公司限制休年假的時(shí)間是否合理？

公司限制休年假的時(shí)間是否合理？

公司以工作繁忙為借口規定某些時(shí)間不能休年假，請問(wèn)這種規定是否合理？是否有法律依據？如果沒(méi)有，我該如何維權？

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