- 相關(guān)推薦
會(huì )計求職面試須知的三道題
朋友的公司想招聘幾位會(huì )計人員，過(guò)來(lái)請我幫忙，讓我替其公司出一份測試應聘者會(huì )計業(yè)務(wù)水平的試卷。我的建議是：“你們招聘的只是會(huì )計核算崗位的人員，應聘條件又要求具備會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，組織個(gè)面試就夠了。我幫你出三道面試題，測試一下應聘者的會(huì )計基本功�！蔽腋嬖V他，這三道面試題都是會(huì )計專(zhuān)業(yè)中最基礎的問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，但要答好也不容易�，F在很多大學(xué)生，學(xué)知識囫圇吞棗，即使專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)優(yōu)秀，也多是憑死記硬背的，其理解分析能力比較差。這會(huì )計面試須知的三道題正是用來(lái)考核他們的專(zhuān)業(yè)知識是否扎實(shí)。
我出的三道面試題是：首先問(wèn)：流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據是什么？（30分）如果應聘者能按標準答案的意思作答，你可以追問(wèn)他：這個(gè)劃分依據，出自哪一個(gè)具體準則？如果他能答出是《企業(yè)會(huì )計準則第30號—— —財務(wù)報表列報》，你可以給他再加5分的附加分。
如果應聘者回答：劃分依據是看“是否在1年內或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”。這時(shí)，你給他評20分，并夸獎他學(xué)得不錯，同時(shí)善意提醒他，這是以前會(huì )計教材中的說(shuō)法，現在新準則的說(shuō)法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。
如果應聘者回答：劃分依據是看“是否在1年內變現”。這可能是最大眾化的答案，你給他評10分。同時(shí)，反問(wèn)他：為什么企業(yè)的一些存貨、應收賬款，變現時(shí)間實(shí)際上超過(guò)了1年，還依然在資產(chǎn)負債表的流動(dòng)資產(chǎn)項目中列示？他如果通過(guò)思考，又補充回答出“這是因為其能在超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”，你可以給他再加5分的附加分，評15分。
接著(zhù)問(wèn)：對一個(gè)企業(yè)而言，營(yíng)業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間？（30分）如果應聘者能按標準答案的意思作答，你可以追問(wèn)他：“不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以給他再加5分的附加分，評35分。
如果應聘者答對第一問(wèn)，而答不出第二問(wèn)，你給他評15分，并告訴他，這個(gè)營(yíng)業(yè)周期，企業(yè)的會(huì )計人員是可以算出來(lái)的，同時(shí)告訴他計算公式是什么。
最后，給應聘者一張資產(chǎn)負債表、一張利潤表和一個(gè)計算器，讓他在3分鐘內算出你企業(yè)當年的營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間。（40分）按應聘者實(shí)際答題情況，酌情給分。
前兩天，朋友過(guò)來(lái)找我，說(shuō)他們的招聘已經(jīng)結束了，并向我伸出大拇指：“你還是挺厲害的，估計得不錯，凡是面試成績(jì)能考到50分以上的，我們公司都收下了。大家都說(shuō)題目很簡(jiǎn)單，都是大學(xué)里《基礎會(huì )計》的內容，又結合了《財務(wù)管理》的一些知識，學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生答不出來(lái)實(shí)在不像話(huà)，但答得全面準確的人，確實(shí)沒(méi)幾個(gè)�！�
【會(huì )計求職面試須知的三道題】相關(guān)文章：
中層副職競聘面試三道題07-11
面試�？嫉�5道題06-23
求職面試禮儀須知07-02
IT求職經(jīng)驗之精華面試常見(jiàn)十道題07-11
讓人郁悶的8道面試開(kāi)放題07-13
外企面試出了樣一道題07-12
一道英文會(huì )計題07-09
須知的面試技巧07-02
英文面試須知07-02