我因為身體弱，經(jīng)常請病假的理由辭退我，勞動(dòng)法有沒(méi)有補償？

我因為身體弱，經(jīng)常請病假的理由辭退我，勞動(dòng)法有沒(méi)有補償？

我是2010年的4月入得公司，到現在（2012年1月）為止還在就職，但是身體本身就弱的關(guān)系，在2011年的8月份請了半個(gè)月假去醫院治療，公司給予了我相應的工資，但是上級管理說(shuō)我身體太弱經(jīng)常請假的理由要我辭工（辭退），這樣勞動(dòng)法里有沒(méi)有補償的？打給補償多少？

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