經(jīng)濟新常態(tài)下工商管理職能探索論文

經(jīng)濟新常態(tài)下工商管理職能探索論文

　　摘要：工商管理職能是經(jīng)濟管理工作中的重要手段。本文將針對經(jīng)濟新常態(tài)對于工商管理職能實(shí)施意義以及經(jīng)濟新背景下工商管理面臨的問(wèn)題進(jìn)行詳細的分析，其目的是研究出經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的發(fā)展路徑。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài)；工商管理；經(jīng)濟管理；工商管理職能

　　經(jīng)濟新常態(tài)已經(jīng)成為當前新的經(jīng)濟背景，如何在新環(huán)境中進(jìn)行有效的行使工商管理職能，已經(jīng)成為當前工商管理工作中的首要問(wèn)題。本文將針對經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的路徑進(jìn)行詳細的探究。

　　一、經(jīng)濟新常態(tài)對于工商管理職能實(shí)施的意義

　　新經(jīng)濟常態(tài)背景下，使得市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展有所緩慢、經(jīng)濟動(dòng)力多元化、經(jīng)濟結構有所調整、經(jīng)濟市場(chǎng)日漸成熟。企業(yè)應該積極的根據新經(jīng)濟常態(tài)特點(diǎn)，不斷調整自身發(fā)展戰略。積極發(fā)展新經(jīng)濟常態(tài)背景帶來(lái)的機遇，并且抓住機會(huì )，將經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求與經(jīng)濟管理目標相契合。工商管理對市場(chǎng)長(cháng)效發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，其概念貫穿了經(jīng)濟發(fā)展的始終【1】。想要切實(shí)的在新經(jīng)濟常態(tài)背景下，使經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)效久安的發(fā)展，就必須精準利用工商管理知識做出針對性有目標的經(jīng)濟戰略發(fā)展規劃。工商管理知識覆蓋了市場(chǎng)經(jīng)濟的各個(gè)環(huán)節，包括生產(chǎn)環(huán)節、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節、成本控制環(huán)節、質(zhì)量監督環(huán)節等。有效的行使工商管理職能，能夠使我國經(jīng)濟市場(chǎng)及時(shí)應對經(jīng)濟新常態(tài)的挑戰，發(fā)掘在新經(jīng)濟環(huán)境中存在的機遇，切實(shí)的做出有效的反映。在彰顯我國市場(chǎng)經(jīng)濟優(yōu)勢的同時(shí)，順應了經(jīng)濟社會(huì )的潮流需求，以便于更好的促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。在增強我國市場(chǎng)經(jīng)濟的綜合實(shí)力的同時(shí)，確保了我國經(jīng)濟市場(chǎng)的穩步發(fā)展。

　　二、經(jīng)濟新背景下工商管理面臨的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┫到y性工商管理模式有待完善。工商管理對企業(yè)的決策和管理起到了重要的影響。想要提升市場(chǎng)管理效率，就必須不斷加強工商管理系統環(huán)節中的薄弱環(huán)節。積極的將工商管理的宏觀(guān)調控職能落到實(shí)處。當前我國工商管理模式主要是按區域劃分管理范圍，由于各個(gè)區域部門(mén)之間缺失交流合作，嚴重的阻礙了我國經(jīng)濟市場(chǎng)的均衡發(fā)展。并且，很多工商管理部門(mén)依舊存留相對落后的管理思想，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟的平穩運行。（二）工商管理缺乏復合型實(shí)用人才。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，促使著(zhù)科技技術(shù)的飛速創(chuàng )新。信息化、科技化也逐漸的在各個(gè)行業(yè)蔓延。當前，我國工商管理行業(yè)相對缺乏復合型實(shí)用人才，并且專(zhuān)業(yè)人才培養系統也存在很大的漏洞。高校工商管理專(zhuān)業(yè)教育，是工商管理專(zhuān)業(yè)人才資源輸送的主要途徑。但是，高校的專(zhuān)業(yè)課程設置大多比較單一，教學(xué)內容相對落后。工商管理培訓機構的人才考核機制，也存在合理性問(wèn)題，嚴重的阻礙了人才培育的質(zhì)量。（三）工商管理職能行使缺乏合理性。工商管理的重要作用之一，便是對經(jīng)濟市場(chǎng)進(jìn)行有效的監管，使經(jīng)濟市場(chǎng)在有序、和諧的氛圍中不斷發(fā)展。按照法律法規、遵循工商管理原則執法，是工商管理人員必須遵守的原則。只有依法行使職能，才能夠使工商管理職能發(fā)揮其應有的效果。根據法律法規相關(guān)規定，工商管理部門(mén)只具有處罰權，并沒(méi)有強制性執行權。很多工商管理部門(mén)在執行其職能時(shí)，往往容易出現強制執行的現象，有損工商管理部門(mén)的聲譽(yù)。并且，很多工商管理部門(mén)，為了使當地經(jīng)濟市場(chǎng)繁榮、平穩，就適當的對本地企業(yè)放寬了監管力度，而對外地企業(yè)吹毛求疵，使得本地企業(yè)資質(zhì)良莠不齊。工商管理執法缺乏合理性，很大程度上浪費了經(jīng)濟資源，阻礙了企業(yè)的穩步發(fā)展，對經(jīng)濟市場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響。

