單位調動(dòng)人員申請書(shū)

單位調動(dòng)人員申請書(shū)范文

　　1.實(shí)行教師職稱(chēng)證書(shū)和教師資格證書(shū)與現工作崗位相適應管理制度。積極鼓勵教師到與本人職稱(chēng)證書(shū)和教師資格證書(shū)相一致的學(xué)校任教。

　　2.凡中學(xué)教師申請到小學(xué)任教的，中學(xué)應予以同意，小學(xué)原則上應予以接收，并根據需要妥善安排其工作，申請教師應服從學(xué)校安排。

　　3.本校同意調進(jìn)人員原則上應是學(xué)校急需專(zhuān)業(yè)，應與學(xué)校上報需求專(zhuān)業(yè)順序相符；本校同意調出的人員原則上應是學(xué)校不急需或經(jīng)過(guò)調劑可以解決專(zhuān)業(yè)的人員。

　　4.教師在同一單位連續工作不滿(mǎn)3年的，原則上不予調整。各校根據暑后事業(yè)發(fā)展規模及教師需求情況從嚴控制教師調進(jìn)調出（調整比例嚴格控制在3%左右）。

　　5.以考促學(xué)成績(jì)?yōu)楸拘：?%者，不予調進(jìn)調出。

　　6. 有關(guān)學(xué)校對申請調入或公開(kāi)選聘的教師進(jìn)行師德和師能考核，凡師德考核為基本合格、不合格或調入單位認為不符合本單位工作要求或教師“以考代訓”成績(jì)在本校后5%之列的，一律退回原單位。同時(shí)對轉崗教師進(jìn)行考核，不能勝任的，學(xué)校要安排其任教原專(zhuān)業(yè)。

　　7. 學(xué)校新提任教干、推薦評選省特級教師、市級骨干教師，晉升高一級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須有在師資薄弱學(xué)校掛職鍛煉一年的經(jīng)歷；

　　8. 在我縣民辦學(xué)校工作的原縣內學(xué)校公辦教師（以教育局、人事局審核確定的名冊為準），達到法定退休年齡，參照公辦教師的標準依法繳齊各種保險（個(gè)人和集體部分）后，經(jīng)本人申請，由教育、人事部門(mén)審核，符合退休政策的，可根據本人意愿安排到原公辦學(xué)校辦理退休手續，享受公辦學(xué)校教師退休待遇。

　　9. 公辦學(xué)校到民辦學(xué)校和民辦學(xué)校之間教師的調整，必須經(jīng)調出公民辦學(xué)校簽章同意調出后，調入民辦學(xué)校才可簽章同意接收。凡沒(méi)有調出學(xué)校簽章同意的《東�？h20XX年調動(dòng)申請表》，不允許任何學(xué)校予以聘用，否則不予辦理調動(dòng)手續。

　　10.民辦學(xué)校不允許私自到其它民辦學(xué)校聘用教師，要公平競爭，不允許哄抬待遇爭聘教師，擾亂正常教學(xué)秩序。如確實(shí)需要，要經(jīng)所在民辦學(xué)校同意，報教育局統一研究后辦理手續，否則不予辦理。同時(shí)要及時(shí)到縣人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心為所聘用的合格教師辦理檔案工資、保險等調整手續，并報教育局備案。

　　11. 縣直學(xué)校公開(kāi)選聘教師具體崗位、數量、條件等以公布的縣直學(xué)校招聘簡(jiǎn)章為準。

　　12. 秉公辦事，廉潔奉公，嚴格執行人事工作紀律和工作程序。做到辦事政策公開(kāi)，辦事過(guò)程公開(kāi)，辦事結果公開(kāi)。自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，接受紀檢部門(mén)和社會(huì )監督，對營(yíng)私舞弊者將追究有關(guān)當事人的責任。

　　13. 凡鄉鎮間調整的，必須在8月20日前由調出學(xué)校將調出單位和調入單位均簽章同意的《東�？h20XX年調動(dòng)申請表》報縣教育局人事科，否則不予研究。