進(jìn)入公司前的入職培訓要收費，從工資扣，扣去時(shí)間為1年合理嗎？

進(jìn)入公司前的入職培訓要收費，從工資扣，扣去時(shí)間為1年合理嗎？

進(jìn)入一個(gè)公司前的入職培訓要收費，但不是就業(yè)前收費，而是進(jìn)入公司后，從工資里邊扣去，扣去時(shí)間為1年，每個(gè)月扣取1/12，請問(wèn)這正常嗎？公司說(shuō)的是保證就業(yè)，保底工資2500，請問(wèn)這正規嗎？

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