點(diǎn)急忙忙趕回家里，可以輕輕松松的休息兩天。
xx年9月9日，天氣陰間多云
公司力圖以最有限的人力完成最繁重的任務(wù)，把每個(gè)人都推向所能承受的極限，以此來(lái)爭取高效率和高利潤。實(shí)習期間我對這一點(diǎn)感受很深刻。每個(gè)人都很忙碌，壓力巨大，沒(méi)有人有時(shí)間教你什么。他們在安排給你任務(wù)時(shí)已經(jīng)預先假定：你到蜈支洲島來(lái)干活，你就是蜈支洲島的員工，那么你應該天生就明白一切做法和規則。
xx年9月0日，天氣晴
時(shí)間總是在不經(jīng)意間流逝，感覺(jué)自己做了不少，但是還有很多也沒(méi)做……
工作雖然很枯燥，挺麻煩的，但總是能學(xué)到不少東西，呵呵！
xx年9月日，天氣晴
在上班時(shí)間總感覺(jué)自己的時(shí)間利用率不夠，特別是在晚上，都不知道干什么所以對自己的要求還應再緊些……
xx年9月2日，天氣晴
這兩天事好多，好象連喘息的機會(huì )都沒(méi)有，一件事做完接著(zhù)做另一件事。開(kāi)始感覺(jué)到自己睡眠不足，恩！看來(lái)得好好保養自己了......
xx年9月3日，天氣晴
又是晴天，真好。昨天接到朋友們的短信，祝我中秋節快樂(lè )。其實(shí)一直以來(lái)，是我應該感謝他們，給我那么多的關(guān)心、信任和感動(dòng)，讓我總能樂(lè )觀(guān)的生活著(zhù)。而現在，有著(zhù)溫暖陽(yáng)光的清晨，我用微笑迎接新的一天！
xx年9月4日，天氣晴
留一刻不泯的童心給自己！祝我們這些表面風(fēng)光，內心彷徨；容顏未老，心已滄桑；似乎有才，實(shí)為江郎；成就難有，郁悶經(jīng)常；比雞起的早，比狗睡的晚；比驢干的多，比豬吃的差；比岳飛忠良。
xx年9月5日，天氣晴
感覺(jué)去蜈支洲島到現在有好長(cháng)一段日子了。
今天主要是整理人事檔案。新入職的，變動(dòng)的以及離職的歸檔。也許是以前做資料做多了，對于整理資料來(lái)說(shuō)還是特別的得心應手。剛剛開(kāi)始工作或許還感覺(jué)不到它帶來(lái)的壓力，但是一天下來(lái)還是感覺(jué)很累。倒不是因為工作有多繁重，而是工作時(shí)長(cháng)。早上五點(diǎn)多就得起床去趕班車(chē)，到晚上七點(diǎn)多才能到三亞，回到家吃完飯洗個(gè)澡居然已經(jīng)九點(diǎn)鐘了，才發(fā)現什么都做不了。與自己的參加語(yǔ)言培訓班的計劃難免有些不適宜。雖說(shuō)真正規定的工作時(shí)間是八點(diǎn)到五點(diǎn)，而從出門(mén)到回家中間竟然達到了十四個(gè)小時(shí)之多，真是有些無(wú)語(yǔ)。
xx年9月6日，天氣多云
很早就到公司了，但人事部要到八點(diǎn)鐘才上班，無(wú)聊的我轉了一遍�？吹綋]汗如雨的工人，才意識到自己是那么的幸運，一名還未走出校門(mén)的大學(xué)生，可以和那些資歷深厚的前輩們坐在同一個(gè)辦公室，真的是莫大的幸運。所以，我一定要好好工作，努力學(xué)好知識。
人力資源管理的實(shí)習日記 7
20xx年11月20日，天氣晴
前天上島上課忘記了帶外套，島上的夜和早晨都是那么的冷。早上在潛水廳培訓室給海上娛樂(lè )部和攝影部上課，海風(fēng)和海水給冰涼的早晨增添了另一絲寒意，手都冷得疼，開(kāi)始有了冬天的感覺(jué)。從島上回到辦公室，感覺(jué)頭昏昏的，我在猜想我離感冒不遠了。于是，緊忙的打算把手里的活做完，由于入職培訓課的原因，緊趕慢趕的手里的活還是沒(méi)有做完。
