服裝業(yè)緊缺優(yōu)秀設計師

服裝業(yè)緊缺優(yōu)秀設計師

　　目前各行各業(yè)都在大規模招兵買(mǎi)馬，平時(shí)低調的服裝企業(yè)最近也是動(dòng)作頻頻。近日，上海媒體上不時(shí)刊出服裝類(lèi)企業(yè)招聘人才的廣告，“大舉攬才”熱潮已逐漸蔓延。

　　有業(yè)內人士認為，臨近年終，正值紡織服裝行業(yè)供銷(xiāo)兩旺時(shí)節。不少紡織、服裝企業(yè)大舉進(jìn)行攬才，一方面是為生產(chǎn)、銷(xiāo)售的高峰季節積聚足夠的人才；另一方面則是為了在“明年的人才儲備上快人一步，占得先機”。

　　招聘主打設計類(lèi)

　　從近期招聘廣告中，記者發(fā)現上海德姿服飾、依凡服飾、夏朵時(shí)裝、安莉芳（中國）、馬可瑞服飾、英寶時(shí)裝等一批時(shí)裝公司都在緊急招聘專(zhuān)業(yè)人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷(xiāo)售經(jīng)理、財務(wù)、跟單員等。其中，服裝設計師是最熱門(mén)的職位。

　　采訪(fǎng)中，很多企業(yè)表示，他們目前最缺乏的是“有知名服裝品牌企業(yè)工作經(jīng)驗的服裝設計人才和營(yíng)銷(xiāo)人才”；而生產(chǎn)“寶姿”的現代時(shí)裝有限公司則稱(chēng)，如果上海招不到人，他們會(huì )去廣東、大連、深圳等服裝設計人才比較集中的地方尋找，盡管企業(yè)要為此付出更高的成本。

　　據了解，目前全市共有服裝服飾企業(yè)3000多家，從業(yè)人員達數十萬(wàn)人，而其中擁有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，從事服裝設計、制版、工藝的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員僅占4%.

　　如今，服裝企業(yè)最需要既擅長(cháng)服裝設計，又懂工藝、懂板型、懂流行、懂營(yíng)銷(xiāo)運作的綜合型人才，而不是只會(huì )“紙上談兵”、設計“圖面效果”的人才。

　　上海服裝業(yè)經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，服裝企業(yè)與日俱增。隨著(zhù)國際一線(xiàn)品牌紛紛搶灘上海，由此帶來(lái)的競爭日趨激烈，使得眾多服裝企業(yè)對品牌設計越來(lái)越重視。而設計人才作為服裝企業(yè)的核心人才，在整個(gè)服裝企業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)命脈作用，市場(chǎng)的驅動(dòng)和企業(yè)的實(shí)際需求帶動(dòng)了對設計人才的需求。企業(yè)清醒地意識到他們需要的是了解國內外市場(chǎng)的本土設計人才，尤其是品牌設計師這些高端設計人才。

　　服裝設計師應知識多元化

　　據上海一家服裝企業(yè)人事部李經(jīng)理介紹，目前，那些具有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場(chǎng)潮流的服裝設計師，在上海服裝業(yè)非常緊缺。盡管上海擁有拉薩爾、巴黎國際時(shí)裝藝術(shù)學(xué)院、德瑞思美這樣的專(zhuān)業(yè)服裝院校，但很多服裝企業(yè)對這些雖是科班出身、但缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生并不“感冒”。聯(lián)泰制衣集團的楊小姐也認為，很多剛畢業(yè)的學(xué)生對市場(chǎng)缺乏了解，只適合擔任設計助理角色，必須經(jīng)過(guò)幾年積累才能真正擔起設計大任。

　　貝拉維拉是服裝業(yè)內品牌企業(yè)，公司人力資源部負責人表示，與一般以產(chǎn)品復制與仿制即“駁樣”為主的服裝公司不同，以設計師為中心的品牌公司需要設計師對尺寸把握、生產(chǎn)工藝流程有相當程度的熟悉，在審美意識、對流行趨勢的把握和與市場(chǎng)接近的程度上，都有相當高的要求。

