實(shí)習期未滿(mǎn)離職，公司找借口拖欠工資，怎么辦？

實(shí)習期未滿(mǎn)離職，公司找借口拖欠工資，怎么辦？

我八月底開(kāi)始在上海一家公司做人事，剛入職我就一再要求簽署勞動(dòng)合同，公司負責人一拖再拖，直到九月中旬因小摩擦將我辭退也未簽合同，在我離職一周后公司打電話(huà)叫我過(guò)去核對出入庫話(huà)機數目，離職前就已交接過(guò)了，可他們非說(shuō)沒(méi)交接清楚，我認為沒(méi)這個(gè)必要就沒(méi)去，十一長(cháng)假結束去領(lǐng)工資的時(shí)候他們以我在職期間登記出入庫的話(huà)機數目與實(shí)務(wù)不符為由拒發(fā)我工資，那話(huà)機是交給我保管的，可是并沒(méi)有給我鑰匙什么的，話(huà)機也是堆在辦公室里，并無(wú)專(zhuān)門(mén)的存放地，他們只是跟我交代一聲，要說(shuō)責任我認為辦公室那么多人都有責任的，再申明一下，我是人事行政助理，我想請教一下，那丟的話(huà)機是我要承擔的嗎？他們可以以此為借口不給我工資嗎？雖然錢(qián)不多，可這是我踏入社會(huì )的第一份工資，我一定要討個(gè)說(shuō)法，請高手幫忙分析一下，謝啦！

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