20xx年11月21日，天氣多云
在部門(mén)同事的引導和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了工作，自身在各方面都有所提升，為做好人力資源部各項工作打下了良好的基礎。來(lái)公司這段時(shí)間，學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)到了如何做人、怎樣為人處世。所以我懷著(zhù)一顆感恩的心工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)。
從入職到現在，我一直處于一個(gè)學(xué)習的階段，努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作，通過(guò)學(xué)習，思考，提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
20xx年11月23日，天氣晴
人力資源部是一個(gè)工作非常繁雜的部門(mén)。作為人力資源部一員不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。初到人力資源部，我把工作想象得猶為簡(jiǎn)單，后來(lái)才知道自己所屬的這個(gè)崗位肩負了那么多鎖碎的事情。
20xx年11月24日，天氣晴
人力資源部屬二線(xiàn)部門(mén)，對客服務(wù)甚少，主要工作在于辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時(shí)補充和合理變動(dòng)。細化來(lái)說(shuō)，包括入/離職手續辦理、人事變動(dòng)管理、績(jì)效考核統計等等一系列辦公室日晴常事務(wù)。在檔案管理方面，我自己認為憑借過(guò)去的工作經(jīng)驗、對辦公軟件的.熟練操作以及良好的性格有了一定的基礎，所以在檔案管理方面做了詳細的整理。并且很快的熟悉了手頭各項需管理的資料。使辦公室的檔案管理工作井井有條。
20xx年11月25日，天氣多云
由于自身年齡小，在未涉及過(guò)的某些事情上，會(huì )出現膽怯。但是，為了能完全的勝任本項工作，我努力克服了心理上的種種因素，很快的進(jìn)入了培訓老師的角色，并順利的解決了期間遇到的各種各樣的問(wèn)題。保證各項培訓課的定期，通過(guò)培訓課提高了員工各項知識。
20xx年11月26日，天氣晴
無(wú)論是國慶期間的狂風(fēng)暴雨，還是九月火熱的陽(yáng)光，我們都穿梭在島上各個(gè)角落。對來(lái)自全國各地的陌生游客露出笑容、進(jìn)行溝通，對各部門(mén)的員工嚴肅起臉孔。這對我來(lái)說(shuō)是一種考驗，但是本著(zhù)自己“別人能做到的我也能做到，并且可以做得更好”這樣的信念，我堅持下來(lái)，也慢慢接受并習慣了這個(gè)工種。認真的做好每月的游客調查并做好清晰的調查分析表，以及質(zhì)檢報告。使這兩次工作在手中日晴漸成熟，保證了工作有質(zhì)量的完成。
人力資源管理的實(shí)習日記 8
昨天早上早早的上島做質(zhì)檢，晚上有國慶晚會(huì )，因為是由我們人事部組織舉辦的，所以我們部門(mén)的人都得駐島�？偙O給我們安排了一個(gè)客房，我和小李一覺(jué)睡到八點(diǎn)半，被電話(huà)鈴聲吵醒。是客房部李經(jīng)理打過(guò)來(lái)的，我還傻乎乎的問(wèn)她是誰(shuí)。她說(shuō)，你們是上來(lái)質(zhì)檢的吧？那么我先質(zhì)檢一下你們，現在已經(jīng)八點(diǎn)半了，你們還沒(méi)有把房間鑰匙交到前臺來(lái)，我可很難做事��！接著(zhù)嘭的一聲把電話(huà)掛了。連忙起床洗刷好就匆匆的趕到前臺把鑰匙退了。又開(kāi)始了今天的質(zhì)檢。下了好幾次雨，涮涮的，弄得很疲憊。下午三點(diǎn)多便從島上下來(lái)了。
