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法律法規培訓的個(gè)人工作總結
歷時(shí)三天的培訓學(xué)習,讓我受益匪淺,
在湘潭大學(xué)這么好的學(xué)習氛圍中參加的培訓是我工作以來(lái)第一次參加的培訓,收獲的不僅是法律法規在學(xué)生管理工作中的應用知識,更重要的是結識了更多兄弟院校的老師。
本次培訓的主題是法律法規,其實(shí)在我們的日常學(xué)生管理工作中,經(jīng)常會(huì )遇到這方面的事情,通過(guò)本次的學(xué)習,讓我們的工作更好更順利的完成。從中國海洋領(lǐng)土主權問(wèn)題的學(xué)習,到學(xué)生權益的保障與大學(xué)治理,學(xué)生管理中的法律問(wèn)題、高校在學(xué)生傷害事故中的民事責任這幾個(gè)方面的學(xué)習,最重要的就是要抓住以下幾個(gè)方面:
管理必須做到程序正當,對學(xué)生實(shí)施紀律處分是對學(xué)生的一種特殊的教育形式,對學(xué)生心理和行為等方面都會(huì )產(chǎn)生較大影響。為保證處理的公正性與合法性,達到預期的管理和教育目的,學(xué)校在對學(xué)生實(shí)施紀律處分時(shí),應當嚴格按照規范的程序實(shí)施。這就使學(xué)校對學(xué)生違紀處理的程序更加規范。要做到程序正當就要做到聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)、作出正式的法律文書(shū)、法律文書(shū)必須要當面送達
2.要有強烈的證據意識,依據明確,定性準確。對學(xué)生進(jìn)行處分或處理的依據,是對學(xué)生行為進(jìn)行評價(jià)的標準和適用處分種類(lèi)的依據,包括違紀行為處分的“定性”依據和“定量”依據。在平常的日常學(xué)生管理工作中處理學(xué)生必須要有相關(guān)證據支持;相關(guān)證據必須表現為法律規定的幾種形式,可以使物證、書(shū)證,證人證言,鑒定結論,勘驗、檢查筆錄,視聽(tīng)資料等。
在本次學(xué)習中,讓我覺(jué)得最有意義的事情就是分組討論。來(lái)至不同高校輔導員匯聚在一組,討論我們作為輔導員一職的方方面面。高校輔導員角色具有特殊性,他不僅代表學(xué)校立場(chǎng)教育管理學(xué)生,同時(shí)也站在學(xué)生的立場(chǎng)維護學(xué)生的正當權益。在我們這次討論中,提到最多的還是學(xué)生的日常管理工作,比如說(shuō)獎助學(xué)金的發(fā)放的問(wèn)題,各位老師都說(shuō)出了自己在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,也有處理的好的老師講出了自己的心得,其實(shí)總結下來(lái)就前面提到的兩點(diǎn),一個(gè)是注意程序一個(gè)是掌握證據。另外還有一個(gè)重要的方面就是要注重公平、民主,讓班上絕大部分同學(xué)沒(méi)有意見(jiàn)。還有寢室內使用大功率電器的問(wèn)題、寢室衛生、查寢等問(wèn)題。接下來(lái)老師比較關(guān)注的還是輔導員的地位和待遇問(wèn)題,輔導員的待遇中央有精神,國家有政策,地方有法規,但很多地方總是落實(shí)不了,所以大家也想通過(guò)討論引起有關(guān)部門(mén)的重視。至于輔導員的地位問(wèn)題,我認為輔導員的地位是自己給的,如果我們自己不把自己的地位看低,我們有高的學(xué)歷,我們有好的辦事能力,其它部門(mén)或者人是不會(huì )看低我們的,因為我們的職業(yè)是神圣的,我們也是育人,從某個(gè)方面講我們的貢獻或許更大。另外一個(gè)是學(xué)風(fēng)建設問(wèn)題的討論,普遍看來(lái),高職院校的學(xué)風(fēng)建設遠不及本科院校的學(xué)風(fēng)。為了一個(gè)安靜的學(xué)習環(huán)境用盡心思去占個(gè)座,這是本科院校處處可見(jiàn)的事情,但是看看我們高職院校的教室里,就連平常上課全班所有的同學(xué)都到課都是一個(gè)困難的問(wèn)題。所以,在未來(lái)的工作中,學(xué)風(fēng)建設可能是我們工作的重中之重。
通過(guò)這次學(xué)習,不僅學(xué)到了知識還結交了不少朋友,希望不管是國家還是學(xué)校,更加重視我們輔導員的工作,多組織類(lèi)似的學(xué)習班。
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