企業(yè)管理的經(jīng)典哲學(xué)名言

企業(yè)管理的經(jīng)典哲學(xué)名言

　　把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司——世界首富比爾·蓋茨

　　產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾·蓋茨

　　合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛·史提爾hr精英博客

　　將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯

　　千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家——聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　未開(kāi)發(fā)的自然資源，未運用的人力，和未開(kāi)辟的市場(chǎng)，正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方

　　一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾·蓋茨

　　?員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資——著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　造人先于造物——曰本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆·彼得斯

　　最好的ceo是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽——通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李

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