勞動(dòng)法 事故傷賠償

勞動(dòng)法 關(guān)于事故傷賠償

首先沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可平時(shí)在小型鋼筋廠(chǎng)上班。因為違規穿 長(cháng)袍大衣上班(老板有提醒 警告過(guò))結果老板 不在的時(shí)候 。員工違規操作 衣服纏到機器里去了，結果手也被纏進(jìn)去。。。造成右手殘廢(右手神經(jīng) 斷了) 無(wú)知覺(jué)了。

老板主動(dòng)已經(jīng)送到醫院醫治 現在此員工要求老板 不用醫 索賠40W，請問(wèn)老板有沒(méi)有責任?員工警告說(shuō)上勞動(dòng)局告因為醫治花了大量的錢(qián)， 已經(jīng)無(wú)力賠償，那該怎么辦?(老板無(wú)車(chē)也無(wú)值錢(qián)房子)是不是會(huì )坐牢?

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