如何寫(xiě)求職信
許多大四的朋友問(wèn)我如何寫(xiě)求職信，本人也不精通，把一點(diǎn)經(jīng)驗說(shuō)說(shuō)。
大四求職，校園招聘是近水樓臺，許多人卻在這里折沙沉鐵，以致認為企業(yè)是來(lái)做做樣子。個(gè)人認為，大部分是求職信出了問(wèn)題。
20世紀90年代中期，寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進(jìn)了中國校園，其后，許多外企及中國企業(yè)隨之效仿。如美國券商進(jìn)入中國后，套用他們在美國開(kāi)展校園招聘的形式，選擇北大、清華、復旦、上交大每年進(jìn)行定期招聘，之后按照華爾街新員工培訓模式塑造科班的銀行家。這里不妨簡(jiǎn)單解釋一下這種校園招聘的思路。
招聘公司先來(lái)校園進(jìn)行宣傳，介紹他們公司和崗位如何有吸引力，“求”學(xué)生去聽(tīng)，請學(xué)生按照要求遞交簡(jiǎn)歷。等吸引到很多學(xué)生的興趣，收到足夠簡(jiǎn)歷之后，這些招聘公司就從“求”學(xué)生的角度變成了挑選學(xué)生，而同學(xué)們在寫(xiě)寄簡(jiǎn)歷及面試中是在“求”招聘經(jīng)理錄取。一旦招聘經(jīng)理在簡(jiǎn)歷和面試中發(fā)現了優(yōu)秀且適合的學(xué)生，并且得知有些學(xué)生很搶手時(shí)，他們又會(huì )從“被求”的角度再次轉為“求”的角度。
在這一來(lái)二往當中，招聘經(jīng)理有時(shí)得“求”人兩次，“被求”一次。如果咱們自身條件優(yōu)秀，至少在簡(jiǎn)歷和求職信方面表現得優(yōu)秀，那么招聘經(jīng)理真的得“求”咱們了。從以上這個(gè)角度，相信大家應該能夠理解這一“誰(shuí)求誰(shuí)”的換位思路了。
但無(wú)論是求人還是被求，都不應該在態(tài)度上有多大差別，也就是說(shuō)在被動(dòng)的時(shí)候不要一味祈求，而應把精力放在認真準備方面；在主動(dòng)的時(shí)候也不要自恃清高，而應始終把招聘公司當成長(cháng)年客戶(hù)一樣看待，正所謂“不以物喜，不以己悲”。
懂得求職信在應聘過(guò)程中的重要性，這里有一個(gè)不才之量的模板。
求職信模板
日期
公司名稱(chēng)
部門(mén)名稱(chēng)
收件人姓名及職務(wù)
尊敬的xxx：您好！
你是誰(shuí)；你從何處得到這一招聘信息；闡明你要應聘什么職位。（第一步）
簡(jiǎn)述你對招聘公司的認識和理解；綜合介紹自身能力，表明你足以勝任所應聘職位；強調自己能為公司做出哪些貢獻。（第二步，內容較多可拆分成兩段，自我介紹也可以用列點(diǎn)方式）
表明你非常希望得到面試機會(huì )；再次詳細告知自己的聯(lián)系方式。（第三步）
順頌商祺！
你的姓名
學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)
地址：xxxx (郵編)
電郵：xxxx
電話(huà)：(區號) xxxx (可用時(shí)間)
手機：xxxx
隨函呈附：所附材料明細單
可能有些同學(xué)還是模糊，我解說(shuō)解說(shuō)一下：
第一步
你是誰(shuí)
說(shuō)明自己的情況，應屆畢業(yè)生要說(shuō)明所在學(xué)校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，比如“我是華夏大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)應屆本科畢業(yè)生”。簡(jiǎn)單一句話(huà)，就讓招聘經(jīng)理對你的身份了解了個(gè)大概。
說(shuō)明你從何處得到這一招聘信息
許多公司通過(guò)報紙、網(wǎng)站等公眾媒體發(fā)布招聘信息，因此在求職信上注明你是從哪家招聘中介處獲得信息，會(huì )使招聘者對于你的信息渠道充分認同，而不會(huì )產(chǎn)生“來(lái)路不明”的印象。
如何巧用第三者
如果有的話(huà)，求職者可以在求職信中提及招聘人員和自己都知道的第三者作為推薦人，從而在自己和招聘人員之間建立聯(lián)系。這種做法可以引起收信人對你的關(guān)注，如果推薦人級別比較高，招聘經(jīng)理更加不會(huì )怠慢。
如果是得到了招聘公司內部員工的推薦，你求職信的寫(xiě)作技巧和表達語(yǔ)氣要注意表現得非常專(zhuān)業(yè)，不能過(guò)分強調私人關(guān)系。因為招聘經(jīng)理在得知你是公司員工介紹的人選時(shí)，已經(jīng)優(yōu)先給你機會(huì )了，此時(shí)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的有能力勝任這一崗位的應聘者，應該不枉介紹人對你的“厚愛(ài)”，而那些一味閑談自己與介紹人關(guān)系多么“鐵”、多么“磁”的人，會(huì )讓招聘經(jīng)理心生厭煩和抗拒。切記：成也蕭何，敗也蕭何。
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