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大學(xué)生入職培訓計劃
1. 培訓目標的建立。就是希望通過(guò)對大學(xué)生們入職前的培訓，從而讓大學(xué)生們盡快融入到企業(yè)文化，找到個(gè)人的職場(chǎng)責任感和職業(yè)規化。了解企業(yè)運營(yíng)模式、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)規章制度、工作流程和企業(yè)長(cháng)遠規化。在培訓中大學(xué)生可以展示自己的能力優(yōu)勢，企業(yè)可通過(guò)培訓的過(guò)程中不斷挖掘學(xué)生們的潛力和才能。
2. 培訓內容的設立。大學(xué)生們的培訓課程，無(wú)論是從內容還是時(shí)間的安排，包括講師，都會(huì )和企業(yè)員工的培訓略有不同。因為我們培訓的對象是一批具有受到高等教育而沒(méi)有任何工作實(shí)操經(jīng)驗的擁有高知識學(xué)生娃們。簡(jiǎn)單列為如下：
1)大學(xué)生初到企業(yè)的歡迎會(huì )。
2)企業(yè)發(fā)展的介紹。
3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、部門(mén)組織架構、規章制度。
4)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展和未來(lái)規劃。
5)企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)介紹。
6)企業(yè)薪酬福利、績(jì)效考核激勵、人員晉升。
7)企業(yè)招聘、轉正、離職、考勤等人事關(guān)系管理。
8)企業(yè)安全和消防預防知識培訓。
9)大學(xué)生們心態(tài)調整為職場(chǎng)心態(tài)轉變。
10)大學(xué)生們職場(chǎng)生涯規劃。
11)企業(yè)文化概念的逐步導入。
12)軍訓。
13)聯(lián)歡活動(dòng)后，會(huì )給學(xué)生們放假二天。
14)企業(yè)人才的選拔儲備。
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