沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,公司脅迫簽定解聘合同書(shū)且說(shuō)工資已支付

時(shí)間:2022-07-11 01:05:59 職場(chǎng) 我要投稿
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沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,公司脅迫簽定解聘合同書(shū)且說(shuō)工資已支付

以及因對公司造成重大危害解聘。
原文:《解聘合同書(shū)》
XX(乙方)自X年X月X日于甲方擔任XX職務(wù),現因對公司(甲方)造成重大危害原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,工資已支付。自簽定之日起生效。雙方簽名。

乙方還按下手印,但第一次按錯位置,于第二次按對(也就是說(shuō)按了兩下)。而甲方只簽名,沒(méi)蓋章,也沒(méi)按手印。簽字了是否就意味著(zhù)送達了?知道和送達一樣嗎?
這是在甲方脅迫下簽定的,工資一分都沒(méi)給,沒(méi)簽過(guò)工資簽收表之類(lèi)的,也沒(méi)有重大危害事實(shí),但脅迫不好證明。
若甲方以此來(lái)證明工資已支付,該怎么抗辯?
《深圳員工工資支付條例》規定應當支付給員工本人,并簽收。
現在甲方?jīng)]有任何證據,只有解聘合同書(shū),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)證明存在。
通過(guò)以上說(shuō)明,乙方該如何抗辯甲方的解聘合同書(shū)?

沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,公司脅迫簽定解聘合同書(shū)且說(shuō)工資已支付

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