　　三、經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的發(fā)展路徑

　�。ㄒ唬┮婪ê侠硇惺构ど坦芾砺毮�。想要切實(shí)發(fā)揮工商管理職能的有效性，促進(jìn)經(jīng)濟市場(chǎng)的穩步發(fā)展，工商管理相關(guān)部門(mén)就必須要按照法律規定、遵循工商管理原則、實(shí)事求是的進(jìn)行企業(yè)監管。積極觀(guān)察自主進(jìn)行改革的企業(yè)，將企業(yè)改革與工商管理的要求相統一【2】。工商管理部門(mén)不僅要按照法律法規的要求執行自身職能，也要積極的將法律法規向企業(yè)進(jìn)行傳播，促進(jìn)經(jīng)濟市場(chǎng)法治建設。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的執行職能。在職能執行中遇到問(wèn)題及時(shí)處理，不能推卸責任。將理論結合實(shí)際，在解決問(wèn)題的同時(shí)不斷累積經(jīng)濟管理經(jīng)驗，在探索中尋求發(fā)展。（二）優(yōu)化工商管理內部系統。在工商管理職能行使過(guò)程中，難免會(huì )出現管理職能交叉行使的現象。較差行使職能在實(shí)際執行過(guò)程中便會(huì )造成管理混亂、管理工作沒(méi)有重點(diǎn)的現象出現，很大程度上影響了工商管理部門(mén)職能行使的有效性。積極的優(yōu)化工商管理部門(mén)的內部系統，切實(shí)的將工商管理職能劃分到各個(gè)部門(mén)，明確各個(gè)部門(mén)的責權。將許可、審批、處罰、監管、行政等方面的責權，分配到各個(gè)部門(mén)。切實(shí)彰顯工商管理職能的優(yōu)越性，確保經(jīng)濟市場(chǎng)的平穩運行。（三）加強工商管理人員專(zhuān)業(yè)素養。工商管理專(zhuān)業(yè)人才，是工商管理工作有效發(fā)揮的不竭動(dòng)力，想要在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，切實(shí)的保障經(jīng)濟市場(chǎng)的長(cháng)效久安，就必須擁有高素質(zhì)復合型工商管理專(zhuān)業(yè)人才。在市場(chǎng)經(jīng)濟競爭日益激烈的當下，工商管理人員不僅要具有過(guò)硬的工商管理專(zhuān)業(yè)知識，而且要具有強烈的競爭意識以及現代化計算機網(wǎng)絡(luò )知識。因此，工商管理人才教育與培育部門(mén)，必須積極的提升自身的人才培育力度。針對高校的工商管理培育機制，應該積極的將學(xué)校教學(xué)與職業(yè)實(shí)際相結合。利用校企合作、雙師型教育等人才培育模式，切實(shí)的將理論付諸于實(shí)踐，實(shí)現實(shí)用型人才培養目標。在教學(xué)工作中，不僅要加強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識，還要對學(xué)生進(jìn)行現代經(jīng)濟理念、計算機技術(shù)等知識進(jìn)行學(xué)習，實(shí)現復合型人才培養目標。針對工商管理內部人員，定期開(kāi)展“經(jīng)驗座談會(huì )”，積極的邀請專(zhuān)家開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)論壇”，不斷提升工商管理人員的專(zhuān)業(yè)素養，通過(guò)引導實(shí)現終身學(xué)習的目標。

　　四、結束語(yǔ)

　　總而言之，經(jīng)濟新常態(tài)下工商管理職能有效實(shí)施，在保障我國企業(yè)、經(jīng)濟市場(chǎng)平穩發(fā)展的同時(shí)，接受了經(jīng)濟市場(chǎng)的挑戰，適應了經(jīng)濟新常態(tài)下的要求，促進(jìn)了我國綜合國力的提升。在經(jīng)濟新背景下，工商管理模式有待完善、工商管理部門(mén)職能行使缺乏合理性、缺乏復合型實(shí)用人才等原因，嚴重的阻礙了工商管理職能的有效實(shí)施。切實(shí)的依照法律的要求合理行使工商管理職能，在優(yōu)化工商管理內部系統的同時(shí)，提升了工商管理人員專(zhuān)業(yè)素養，切實(shí)有效的發(fā)揮工商管理部門(mén)職能，保障我國經(jīng)濟市場(chǎng)平穩有效的發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]龔美睿.經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的探索路徑[J].經(jīng)貿實(shí)踐，2017（17）.

　　[2]肖娟.企業(yè)轉型中工商管理的重要性[J].金融經(jīng)濟月刊，2016（24）：121-122.