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在求職時(shí)遭遇招聘陷阱時(shí)應該怎么辦
眼下正是就業(yè)高峰期，大學(xué)生找工作時(shí)應格外注意“招聘陷阱”。據一項調查顯示，近八成求職者在求職過(guò)程中遭遇騙局。被騙后，有50%的求職者選擇了“忍”，因為“維權成本高”，僅有20%的求職者會(huì )“報案”、“投訴”或“向法院起訴”。
調查發(fā)現，網(wǎng)絡(luò )是最容易遇見(jiàn)騙子的地方，其次是中介公司。騙子的欺騙形式，通常是在求職者入職后，安排與招聘時(shí)的承諾不相符的崗位及薪酬福利。招聘騙術(shù)一般有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：不說(shuō)明辦公地址;以其他名義收費，如培訓費、工裝費;不簽訂勞動(dòng)合同;許諾的薪酬明顯高于行業(yè)水平等。
智聯(lián)招聘2011年推出的調查顯示，收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等，居于招聘陷阱之首，占到了70.9%。逾五成職場(chǎng)人，將求職者頻繁遭遇招聘陷阱的原因，歸結為自己求職心切、經(jīng)驗不足;20.3%的人認為，勞動(dòng)力市場(chǎng)不規范是招聘陷阱頻現的原因，還有10.2%的人認為現在的騙術(shù)花樣翻新，讓人防不勝防。
該項調查還顯示，求職者認為，避免踏入招聘陷阱的三種方式依次是，選擇正規途徑求職(64.1%)，對用人單位信息進(jìn)行仔細核實(shí)(58.2%)，認清自身實(shí)力不要相信天上掉餡餅(55.0%)。
事實(shí)上，原勞動(dòng)保障部曾明確規定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用;向被錄用人員收取保證金或抵押金;扣押被錄用人員的身份證等證件;以招用人員為名牟取不正當利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)等行為。
然而，據報道，湖南省工商部門(mén)統計顯示，2010年湖南工商等部門(mén)破獲的傳銷(xiāo)案件中，涉及學(xué)生600余人，這600多名被解救的學(xué)生基本都是外省高校的學(xué)生。由于傳銷(xiāo)組織在異地活動(dòng)的特點(diǎn)，湖南高校的學(xué)生多被騙往外省從事傳銷(xiāo)，人數缺乏確切的統計。
對于不少大學(xué)生遭遇過(guò)“不好的中介”，青島市勞。此外，還要詳細了解用人單位的工資待遇、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間地點(diǎn)等。當求職意向確定后，應向中介機構索取統一印制并加蓋公章的用工洽談動(dòng)和社會(huì )保障局相關(guān)負責人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)指出，大學(xué)生應到具有合法資質(zhì)的中介機構求職擇業(yè)，認清統一的職業(yè)中介機構標志牌，避免上當受騙通知書(shū)。求職者交納中介費后，應索取加蓋職業(yè)中介機構公章的統一收費收據，中介介紹未成功可在3天之內憑收費收據和用工洽談通知書(shū)回執要求退費。
有教育專(zhuān)家提醒，高校畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)，要盡可能參加學(xué)校組織的招聘會(huì )，因為這些招聘會(huì )上的用人單位經(jīng)過(guò)了嚴格的資格審查。如果參加其他招聘會(huì )或網(wǎng)絡(luò )應聘，畢業(yè)生不要輕信對方對單位的描述，應該上當地工商局的紅盾網(wǎng)查詢(xún)公司是否合法注冊，也可打114查號臺查詢(xún)公司電話(huà)，向招聘公司求證有無(wú)招聘信息發(fā)布。在詳細核實(shí)對方身份及公司真假后，再決定是否前往面試。
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