20xx年10月5日，天氣臺風(fēng)
回到辦公室老大已經(jīng)從貴州回來(lái)了，還給我們帶了牛肉糖果。老大說(shuō)我們估計得上島上到六號，想想就頭疼。不過(guò)想必我們還是能學(xué)到很多東西的。就象老大說(shuō)的，客房部餐飲部那些部門(mén)不配合我們工作我們得找原因，想辦法讓她們配合。這就得多看多學(xué)。還有各部門(mén)的工作程序，部門(mén)編制要學(xué)的東西還是很多。我們每天就到處晃悠，比起島上在崗的工作人員來(lái)說(shuō)，真是幸福多了。
這天氣也真是愛(ài)湊熱鬧，臺風(fēng)是排著(zhù)隊的來(lái)，可就算臺風(fēng)島上客人還把隊排得老長(cháng)老長(cháng)，以至于現在還從島上陸陸續續的下來(lái)。一個(gè)國慶節就這樣被困在這兒。家里還沒(méi)個(gè)人�；氐郊疫�沒(méi)飯吃。真想哭~！可惜的是連哭都哭不出來(lái)。
20xx年10月6日，天氣晴
天氣終于開(kāi)始轉晴。不過(guò)今天的心情的確糟糕得不行。我一向都努力抵致不愉快的情緒，可是，今天莫明其妙的火氣很濃烈。
國慶節蜈支洲的游客量居然超過(guò)了六千每天，真是可怕。由于游客量多，工作人員下班都晚，晚上回到三亞已經(jīng)八點(diǎn)半了�？粗�(zhù)灰暗的天氣心情越加煩悶。從中午十一點(diǎn)吃了午飯到那個(gè)時(shí)候已經(jīng)事隔十個(gè)小時(shí)，感覺(jué)到很餓，卻什么也不想吃�；氐郊腋绺鐜笥殉鋈コ燥埩�，突然間覺(jué)得這個(gè)屋子好大，大得說(shuō)話(huà)都有回音一般，心里不禁有些傷感。洗完衣服已經(jīng)快到十點(diǎn)了，打開(kāi)電腦胡亂的翻看著(zhù)一些亂七八糟的東西。又是上次那個(gè)女孩子，不知道她想干什么，為了一個(gè)男人被弄得瘋瘋顛顛的，最郁悶的是我還不知道怎么的就被牽連到其中。唉，越說(shuō)越生氣。又不敢去睡覺(jué)，一直睜著(zhù)個(gè)眼睛等哥哥他們回來(lái)，畢竟姐姐是第一次來(lái)家里玩，我得等著(zhù)和她和問(wèn)候一聲，安排的住下才能去睡啊。一直等到十二點(diǎn)多，仍不見(jiàn)他們回來(lái)。心里感覺(jué)到好難過(guò)，我就先睡了。呵呵，心里感覺(jué)很涼爽，冷叟叟的。因為白天工作實(shí)在有些疲備，就爬到床上睡著(zhù)了。
20xx年10月7日，天氣晴
這幾天弄得我什么心情都沒(méi)了，都沒(méi)打個(gè)電話(huà)回家問(wèn)候。感到很抱歉的是，到國慶這一天，還是媽媽主動(dòng)打電話(huà)過(guò)來(lái)和我說(shuō)國慶節快樂(lè )！那時(shí)候正在電瓶車(chē)上環(huán)島檢查，風(fēng)浪很大，沒(méi)說(shuō)幾句就把電話(huà)掛了。媽媽在那頭很抱怨為什么我們連國慶都不放假，呵呵，感覺(jué)心里如自己當時(shí)所處的環(huán)境，風(fēng)大浪也大。一波接一波，擊打在礁石上。
這就是我的國慶節！
20xx年10月8日，天氣晴
