求職面臨有效經(jīng)歷優(yōu)先

求職面臨有效經(jīng)歷優(yōu)先

　　現在正是大學(xué)生求職的高峰，筆者從一些高校了解到，很多企業(yè)在招聘時(shí)特別看重畢業(yè)生的有效實(shí)習經(jīng)歷，尤其是行家的點(diǎn)評。一些企業(yè)更青睞通過(guò)“實(shí)習選秀”來(lái)招聘。

　　大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)習經(jīng)歷太少，導致不少大學(xué)生存在實(shí)際能力與就業(yè)崗位銜接不上的

　　問(wèn)題，這是目前一些企業(yè)的普遍反映。因此，很多企業(yè)在招聘時(shí)都不得不清楚地標明“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。在日前舉辦的工業(yè)大賽上，前來(lái)參賽的大學(xué)生表現自信、英語(yǔ)流利，但設計的虛擬化妝品廠(chǎng)雖有創(chuàng )意，卻難以實(shí)際操作。而國外大學(xué)生卻恰恰相反，盡管方案創(chuàng )意不夠，但設計的工程操作流程卻非常貼近現實(shí)。

　　據了解，我國大學(xué)生的實(shí)習時(shí)間過(guò)短，大多只是從大三時(shí)才開(kāi)始，實(shí)習時(shí)間一般也就3周左右。而國外大學(xué)教育特別注重實(shí)踐，在整個(gè)大學(xué)培養計劃中，約有一半時(shí)間是在相關(guān)企業(yè)體驗工作經(jīng)驗。這樣畢業(yè)的學(xué)生對就業(yè)崗位的熟悉程度就不言而喻。

　　同時(shí)，一些企業(yè)負責招聘的人員也告誡畢業(yè)生，太雜的實(shí)習經(jīng)驗在應聘時(shí)并不管用，反而會(huì )適得其反。某招聘人員告訴記者，一些建筑專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生拿出的實(shí)習經(jīng)驗竟然沒(méi)有一項或很少與建筑沾邊，卻大吹自己是個(gè)全才，有IT、計算機和銷(xiāo)售等多方面經(jīng)驗，而用人單位對此并不買(mǎi)賬，因為在專(zhuān)業(yè)性很強的行業(yè)中，用人單位往往希望錄取一些“專(zhuān)才”，專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗在求職中就顯得尤為重要了。

　　目前很多的企業(yè)往往會(huì )通過(guò)先招收實(shí)習生的方式來(lái)招聘人才，希望能從中選擇適合企業(yè)的人才，這樣不僅可以給大學(xué)生一個(gè)鍛煉機會(huì )，還使企業(yè)有更充足的時(shí)間考察學(xué)生，而留下的學(xué)生則因為實(shí)習時(shí)對企業(yè)有了一定了解，縮短了進(jìn)入企業(yè)后所需要的磨合期。