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沒(méi)有合同的勞動(dòng)仲裁及流程
我在上海。
大概2010年的3月份來(lái)到這家景觀(guān)公司上班。試用期過(guò)了之后到現在都一直沒(méi)有簽訂合同。在剛進(jìn)公司滿(mǎn)1個(gè)月試用期后，我有跟老板提過(guò)這個(gè)事兒，但是后來(lái)不了了之。
1.關(guān)于這個(gè)月薪情況，2011年1月前，我的計薪方式是這樣的，底薪2800，每3個(gè)月發(fā)一次提成。平均下來(lái)每月4000附近。2011年1月之后，老板跟我商量，說(shuō)以后固定月薪4000塊可否，我算了下差不多，于是就答應了。2011年1月之后，都是月薪4000塊這個(gè)樣子。2010年11月之前的薪水都是發(fā)現金，后來(lái)是老板轉賬給我的。但是具體不清楚是公司賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)轉賬給我的，不知道這個(gè)會(huì )不會(huì )有什么影響？不知道這條是否可以作為薪水的憑證？
2.到目前為止都沒(méi)有繳納任何的幾險幾金或者綜合保險。
3.我有了解過(guò)“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的情況，a，工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄。b，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。c，勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。d，考勤記錄。e，其他勞動(dòng)者的證言等。
這幾條，我一條也提供不了。a，薪水方面，我只能查到2010年11月之后的銀行轉賬記錄，不知道這個(gè)是否能作為憑證。b，公司是小公司，也每什么工作證之類(lèi)的身份證明，不知道名片能不能算？c，招聘登記表等也沒(méi)有。d，公司工作的性質(zhì)，所以根本沒(méi)有考勤的說(shuō)法。所以自然沒(méi)有考勤記錄。e，其他員工，能證明我2010年3月到這個(gè)公司來(lái)的員工已經(jīng)離職，但是當時(shí)也是沒(méi)有跟公司簽訂勞動(dòng)合同。不知道是否能做為證人�，F在在公司的員工也都統統沒(méi)有跟老板簽合同。
我能提供的證據也就只有，那些從我手里經(jīng)過(guò)的方案的詳細內容以及跟方案有關(guān)的聯(lián)系人的聯(lián)系方式，以及方案的設計進(jìn)程以及施工進(jìn)程等等。以及企業(yè)法人的身份證掃描件及企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照。以及一些方案中簽訂合同的范本等等。不知道這些能不能作為證據。
4.前兩天，老板有跟我提了一下，說(shuō)我來(lái)一年了，要跟我漲下薪水。還說(shuō)過(guò)幾天跟我詳細談這個(gè)問(wèn)題，我想是不是要用錄音筆把整個(gè)過(guò)程錄音，可以搜集更多的證據，證明她不肯跟我簽訂勞動(dòng)合同，以及證明我的收入和在公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系等等的內容。不知道這樣的錄音是否能做為證據？
我如果申請勞動(dòng)仲裁是否可行？還需要些搜集什么證據才能讓勝訴的可能性更大一些。我能提出些什么訴求？上海申請仲載流程和大概的費用，以及具體要耗費的時(shí)間等。謝謝！
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