關(guān)于職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線(xiàn)，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量�！睹禾科髽I(yè)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量控制》敘述了國家推行的職業(yè)技能鑒定制度和對鑒定質(zhì)量進(jìn)行管控的方法，回顧了煤炭企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展歷程及在保證鑒定工作質(zhì)量上的經(jīng)驗做法，以開(kāi)灤礦業(yè)集團為例闡述了煤炭企業(yè)加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管控的對策。
劉光文，男，1967年9月出生，1990年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后就職于開(kāi)灤集團公司。從事勞動(dòng)人事工作20余年。2003年攻讀天津大學(xué)MBA，獲工商管理碩士學(xué)位，現任開(kāi)灤集團公司人力資源部高級經(jīng)濟師。
1職業(yè)技能鑒定概述
1.1職業(yè)技能鑒定的概念
1.2職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)
1.3職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)
2職業(yè)技能鑒定工作體系
2.1職業(yè)技能鑒定工作的體系結構
2.2政策法規與行政管理系統
2.3技術(shù)標準與技術(shù)支持系統
2.4組織實(shí)施與實(shí)際運作系統
2.5質(zhì)量保證與證書(shū)核發(fā)系統
3職業(yè)技能鑒定管理體制
3.1職業(yè)技能鑒定工作的社會(huì )化管理
3.2職業(yè)技能鑒定工作的行政管理
3.3職業(yè)技能鑒定工作的技術(shù)指導
3.4職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)施機構
4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的沿革
4.1最初的工人技術(shù)等級考核制度
4.2改革開(kāi)放后的工人技術(shù)等級考核制度
4.3職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度
4.4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展
5煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量要求
5.1職業(yè)技能鑒定工作中的質(zhì)量問(wèn)題
5.2質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線(xiàn)
5.3高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定工作是煤炭企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎
5.4提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的經(jīng)驗做法
6國家對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的管理和控制
6.1國家在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理方面的實(shí)踐探索
6.2借鑒ISO質(zhì)量管理體系
6.3服務(wù)業(yè)的質(zhì)量管理體系構建
6.4質(zhì)量管理體系認證
6.5質(zhì)量管理體系在職業(yè)技能鑒定機構管理中的應用
6.6職業(yè)技能鑒定機構質(zhì)量管理體系
7職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系在開(kāi)灤集團公司的實(shí)踐
7.1開(kāi)灤國家職業(yè)技能鑒定所的質(zhì)量管理體系認證工作
7.2唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站的質(zhì)量管理體系建設
8唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件
8.1質(zhì)量手冊
8.2程序文件
8.3作業(yè)指導書(shū)
附錄A煤炭職業(yè)技能鑒定工作規則
附錄B勞動(dòng)部關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知
附錄C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作規程
附錄D國家職業(yè)資格全國統一鑒定質(zhì)量督導技術(shù)規程(試行)
附錄E河北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導實(shí)施辦法
附錄F中國石油天然氣集團公司職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導管理辦法
附錄G推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作指導意見(jiàn)
附錄H唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件——質(zhì)量手冊
后記，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量》。
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