中高級人才跳槽需注意八個(gè)方面

中高級人才跳槽需注意八個(gè)方面

　　職場(chǎng)上向來(lái)有“金三銀十”之說(shuō)，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高級人才又是跳槽大軍中的一支特殊部隊。葉慧介紹說(shuō)，跳槽本身是一件風(fēng)險很高的事情，而中高級人才跳槽又必將承擔更大的風(fēng)險，棋錯一著(zhù)必將滿(mǎn)盤(pán)皆輸。王景春認為，現在的中高級人才跳槽比較理性，但仍需注意以下八個(gè)方面，做到理性選擇。

　�。保�提前建立渠道，多和朋友和獵頭公司聯(lián)系。

　�。玻�明確目標，一定要明白自己在追求什么，想去什么樣的單位。

　�。常�認真盤(pán)點(diǎn)自己在過(guò)去職場(chǎng)中的得與失，經(jīng)驗與教訓。

　�。矗�正確評估面前的機會(huì )，最好和家人、朋友、職業(yè)顧問(wèn)談?wù)劇?/p>

　�。担�老板、項目、資金、人力資源四大要素綜合評價(jià)，缺一不可。

　�。叮�多調查、多溝通、先小人后君子，一定要重視書(shū)面協(xié)議。

　�。罚�注意資本的原罪和法律風(fēng)險。

　�。福�平穩過(guò)渡，職業(yè)操作。

　　一般來(lái)說(shuō)，３８歲以下的職業(yè)經(jīng)理人主要看重機會(huì )和成長(cháng)性；３８歲以上的職業(yè)經(jīng)理人主要看重穩定性。年輕人對機會(huì )及財富的渴望和成功人士對快樂(lè )和穩定的追求，將是中高級人才市場(chǎng)的主旋律。雖然有一部分人看重現金收益，但是股份、期權對中高級人才還是有相當的吸引力，企業(yè)文化、老板的為人、工作方式在職業(yè)選擇過(guò)程當中權重不斷增加。隨著(zhù)這幾年的市場(chǎng)發(fā)展，跳槽已成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的正�，F象，也是個(gè)人增值的一種手段，企業(yè)和個(gè)人心態(tài)都比較平和。需要提醒的是跳槽也有風(fēng)險、也有代價(jià)。要有明確的職業(yè)生涯規劃，經(jīng)營(yíng)好自己的工作、事業(yè)及生活。(金可)

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