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網(wǎng)絡(luò )求職找準行業(yè)
“非正規”教育人才走俏
從職業(yè)比較來(lái)看，004教育人才在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘增長(cháng)比例名列冠軍，從00年的0.4%躍到004年的0.%，雖然和銷(xiāo)售、市場(chǎng)、工程技術(shù)等熱門(mén)職業(yè)相比仍有差距，但5%的增幅卻讓人刮目相看。
值得注意的是，教育人才的需求并非是傳統意義上的學(xué)校教師，而是主要來(lái)自一些社會(huì )教育機構，如各種外語(yǔ)學(xué)習中心、
IT培訓中心、管理咨詢(xún)培訓、藝術(shù)學(xué)校、民辦學(xué)校和綜合教育集團等，但是他們對人才要求一點(diǎn)也不比“正規軍”低，需求內容更是五花八門(mén)，如速讀速記教師、彩妝訓練講師、康體部健身教練等，這些“非正規”的教育人才的職場(chǎng)熱度仍在升溫中。
金融人才提前迎來(lái)春天
銀行/保險/證券/投資人才在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例從00年到004年增幅達到%，這個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展為人才的吸納提供了廣闊的空間。人才需求主要集中在高端，如保險業(yè)需要獵頭公司為其獵取專(zhuān)業(yè)人才、高級管理人才、精算師等人才，而金融業(yè)則需要金融管理、投資銀行等高端人才。
智聯(lián)招聘的薪酬數據比較顯示，金融/銀行/保險/證券行業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪從00年的674元增加到004年的44元，增幅達%。從職位需求上分析，既有行業(yè)專(zhuān)業(yè)背景，又熟悉中國相關(guān)政策、法規的人才最受市場(chǎng)青睞。本地人才因對環(huán)境的熟悉，如果能有-5年本行業(yè)的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的外語(yǔ)水平及本科以上學(xué)歷，將能成為該行業(yè)獵頭重點(diǎn)關(guān)注的對象，相比之下，海歸對獵頭的吸引力并不一定大于優(yōu)秀的本地人才。
媒體公關(guān)薪酬漲幅最快
004年，媒體公關(guān)職業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪近%的增幅成為今年的增長(cháng)冠軍。同時(shí)，媒體公關(guān)人才在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例從00年的.05%躍到004年的.8%，達到6%的增幅。
媒體公關(guān)人才的需求看漲主要是因為企業(yè)對市場(chǎng)形象的宣傳日益重視。目前，企業(yè)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)逐漸頻繁，因此優(yōu)秀的公關(guān)人員也格外吃香，深得企業(yè)的青睞。
綠色人才需求生機盎然
004年網(wǎng)絡(luò )求職的一大熱門(mén)還有房地產(chǎn)行業(yè)，人才需求除了市場(chǎng)銷(xiāo)售人員、建筑師、項目工程師、工程監理等人才外，綠化景觀(guān)設計師這樣的“綠色人才”更是成為今年房地產(chǎn)業(yè)的亮點(diǎn)。雖然從數量上說(shuō)該職業(yè)依然是需求冷門(mén)，但是增幅明顯，職業(yè)招聘比例從00年的0.44%躍到004年的0.54%，漲幅%，僅排在教育人才之后。
從智聯(lián)招聘上的職位要求來(lái)看，招聘單位對“綠色人才”的要求可以描述為：風(fēng)景園林或植物專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱(chēng)，有較強的設計能力和表達能力；年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區等大型項目的設計經(jīng)驗；擅長(cháng)植物造景，對南北方植物有較深入的研究，對植物配置有較高的造詣；思維活躍，視野開(kāi)闊，富有想象力和創(chuàng )新精神，富有情趣和審美意識；善于學(xué)習和積累，富有責任心和團隊合作精神，溝通及協(xié)調能力強等。
隨著(zhù)綠化成為房地產(chǎn)的一個(gè)全新的競爭領(lǐng)域，高級園林人才開(kāi)始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺人才。
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