經(jīng)過(guò)幾天的雨打風(fēng)吹，我們高大壯實(shí)的'小李同志感冒了，看來(lái)我身體還不錯。今天天氣轉晴，出起了太陽(yáng)，老大讓我戴上丑陋的“蜈支洲島帽”上島質(zhì)檢。真是多事的一天，剛上到船上遇到客人爭座位和工作人員大吵起來(lái)。聲音老大老大的，加上船的汽笛聲我發(fā)現我怎么都沒(méi)辦法讓他們聽(tīng)到我的聲音。又誰(shuí)讓我是個(gè)小個(gè)子呢，又沒(méi)人家聲音大又沒(méi)人家個(gè)頭高。只有等客人吵完過(guò)后做安撫工作。船上的水手一個(gè)勁的和客人理論，這個(gè)時(shí)候有什么好理論呢？不一早就說(shuō)過(guò)“客人永遠是對的”嗎？又給忘記了。大家激動(dòng)得很，但當時(shí)我并沒(méi)有想過(guò)要給他開(kāi)罰單，畢竟做個(gè)水手也不容易。
20xx年10月9日，天氣晴
今天楊老師休假，本來(lái)以為要一個(gè)人上島，沒(méi)想到親愛(ài)的楊老師回來(lái)了。所以，我們就一起上島。真是很佩服楊老師，如果交際可以憑職稱(chēng)，楊老師一定是頂級的。呵呵，好好向楊老師學(xué)習。
餐廳的曾經(jīng)理是個(gè)不好對付的人，老大說(shuō)應該多找找她們部門(mén)的麻煩，使得她們也該尊敬尊敬我們人事部，可是我總感覺(jué)這樣不好，明里和，暗里斗不是個(gè)事。今天在中餐廳過(guò)來(lái)實(shí)習的學(xué)生充滿(mǎn)了不滿(mǎn)情緒。不過(guò)，黃金周嘛，每個(gè)部門(mén)都很忙，能做的也只是勸說(shuō)與安慰了。今天島上的客人可真是多，多得已經(jīng)沒(méi)有語(yǔ)言去形容這座島嶼的魅力了。每一輛電瓶車(chē)都是滿(mǎn)座，使得我們只能徒步對各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)檢。不過(guò)徒步也好，路邊的野花很漂亮，還可以走觀(guān)海長(cháng)廊。
因為學(xué)生的事楊老師沒(méi)能和我繼續檢查，于是，我便一個(gè)人去到潛水大廳做檢查。發(fā)現自己一個(gè)人的時(shí)候倒變得像個(gè)小管理者似的，一改我平日的溫順，厲聲。
人力資源管理的實(shí)習日記 9
實(shí)習第一天
早上早早的我就起床了，收拾好自己興奮的心情準備出發(fā)去上班了，今天的天氣都格外的晴朗，鳥(niǎo)語(yǔ)花香的。
我懷著(zhù)忐忑不安又激動(dòng)的心情來(lái)到實(shí)習單位，今天是我實(shí)習的第一天，來(lái)到一個(gè)陌生的新環(huán)境，很大部分是在擔心自己不能融入新的集體，作為一個(gè)實(shí)習助理大多數的工作應該是協(xié)助工作，所以需要非常認真的學(xué)習。領(lǐng)導帶我參觀(guān)公司，認識了一下同事，然后就叫我自己去熟悉一下了解一下。這次真的走向工作崗位，不知道自己學(xué)到的知識到底有多少能應用于實(shí)際的工作中，心里的忐忑是避免不了的啊!不過(guò)，好在公司的人都很友好，和他們溝通起來(lái)比較容易，第一天其實(shí)沒(méi)有做什么具體的事情，就是熟悉一下公司的情況，了解一下我的工作，感覺(jué)很茫然，不知道應該干什么。自己做什么都是多余的，看到別人忙就在心里偷偷想象自己忙碌的樣子。我就東張西望的，感覺(jué)就是來(lái)參觀(guān)的。并非其中的一份子。
中午休息之后又要投入下午的工作中了，我其實(shí)很閑，因為沒(méi)有具體的工作，從明天開(kāi)始應該就要安排實(shí)際工作給我了，加油吧!
