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什么時(shí)候跳槽最好呢
最近聽(tīng)了好幾個(gè)朋友想換工作，
又遲遲下不了決心的糾結故事。
原因大多是：要么現在這個(gè)工作到瓶頸了；
要么是老板太奇葩。
遇到一點(diǎn)小事就換工作，顯得自己很不成熟，
但有時(shí)候分明是前途無(wú)望的工作，
不換到底什么時(shí)候才要做自己啊
我想很多人都會(huì )遇到這種困惑和糾結的時(shí)候吧...
祝你學(xué)會(huì )跳槽，找到永不跳槽的工作！
作者|Doris
早上在公司咖啡間偶遇銷(xiāo)售部的小助理Lily，我原本是打算道個(gè)“早安”就回去干活的，但她用一雙水靈靈的大眼睛盈盈的望著(zhù)我，聰慧如我，從中讀出了她滿(mǎn)滿(mǎn)的表達欲，實(shí)在讓人無(wú)法拒絕，于是只能和她找了個(gè)僻靜處，一邊喝咖啡一邊聊了起來(lái)。
“你知道嗎？”她果然是有話(huà)要說(shuō)，見(jiàn)我一副認真聆聽(tīng)狀，于是滿(mǎn)意的繼續說(shuō)道：“Tom要離職了，聽(tīng)說(shuō)他已經(jīng)拿到了寶馬的offer了�！�
Tom是我們公司的區域銷(xiāo)售管理人員，三年前通過(guò)公司的管理培訓生招聘項目進(jìn)入公司，后一直在西區的銷(xiāo)售團隊任職，他雖然年紀較輕，但是卻是團隊中個(gè)人能力比較突出的。
這幾年他成長(cháng)迅速，成績(jì)也是有目共睹，但職位卻一直沒(méi)有什么提升，主要原因是公司論資排輩的現象比較嚴重，老板也沒(méi)有那個(gè)魄力為了他去得罪那些老員工，去年年末我就從獵頭朋友那里聽(tīng)說(shuō)他在接觸外面的機會(huì )，所以現在聽(tīng)到他要跳槽的消息我并不吃驚。
Lily見(jiàn)到我并不意外，有點(diǎn)失望，但顯然她其實(shí)另有話(huà)說(shuō)，果然聊了幾句，她就說(shuō)到了自己身上，大概的意思是：受到Tom的鼓舞，她也有跳槽的想法，因為我算是原來(lái)她入職時(shí)的介紹人，所以拿我不當外人，告知我一下，也順便聽(tīng)聽(tīng)我的想法。
老實(shí)說(shuō)，在我看來(lái)她受到Tom事件的鼓舞而產(chǎn)生的跳槽想法本身就是幼稚的，換工作應該是充分考量自身情況之后而做的慎重決定，經(jīng)過(guò)我這十幾年在職場(chǎng)中閱人無(wú)數的總結，這種跟風(fēng)的行為往往最后都不會(huì )有什么好結果，而她和Tom的情況根本就完全不同。
當然我并無(wú)意直接打擊她，況且打擊了她也未必接受，所以我覺(jué)得不如幫她做一下思維引導，讓她自己做出正確的決定，豈不更好？
有想換工作的想法時(shí)，先別急著(zhù)行動(dòng)，先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，搞清楚自己現在是什么情況，現在的情況到底適不適合換工做。
一、
你想換工作的原因是什么？
一時(shí)沖動(dòng)or深思熟慮？
有人說(shuō)，在這個(gè)世界上，即使最幸福的婚姻，一生中也會(huì )有200次離婚的念頭和50次想掐死對方的沖動(dòng)。
對于同屬契約關(guān)系的工作，有時(shí)候也可以這樣去理解，再好的工作也有厭煩的時(shí)候，遇到一點(diǎn)問(wèn)題、挫折或者誘惑，就想換工作，就像上面Lily的情況，只是因為別人找到了好工作就有跳槽的想法。
于是匆匆找到下一份工作，同樣還是會(huì )遇到問(wèn)題，然后再找，再換，反復為之，自己的職業(yè)生涯可能就這么被自己折騰折了。
有一天，你腦中閃出了要換工作這個(gè)年頭，那么一定不要沖動(dòng)的付諸于行動(dòng)，而是要先找個(gè)地兒，讓自己冷靜的思考一下，想換工作的原始原因是：
薪資待遇低
職位沒(méi)有上升空間
老板對我不重視
工作環(huán)境不和諧，和同事有矛盾
家庭原因
……..
