述職報告具體寫(xiě)作要求

述職報告具體寫(xiě)作要求

　　述職報告種類(lèi)有個(gè)人述職報告、領(lǐng)導班子集體述職報告，有臨時(shí)述職報告、年度述職報告、任期述職報告，有專(zhuān)題述職報告、綜合述職報告和單項工作述職報告，有口述述職報告和書(shū)面述職報告。那么，述職報告怎么寫(xiě)？下面是白云區新勵成口才學(xué)校小編為您整理的述職報告的具體寫(xiě)作要求，讓我們一起來(lái)看看吧。

　　述職報告的寫(xiě)作要求之一：要充分反映出自己在任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題。

　　述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌 握干部德才狀況和履行職責的情況。

　　因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題，也即寫(xiě)出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。 工作實(shí)績(jì)如何，是檢驗干部稱(chēng)職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題反映出來(lái)。

　　述職報告的寫(xiě)作要求之二：要實(shí)事求是地評價(jià)自己。

　　對自己的評價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、假話(huà)、套話(huà)、空話(huà)。要做到這樣，應注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

　　第一，處理好成績(jì)和問(wèn)題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績(jì)，誠懇大膽講失誤。

　　第二，處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jì)和集體實(shí)績(jì)。

　　第三，在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實(shí)，引出評價(jià)，不能拔高。

　　述職報告的寫(xiě)作要求之三：要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。

　　述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書(shū)面報告表述，一般以3000字以?xún)葹橐�。因此，表述的內容應抓住重點(diǎn)，抓住能顯示工作實(shí)績(jì) 的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報告凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗、體會(huì )或問(wèn)題等，一定要有理有據，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有 的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。