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讀《基業(yè)長(cháng)青》讀書(shū)心得體會(huì )
《基業(yè)長(cháng)青》通篇在講一個(gè)主題，即組織(尤其是企業(yè))存在與成功的最基本、最重要的東西是什么，柯林斯的回答非常明確，是價(jià)值理念。這與德魯克的研究與思想如出一轍。
此書(shū)是一本關(guān)于企業(yè)文化的專(zhuān)著(zhù)，因為價(jià)值理念、使命、愿景是企業(yè)文化的核心。對企業(yè)文化的關(guān)注始于20世紀80年代，有著(zhù)名的文化四重奏，也有大師級人物，如沙因、奎恩等�？铝炙沟某晒υ从趶膶�(shí)證的角度，說(shuō)明了高瞻遠矚公司的與眾不同。實(shí)證研究在西方很受重視，而對中國的管理界來(lái)講，缺乏的不僅僅是實(shí)證的努力，更缺少實(shí)證的精神。大量充斥管理書(shū)架的快餐式讀本，基本上源于莫明的思考，國人的思考力可見(jiàn)一斑，而真正走進(jìn)管理學(xué)的殿堂，恐怕更需要這種實(shí)證的糧食。然而，單憑想象的創(chuàng )造似乎符合東方的思考文化與方式，所謂系統思考。但管理作為實(shí)踐，可能從實(shí)證的角度來(lái)研究，更有說(shuō)服力。但無(wú)論如何，柯林斯的《基業(yè)長(cháng)青》值得一讀。
讀《基業(yè)長(cháng)青》有一種回味感，盡管是第一次細細品嘗，然而，正因為管理的思想是相通的，于是，有了似曾相識的感覺(jué)。這種感覺(jué)很美妙，讓自己越發(fā)覺(jué)得對管理思想若有所得。
前段時(shí)間努力通讀了德魯克的著(zhù)作，突然間，覺(jué)得對德魯克的思想理解了許多，頓時(shí)感到德魯克不愧為大師中的大師。我個(gè)人一直非常認同德魯克的管理思想，當今天通讀過(guò)《基業(yè)長(cháng)青》，又重實(shí)證的角度驗證了德魯克思想的偉大。
關(guān)于企業(yè)存在價(jià)值的思考，尤其是企業(yè)的目標、使命、愿景，以及利潤對企業(yè)存在的意義，企業(yè)的社會(huì )機能，等等，這一系列系統的思想非一般管理學(xué)者所體會(huì )�！痘鶚I(yè)長(cháng)青》作為一本巨著(zhù)，在國內也掀起了一場(chǎng)熱讀的氣氛。眾多企業(yè)將其指定為員工必讀書(shū)目。然而，我有一種擔心，盡管讀了就比不讀強，無(wú)論理解有多少，總會(huì )對企業(yè)的文化建設，尤其是思考企業(yè)的存在價(jià)值有所幫助，然而，我相信有絕大多數人并不會(huì )真正理解書(shū)中的偉大思想，更難以將此思考與管理體系結合起來(lái)。雖說(shuō)這并無(wú)所謂，但作為管理學(xué)子，不免有些遺憾。
讀書(shū)的快樂(lè )不是源于一本書(shū)講了哪些故事與道理，而是讀者從書(shū)中體會(huì )了什么。
還是回到《基業(yè)長(cháng)青》，談?wù)剬υ摃?shū)內容的理解。
首先，《基業(yè)長(cháng)青》是一本企業(yè)實(shí)證研究的報告，它的價(jià)值不在于發(fā)現了真理，而在于驗證了假設�？铝炙怪钥赡苓x取這樣一個(gè)研究課題，原因有二：一是找到高瞻遠矚公司的特質(zhì)與動(dòng)力，即與眾不同之處;二是系統地表述這種差異，并進(jìn)行有效的傳播。在美國這樣一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟高度發(fā)達的國度，有這個(gè)研究條件。就如書(shū)中所選取的對照公司，美國企業(yè)的實(shí)踐史給予了研究者這樣一個(gè)空間。當然，也有研究者的認真坦誠的研究態(tài)度。這讓我想到了中國的企業(yè)，作為國內的管理學(xué)研究者(至少我這樣定位自己，這個(gè)事業(yè)理由讓我無(wú)比興奮)，我們能做些什么，當中國企業(yè)還缺少歷史經(jīng)驗總結時(shí)，如何在實(shí)踐指導中國企業(yè)的前進(jìn)，因為，企業(yè)是工業(yè)社會(huì )的重要器官，對于市場(chǎng)經(jīng)濟剛剛啟動(dòng)的中國，企業(yè)對全社會(huì )的進(jìn)步至關(guān)重要。這一點(diǎn)講述，德魯克在《公司的概念》一書(shū)中描述得非常詳細。作為中國的管理學(xué)研究者，我們該研究什么?尤其是想為中國企業(yè)的管理進(jìn)步與變革提供一點(diǎn)力量的學(xué)者，我們應該如何為此創(chuàng )造價(jià)值?前幾日讀明茨伯格的《管理者而非MBA》更是感觸頗多，管理教育任重道遠。但無(wú)論如何，《基業(yè)長(cháng)青》的立意是偉大的，坦誠、認真、平和的研究態(tài)度，決定著(zhù)這本書(shū)的研究結果讓人充滿(mǎn)期待。
通過(guò)實(shí)證研究，通過(guò)選取那些對照研究的公司，柯林斯和波勒斯重新驗證了許多傳統的思想認知，《基業(yè)長(cháng)青》便從這種思想認真入手，從實(shí)證結果的角度，一一做出分析與說(shuō)明。
這種傳統思想的認識就是書(shū)中所謂的破除12個(gè)迷思，我覺(jué)得迷思用得非常好，在迷惑中思考。這12個(gè)問(wèn)題是值得我認真思考的，盡管不一定記得住，但可從其內在邏輯中得到收獲。
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