實(shí)習第二天
今天領(lǐng)導安排我先跟一位助理學(xué)習一下，因為助理的工作說(shuō)是簡(jiǎn)單要操作起來(lái)還是有一定的難度的。好在公司的人都很友好，很多都是比我大不了幾歲的80后，和他們溝通起來(lái)比較容易，有什么不懂得的也可以直接提出來(lái)，不知道自己將來(lái)真的工作后會(huì )不會(huì )有這么好的運氣再遇到這樣好的一個(gè)團隊。我的首要任務(wù)是學(xué)習整理文件，打印和復印文件，以前很少接觸這些是因為學(xué)生時(shí)代都是直接在復印店去，所以我操作起來(lái)就有些笨拙，好在老師很有耐性的教導我，以前總覺(jué)得這些事情是很簡(jiǎn)單的，現在才覺(jué)得看似簡(jiǎn)單的東西其實(shí)很費神的。Office文檔的熟練操作也是必須的，作為助理要合理高效的安排好領(lǐng)導的時(shí)間與事務(wù)，因此做事要有相當的條理性。我虛心的學(xué)習老師教導的事情，做好筆記。以前我總覺(jué)得自己以后一定不會(huì )從事這么簡(jiǎn)單的工作，現在才體會(huì )到其中的奧秘。今天我學(xué)的就是最基礎的東西，只有打好基礎才能開(kāi)展其他的工作。晚上回去自己再鞏固一下，加深印象。
實(shí)習第三天
今天就要正式投入工作了，要安排領(lǐng)導一天的工作流程，包括領(lǐng)導的會(huì )議安排等。首先我們要統計好參加會(huì )議的人數，都是哪些部門(mén)的，然后確定時(shí)間。一般要提前15分鐘通知其他人開(kāi)會(huì )，影印會(huì )議資料并事先發(fā)放好，預定好并調試好投影儀、電腦、話(huà)筒等設備，還有別忘了茶水。還要準備好一些發(fā)言材料，做好幻燈片等等，工作真的很多。有些會(huì )議是需要我們參加的，有時(shí)的會(huì )議我們要去處理其他事情所以不用參加。
老師告訴我我們日常的工作還包括接電話(huà)，與客戶(hù)聯(lián)系，安排會(huì )面，準備資料等等。我覺(jué)得助理的工作是相當復雜繁瑣的，大至重大會(huì )議決定，小至領(lǐng)導的日常生活都需要助理來(lái)安排。我在工作的時(shí)候還是有很多不懂的地方，但是又不能一直問(wèn)老師，所以自己在閑暇時(shí)間要不停的琢磨工作的要領(lǐng)。怎樣提高效率的辦公。
一天的工作很快就結束了，我學(xué)習到了，也認識到自己的不足。希望在以后的工作中不斷改進(jìn)。
實(shí)習第四天
今天早上有一個(gè)小插曲，就是公司的一個(gè)人事調動(dòng)，雖然我才來(lái)上班沒(méi)有幾天，我也能感受到公司的沉重氣氛。這更加的激勵了我們要努力工作實(shí)現自己的最大價(jià)值。
我繼續努力的熟悉office軟件的應用，如果不能熟練的操作，在工作中是寸步難行的。比如老師給我一份資料，要我整理一下然后影印出來(lái)，我就被考到了。怎樣有針對性的整理，影印成一份完整的資料?就這個(gè)，我弄了好久，最后還是在老師的幫助之下完成了。有很大的成就感呢。接著(zhù)我們要參加一個(gè)會(huì )議，當然會(huì )議的準備工作是我們做好，然后在會(huì )議上，我們除了要認真的聽(tīng)會(huì )議內容之外還要做好會(huì )議記錄，有點(diǎn)類(lèi)似于書(shū)記員之類(lèi)的。我不確定自己做的記錄就是會(huì )議的主要內容了，在這方面我還有待加強。這同事鍛煉了聽(tīng)寫(xiě)兩方面的能力，在我聽(tīng)懂的同事要在腦海中整理一遍內容再寫(xiě)下來(lái)。感覺(jué)很復雜。會(huì )議之后再找時(shí)間自己整理一下交給老師了。
今天的工作開(kāi)始讓我手足無(wú)措了，做不好的要繼續加油了。
實(shí)習第五天
現在的`實(shí)習生活對我來(lái)說(shuō)不知道是什么味道，有時(shí)候閑得要死就比如現在，有時(shí)候又忙得要死，就比如現在之后。說(shuō)句實(shí)話(huà)我都不知道我現在在做些什么，我要做什么我自己都不知道，一切都是那么說(shuō)不出道不明的感覺(jué)。好郁悶!
