一位管理者致員工的離職信

一位管理者致員工的離職信

各位同事：

　　本周，我公司的、正式離職。

　　關(guān)于離職，我曾在會(huì )上有過(guò)一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：不論是條件非常出色的個(gè)人、或是學(xué)歷或能力不夠突出的應聘者，經(jīng)過(guò)試用期，能合適我們的，就是最好的。

　　什么是合適?理解如下：

　　能認同我們公司的文化勤勉誠信、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、厚德團結、高效雙贏(yíng);能接受我們的管理制度包括公司的用人制度、勞動(dòng)紀律、薪資體系;能勝任公司的崗位要求指我們一直致力共同建設的各種崗位職責并具有高效的執行能力。

　　以此為切入點(diǎn)，通過(guò)相當一段時(shí)間的磨合，公司極為熱切的期望能培養和沉淀出一批優(yōu)秀的管理骨干、市場(chǎng)人員和技術(shù)核心。

　　員工入職進(jìn)入試用期，是一種公平對等的雙向選擇。一方面使新員工能充分的理解和認識企業(yè)，熟悉工作的流程。對自己的技能和素質(zhì)有個(gè)正確的認識，考驗自己的能力和興趣是否合適自己的發(fā)展。另一方面，企業(yè)也在考察新員工是否是公司的需要，是否適合公司的發(fā)展。然后才是雙方一起下個(gè)決心。這個(gè)過(guò)程，沒(méi)有高低勝負，只是雙方合適與否的問(wèn)題。

　　作為的老隊員：對于新人的到來(lái)，要由衷的感謝和愛(ài)護。因為他首先是出于信任而加入的。他對公司最直觀(guān)的認識，是他通過(guò)身邊每一個(gè)人的言行舉止，可以對我們公司形成粗淺直觀(guān)的認識。比如我們的誠實(shí)和團隊互助，比如我們的響應快捷和濃郁的學(xué)習氛圍。都會(huì )給新人一種力量和信任。讓對方感到公司的正氣和朝氣。由此，而產(chǎn)生一種積極的向心力，愿意和我們搭乘在一條船上，浪遏飛舟。

　　對而言，公司的強大和生命力，首先必須有人才的支撐。有更為有力的加入，才能引領(lǐng)這我們跑得更遠、更快，能讓公司的安全系數更高，不至于輕易沉沒(méi)。面對無(wú)情和殘酷的競爭，我們別無(wú)選擇，能做的事情只有一件：讓自己更強壯。

　　公司的強壯在于：資金充沛、資質(zhì)全面、技術(shù)渾厚、方案專(zhuān)業(yè)、成本更低、做工更精、質(zhì)量更好、服務(wù)更優(yōu)……

　　這一切，只能依賴(lài)一個(gè)優(yōu)質(zhì)的團隊來(lái)完成，單打英雄是無(wú)法做到的。所以，我們哪能不感謝和尊重那些優(yōu)秀的加入者呢?!

　　員工和公司的利益是一致的，公司的進(jìn)步和強壯，意味這我們的人都有穩定的收入和學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，意味著(zhù)我們會(huì )有更好的保障和待遇，公司搭建的平臺，能讓其中的每一位，有實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。在公司工作多年的老隊員，都能明白和感受到這一點(diǎn)。

　　對于的新人，我們首先是愛(ài)護和尊重，用我們的質(zhì)樸熱誠和工作經(jīng)驗來(lái)帶動(dòng)新人。讓每個(gè)人找到合適自己的崗位，不同的方式和力量，共同建設。

　　離職，是員工在企業(yè)的行為終結點(diǎn)，而對于人生，這個(gè)終點(diǎn)，卻只是昭示著(zhù)下個(gè)起點(diǎn)，作為員工，我們會(huì )妥善去“善終”，才能夠保證新一輪“善始”。而作為企業(yè)，更應坦然面對離職的員工，從中挖掘人員流失的深層原因，完善自身，讓員工對企業(yè)充滿(mǎn)留戀。在此意義下，對員工和企業(yè)，離職都是一個(gè)“起點(diǎn)”，通過(guò)對離職的反省和認真對待，能夠跳到另外一個(gè)高點(diǎn)才是大家的追求。

　　對于主動(dòng)或被動(dòng)離開(kāi)的隊員，也不意味著(zhù)失敗。只是，他們還需要整裝，繼續尋覓，直到有了更好更合適的選擇和定位。更希望在離職之后，繼續保持與公司的聯(lián)系，或許我們將是朋友、客戶(hù)或商業(yè)伙伴。我們保持友誼，也祝福對方。

　　這種分離，不要在我們心中造成動(dòng)蕩和質(zhì)疑，公司的運行就是一個(gè)大浪淘沙的過(guò)程，有沉淀停留的，也有翻騰遠離而去的，都屬正常。

　　“勤勉誠信、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、厚德團結、高效雙贏(yíng)”

　　這是我們的企業(yè)文化，我把它做在掛板上，作為參照，以警示和指導每一個(gè)人的行為。天道酬勤，誠信無(wú)價(jià)，這是做人的基本因素;我們從事的是技術(shù)行業(yè)，必須有專(zhuān)注和專(zhuān)業(yè)，才能贏(yíng)得市場(chǎng)的信任，也是存續的價(jià)值;在工作和相處中，在失敗和探索中，我們彼此磨礪，形成良好的人格和寬廣的胸懷，厚德載物，在有限的生命中，締結純真的友誼，激發(fā)無(wú)限的智慧，攜扶著(zhù)，一起走進(jìn)更為美好的人生。

　　共勉

　　二○一二年三月十五日

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