保安聘用勞動(dòng)合同

保安聘用勞動(dòng)合同

一、勞動(dòng)合同期限

第一條　本合同自2009年01月01日起生效，至2009年12月31日終止。本合同期限屆滿(mǎn)，如合同訂立依據沒(méi)有發(fā)生變化且雙方對本合同所有條款內容均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)順延執行;如合同訂立依據發(fā)生變化或任何一方對本合同條款內容有異議，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以修改續訂勞動(dòng)合同。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任小區保安工作。

第三條 乙方已經(jīng)知曉工作制度及職責，同意按照甲方的合法要求，依據工作制度及職責規范，達到規定的工作標準。

三、勞動(dòng)報酬

第四條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于五百二十五元，該工資中包括按有關(guān)規定應繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。根據乙方申請，由乙方自行繳納。

第五條 甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并按照有關(guān)規定給予加班補助報酬。

四、勞動(dòng)紀律

第六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

第八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

第九條 訂立本合同所依據的小區業(yè)主自治客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如小區業(yè)主自治終止或解散等，致使本合同無(wú)法履行的，本合同自行解除。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或本合同到期有一方不同意順延，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

第十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十日正式通知乙方：

1.乙方因身體健康等原因不能或不適合從事該工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓后，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第八條規定就變更合同達成協(xié)議的。

第十三條 乙方解除本合同，應當提前十日以書(shū)面形式通知甲方。

六、其他

第十四條 本合同未盡事宜，按照國家規定執行;沒(méi)有規定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。

第十五條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 2009年1月8日 簽訂日期： 2009年1月8日

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