不過(guò)在這一個(gè)星期里，我也學(xué)到了不少東西，至少我懂得了不少在學(xué)校里學(xué)不到的知識。也許有時(shí)候怪我自己，我給人的第一印象或者說(shuō)開(kāi)始時(shí)的印象應該是那種比較乖乖型，或者說(shuō)比較文靜型的感覺(jué)吧!也許有時(shí)候有人會(huì )認為我是那種比較孤傲的吧!可是熟悉我的人都知道，那一切都是假象。其實(shí)我自己感覺(jué)我還是那種比較隨和的人，我喜歡和朋友一起海聊，喜歡和朋友一起發(fā)瘋，但在陌生人面前我永遠是那樣的文靜，即使心中有很多的想法想表達也不會(huì )去隨意吐露我的心聲!也許這也是我的致命處吧!
因為我在陌生的環(huán)境，陌生人面前不能自如的表達我的想法，所以會(huì )讓他們誤會(huì )我沒(méi)有好好的用心去聽(tīng)他們所講的東西，其實(shí)我想告訴他們的是：有些時(shí)候不要只在意一個(gè)人的表面，其實(shí)我是在用心去學(xué)習，只是你們沒(méi)有發(fā)現而已。我想說(shuō)，你和我講一遍，放手讓我去做，我是可以的。也許會(huì )出錯，但是只有在出錯之后我才會(huì )學(xué)的更多，更能懂得。而如果只是看你做，我會(huì )無(wú)聊的瘋調的。我不會(huì )的還是不會(huì )!就比如她昨天叫我看了她做了一天，今天叫我自己去做，我哪里記得那么多?郁悶呢!
實(shí)習第六天
實(shí)習了幾天，公司里的同事我都認識了，和他們處的很開(kāi)心。他們都說(shuō)我就像是他們的親生妹妹，總是給我最大的幫助。讓我太感動(dòng)了。工作之余，實(shí)習生活更豐富多彩，我過(guò)的十分的充實(shí)，比如和同事吃午飯，總是聊得很開(kāi)心，他們也教會(huì )我很多經(jīng)驗，對于還是新手的我，他們的經(jīng)驗對我十分的珍貴。他們在生活上也非常的照顧我。在下班的路上漫步，總是那么的愜意。當然我也學(xué)到了許多在課本上無(wú)法學(xué)習的知識，和人交流，了解別人的想法，在待人接物上有了很大的提高。讓我更深刻的知道，不管做什么工作，有些東西是相通的，通過(guò)和同事的交談，也使我不再盲日，冷靜地思考了自己的將來(lái)，明白了自己的道路，自己的追求。
實(shí)習第七天
今天實(shí)習滿(mǎn)一周，由于現在家搬得比較遠，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周日，都得去上班，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我多么希望也能像那些事業(yè)單位一周五天的工作日啊，雖然就多那么一天工作日，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短的，但是誰(shuí)會(huì )嫌休息時(shí)間長(cháng)呢?沒(méi)法了，領(lǐng)人薪水當然得準時(shí)到點(diǎn)給人家辦事了。叫苦叫累是沒(méi)資格的。所以我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，想早退就開(kāi)溜，想摸魚(yú)就偷懶，而在學(xué)�？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，不想聽(tīng)課了就上上網(wǎng)，自由許多。難怪那么多已經(jīng)工作的朋友都說(shuō)還是當學(xué)生的日子美好啊!
實(shí)習第八天
也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始。就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的。我現在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺�，F在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的幫助。
再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì )的，大家相處的很好，沒(méi)有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事，去向經(jīng)理請幾小時(shí)的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開(kāi)心;遇到一個(gè)如此好說(shuō)話(huà)的經(jīng)理。所以，感覺(jué)現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周?chē)耐露己懿诲e的。心里上沒(méi)有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。
實(shí)習第九天
人生難免會(huì )遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。在秘書(shū)這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書(shū)在工作中所會(huì )遇到的挫折主要可能發(fā)生在：
1、與上司溝通不好;
2、上司給的某份工作感覺(jué)吃力，難以勝任;
3、對瑣碎重復的工作感到怨煩;
4、與上司發(fā)生爭執;
5、情感方面。
針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！庇龅酱煺蹠r(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì )自己寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。
文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件，參加一些重要會(huì )議，所以，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說(shuō)什么不應該說(shuō)要心中有數。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。
文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
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