未簽合同，離職證明需要嗎？

未簽合同，離職證明需要嗎？

小張在一家公司呆了2年不到，由于小張與該公司老板較熟悉，公司規模也不是很大，各方面比較自由化，所以也未簽合同，包括交社�！，F在小張要離職了，程序上是不是不存在離職證明的?

但是到下家公司，如果要離職證明，咋辦?

引用第27樓白極雪于2013-10-09 09:47發(fā)表的：

只要你準備入職的那家公司的HR稍微專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，你上一家的離職證明肯定是要的。

但對于你上一家來(lái)說(shuō)，如果HR專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，會(huì )同意給你開(kāi)離職證明，并補簽以前的合同; 如果不專(zhuān)業(yè)，會(huì )不同意給你開(kāi)離職證明，因為從TA不專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，開(kāi)與不開(kāi)會(huì )有很大的不同，這里就不細說(shuō)了。

所以，為了到下一家好交差，你可以跟上一家好好商量，反正跟老板比較熟嘛，你就告訴他：給我開(kāi)離職證明不會(huì )給你帶來(lái)任何麻煩，如果你實(shí)在不放心，我可以跟你補簽以前的合同，甚至再簽一個(gè)協(xié)議，表明我們之間至我離職之日起，不存在任何勞動(dòng)與經(jīng)濟關(guān)系!

按理來(lái)說(shuō)，這樣的要求應該可以得到滿(mǎn)足，就是不知道你碰到的人好不好說(shuō)話(huà)、專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)業(yè)了。

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