阿里巴巴內推面試的竅門(mén)

阿里巴巴內推面試的竅門(mén)

　　身處江湖，難免要面臨換工作這種事情，有的小伙伴們偷偷發(fā)來(lái)求助：面對可怕的HR們，會(huì )計人應該怎么應對才能順利過(guò)關(guān)，走上心儀的工作崗位呢？今天，就讓小編來(lái)給大家提供一些關(guān)于會(huì )計面試方面的小竅門(mén)，希望對大家的求職面試過(guò)程有所幫助哦！

　　小竅門(mén)一：職業(yè)裝扮最合適

　　雖然會(huì )計工作并不像很多工作崗位需要每天穿職業(yè)裝，但是在面試過(guò)程中，穿上一身整潔得體的職業(yè)裝還是會(huì )給自己提升不少分數。其實(shí)這里有一個(gè)很簡(jiǎn)單的道路，會(huì )計是一個(gè)需要強大專(zhuān)業(yè)技能的工作崗位，面試時(shí)如果穿著(zhù)很隨便，會(huì )給人留下一種“不夠專(zhuān)業(yè)”的壞印象。因此，不要擔心是否過(guò)于正式，用一套職業(yè)裝去征服他們吧。

　　小竅門(mén)二：面試問(wèn)答要有技巧

　　也許有人會(huì )問(wèn)，為什么是問(wèn)答而不是回答呢？注意啦！重要的事情要講清楚！面試過(guò)程中絕對不僅僅是回答面試官提出的問(wèn)題，還要根據實(shí)際情況來(lái)提出自己的問(wèn)題，這也是加分的重要一項。

　　面試過(guò)程其實(shí)就是溝通的過(guò)程，一個(gè)字——聊。從一進(jìn)門(mén)開(kāi)始，就要努力為雙方聊天提供一個(gè)良好鋪墊。適當的自嘲或者一個(gè)小小的笑話(huà)，都會(huì )拉近與面試官之間的距離，談話(huà)就會(huì )變得非常輕松。至于薪資、福利這些比較核心的問(wèn)題，只要會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力達標，基本上都會(huì )談妥。

　　同時(shí)，提問(wèn)也是非常有技巧的。在面試結束時(shí)，HR往往會(huì )問(wèn)你還有什么想要問(wèn)的嗎，注意，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要說(shuō)“沒(méi)有啦”,而是要適當提出一些能讓面試官幫你解答的優(yōu)質(zhì)問(wèn)題。比如：公司整體給人感覺(jué)很和諧，積極向上，那平時(shí)我們有什么團建活動(dòng)嗎？此類(lèi)問(wèn)題，能讓HR適當展現公司實(shí)力，又能給自己面試過(guò)程加分，何樂(lè )而不為呢？]

　　小竅門(mén)三：明確財務(wù)部門(mén)在公司的地位

　　這點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。財務(wù)部在公司的地位直接反應出會(huì )計在公司老板心目中的位置，因此選擇一個(gè)重視財務(wù)部的老板非常重要。在面試過(guò)程中，可是適時(shí)向老板提出以下問(wèn)題來(lái)推測財務(wù)在公司的地位：

　　1.公司高層多久開(kāi)一次財務(wù)會(huì )議？

　　2.財務(wù)部會(huì )參與公司經(jīng)營(yíng)決策嗎？

　　3.公司的部門(mén)設置有哪些？財務(wù)部與這些部門(mén)的關(guān)系如何？

　　一個(gè)對財務(wù)部門(mén)特別重視的企業(yè)，一般都會(huì )給出滿(mǎn)意的答案。

　　小竅門(mén)四：亮出自己的證書(shū)

　　證書(shū)雖然不等同于工作能力，但是證書(shū)在面試中的作用卻是驚人的！同樣兩個(gè)面試者，一個(gè)擁有初級會(huì )計師證書(shū)，一個(gè)只有從業(yè)證書(shū)，初級的優(yōu)勢是顯而易見(jiàn)的。同樣，證書(shū)代表的不單單是職稱(chēng)，更是對會(huì )計人努力的肯定。試問(wèn)哪個(gè)老板不喜歡努力的員工呢？

　　四個(gè)小竅門(mén)傳授完畢，希望能給正在找工作的會(huì )計人們提供一點(diǎn)點(diǎn)小幫助。祝愿大家在會(huì )計的道路上策馬揚鞭，奔向美好的未來(lái)……