青島新員工入職培訓

青島新員工入職培訓

入職培訓是一項由企業(yè)的人力資源部門(mén)和新員工的直接上級共同協(xié)作的工作。根據培訓的兩大類(lèi)內容，通常由兩方面分別主導和負責。

一般性/ HR培訓

- 企業(yè)概況(公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命、價(jià)值觀(guān))

- 本行業(yè)的概況，公司的行業(yè)地位、市場(chǎng)表現、發(fā)展前景

- 基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識、制造與銷(xiāo)售情況

- 企業(yè)的規章制度與組織結構

- 公務(wù)禮儀、行為規范、商業(yè)機密、職業(yè)操守

- 薪酬和晉升制度

- 勞動(dòng)合同，福利與社會(huì )保險等

- 安全、衛生

專(zhuān)業(yè)性/ 針對性培訓

- 工作場(chǎng)所、辦公設施設備的熟悉

- 內部人員的熟悉(本部門(mén)上級、下屬、同事;其他部門(mén)的負責人、主要合作的同事)

- 了解業(yè)務(wù)、流程、職責、權限，包括客戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、行業(yè)、對外聯(lián)絡(luò )方;有時(shí)需實(shí)地進(jìn)行，如參觀(guān)生產(chǎn)、倉庫、研發(fā)實(shí)驗室等 - 視崗位而定

- 專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等管理方法訓練 - 視崗位而定

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