在私企擔任總經(jīng)理助理，公司的各方面制度

在私企擔任總經(jīng)理助理，公司的各方面制度

我在一家私企擔任總經(jīng)理助理，簽了三年勞動(dòng)合同。但是公司的各方面制度不健全，總經(jīng)理總以總公司為借口克扣員工，出爾反爾，故想解除勞動(dòng)合同�？墒翘岢鋈�次辭職，老板都不讓?zhuān)�還以不發(fā)本月工資，和我離職給公司正常運行帶來(lái)?yè)p失為理由要我賠償。當時(shí)簽合同時(shí)工資1800，后來(lái)夏天老板以社保繳費太高，要求扣工資，現在所發(fā)工資和合同上不符。合同上簽的下班時(shí)間是下午五點(diǎn)，后來(lái)無(wú)故改成五點(diǎn)半。周六老板不在我們要上班，沒(méi)有加班費。發(fā)工資沒(méi)有工資單，只需要在沒(méi)有金額標注的工資領(lǐng)取單上簽字。經(jīng)常罰款，如穿球鞋，上網(wǎng)，她認為的工作過(guò)失，最少五十，但是沒(méi)有任何單據。請問(wèn)我可以立刻離職么？應該如何操作。

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