公司解除勞動(dòng)合同是否有補償金？

公司解除勞動(dòng)合同是否有補償金？

我在一家臺資企業(yè)做了五年，一直是做的檢驗員，上個(gè)星期公司以調崗通知的書(shū)面形式通知我從25號開(kāi)始調至流水線(xiàn)工作，我拒絕了。昨天又以快遞的形式寄了一份調崗通知單到我家里，今天我找公司負責人談話(huà)，他告訴我說(shuō)，如果第三次通知你調崗你還是拒絕的話(huà)，公司有權解除合同，并且可以不支付補償金？我想問(wèn)一下，這樣合法嗎？
而且我注意了一下我的勞動(dòng)合同，上面的工作同容一欄是這樣寫(xiě)的：
[（一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事（操作）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。] 當時(shí)簽合同的時(shí)候也有過(guò)疑問(wèn)，但問(wèn)了同部門(mén)的同事，他們的合同和我是一樣的，也就沒(méi)當回事，這次調崗才留意到這些，感覺(jué)到好怨，有氣沒(méi)地方出，我就只能服從調崗或者被解除勞動(dòng)合同沒(méi)有補償這樣的方案嗎？(我最近收集了一些證明資料是在檢驗崗位工作的，不知是否有用？)
特求教各位律師達人給我出出點(diǎn)子，我該怎么辦？
希望能盡快得到答復，因為下星期一就要做決定了，拜托大家了。

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