　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，服裝設計師是一個(gè)集創(chuàng )意性與技術(shù)性為一體的職業(yè)，因此需要掌握繪畫(huà)、美學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等眾多知識。業(yè)內人士指出，要成為一名合格的服裝設計師，必須通過(guò)兩至三年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不光要充分掌握顏色、布料、服裝工藝等基礎知識；具備設計、畫(huà)圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，有獨特的設計理念，了解國內外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況，要對市場(chǎng)因素、服裝營(yíng)銷(xiāo)、流行趨勢以及時(shí)裝發(fā)布會(huì )流程等都要有很深的認識。

　　要想成為一流的設計師，創(chuàng )造力是極其重要的條件，因為服飾必須推陳出新，必須時(shí)刻引領(lǐng)市場(chǎng)的流行動(dòng)向，要想成為國際知名的服裝設計師，更是如此。

　　服裝行業(yè)前景廣闊

　　據了解，服裝行業(yè)從業(yè)人員大致可分為兩大人群，一是服裝設計師、服裝制版師、色彩搭配師等既有專(zhuān)業(yè)知識又擅長(cháng)操作技能的人，即“灰領(lǐng)”人才；二是服裝營(yíng)銷(xiāo)（專(zhuān)業(yè)性強）、銷(xiāo)售等偏重管理的人，即“白領(lǐng)”。目前，中國有5萬(wàn)多家服裝企業(yè)，服裝、紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景非常廣闊。

　　對于品牌企業(yè)而言，設計是企業(yè)的命脈，設計需要服務(wù)于顧客和市場(chǎng)，設計師的創(chuàng )意決定著(zhù)產(chǎn)品的生死大局。因此需要服裝設計專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，具有5年以上品牌服裝的設計經(jīng)驗，了解國內及國際服裝市場(chǎng)。目前在企業(yè)中處于“靈魂”地位的首席設計師的年薪一般在20萬(wàn)元到50萬(wàn)元之間；而擁有自己獨立品牌的服裝設計師，年收入則會(huì )超過(guò)百萬(wàn)。另外，由于市場(chǎng)細分，服裝設計師也開(kāi)始細分化，如女裝設計、童裝設計、牛仔裝設計等。

　　服裝營(yíng)銷(xiāo)人才負責服裝品牌發(fā)展和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，所以除了要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，還要了解服裝設計、服裝市場(chǎng)，甚至是國際的服裝潮流，才能為服裝營(yíng)銷(xiāo)方向作出準確判斷，為企業(yè)當季銷(xiāo)售定出計劃。同時(shí)，由于目前受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的人不多，因而這類(lèi)人才就成了市場(chǎng)的“稀缺品”。如果是具有營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有從事服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，了解服裝設計和服裝市場(chǎng)狀況的人才，月薪可以達到4000到6000元。

　　服裝打版師屬于“藍領(lǐng)”中最緊缺的行當，需要具備將設計師的平面款式圖轉換為三維立體服裝的絕活，一般來(lái)說(shuō)打版師需要是正規服裝學(xué)校畢業(yè)，有3到5年成衣加工經(jīng)驗的。了解國內人體尺寸和板型的人才，薪酬可拿到3000元到6000元。

　　職業(yè)培訓全面啟動(dòng)

　　《上海市服裝設計人員職業(yè)資格標準》由上海市職業(yè)能力考試院主持完成，“2016年度考務(wù)方案”也于日前正式亮相�！锻ㄖ�》告示：全市統一考試將于11月5日、6日舉行。

　　據了解，服裝專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格分“初級、中級和高級”3個(gè)級別，各級別又各分“設計、制版和工藝”3種類(lèi)別。

　　申請參加初級資格考試的人員除基本條件外，還須具備下列條件之一：一、中專(zhuān)學(xué)歷，從事服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)3年；二、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　申請參加中級資格考試的人員，還須具備下列條件之一：一、大專(zhuān)學(xué)歷，從事服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)6年；二、大本學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)4年；三、碩士學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)2年；四、博士學(xué)歷。

　　申請參加高級資格考試的人員，還要具備下列條件之一：一、大專(zhuān)學(xué)歷，取得中級資格滿(mǎn)7年，或從事服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)13年；二、大本學(xué)歷，取得中級資格滿(mǎn)5年，或從事服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)16年；三、碩士學(xué)歷，取得中級資格滿(mǎn)3年，或從事服裝專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)5年。