繼而再做深層次思考，尋求解決方案，并付諸于行動(dòng)：
薪資待遇低。公司的調薪政策是怎樣的？是否有機會(huì )特調？找工作前是否可以先和老板溝通加薪問(wèn)題。（注意：在沒(méi)有想好是否離開(kāi)前，不要以跳槽作為談判的籌碼。）
職位沒(méi)有上升空間。是否內部可以轉崗？或者和老板先溝通一下自己的職業(yè)發(fā)展情況，通過(guò)了解他對你的評價(jià)和期望，可以判斷出他在你升職上所表現出的誠意。
老板對我不重視。為什么沒(méi)有得到重視？是否自己真的沒(méi)有做到優(yōu)秀？還是僅僅因為老板的個(gè)人偏見(jiàn)，你應該對此有一個(gè)客觀(guān)的認識。
工作環(huán)境不和諧，和同事有矛盾。是公司大環(huán)境如此還是僅局限在和某人之間，僅是個(gè)人恩怨，是你的問(wèn)題還是他的問(wèn)題，要知道，你無(wú)法保證去了新公司所有人對你都會(huì )有好，歷史往往會(huì )重演，學(xué)會(huì )職場(chǎng)人際交往之道才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
家庭原因。工作太忙，家庭不能兼顧，這個(gè)問(wèn)題依然可能出現在下一份工作中，你很難在找工作時(shí)就強調：我是一個(gè)不能加班的人。是否能在溝通和效率方面做出改進(jìn)來(lái)改變現在的工作狀態(tài)呢？
……..
在理清現階段的所有問(wèn)題后，綜合評估，并付諸一定的努力改變無(wú)果后，那么可能真的是你開(kāi)始尋找下一份工作的時(shí)候了。
二、
你是否明確你對新工作的期望？
在準備換工作前，如果你的目標還是模糊不清的，那是十分危險的，因為種種不滿(mǎn)本身就處于低谷期，或者遇到了困難想離開(kāi)，容易隨波逐流，急于找到接盤(pán)的下家，導致判斷上的偏差，造成跳槽失誤的結果。
我以前碰到過(guò)一個(gè)候選人，畢業(yè)之后被家里安排進(jìn)了一個(gè)國企，后來(lái)自己覺(jué)得發(fā)展無(wú)望，所以心心念念的想跳槽到公司里面，由于內部推薦，所以當時(shí)給了他一個(gè)面試機會(huì )，當你問(wèn)他那你想從事哪方面的工作呢？
他回答：我雖然還不清楚我想找什么樣的工作，但是我很清楚現在的工作我不喜歡。這個(gè)回答讓我很無(wú)語(yǔ)，他繼而表示，不希望找太累的工作，因為以前的工作很輕松，太快的節奏他可能適應不了。
結局當然是我只能把他“呵呵”的送走，并且確定如果不是再次靠關(guān)系他很難找到一份合適的工作，講真的，也許那個(gè)國企才是最適合他的地方。
正確的打開(kāi)方式是在準備找新工作前，要客觀(guān)的考慮清楚自身價(jià)值和期望，不要為了一時(shí)的解脫而委曲求全，只有具備這種自信和堅定，從心態(tài)上才能確保自己能找到一份和能力相匹配的工作，這說(shuō)明是時(shí)候可以開(kāi)始考慮新機會(huì )了。
Tips：如何評估一份offer？
offer內容上：職位、基本薪資、績(jì)效工資、獎金、是否有固定13薪、加班費、固定的補貼、福利等。
網(wǎng)上信息：行業(yè)、公司規模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)友口碑等。
人脈打聽(tīng)：公司的組織結構、環(huán)境、文化氛圍、老板風(fēng)格、部門(mén)業(yè)績(jì)、前任離職原因等。
三、
你是否對投入一份新工作做好了充分的準備？
一份新工作，完全陌生的環(huán)境，某種程度上無(wú)論在工作和人際關(guān)系上都是一場(chǎng)新的積累，你需要花上更多的精力，去獲得周?chē)说恼J可，如果沒(méi)有做好迎接挑戰的覺(jué)悟，是否要換工作你要三思而為。
需要的準備有如下幾點(diǎn)，一次慎重的工作變動(dòng)，大概提前半年準備是必要的。
身體上的準備。新工作可能意味著(zhù)更多的加班，為了你的身體能跟上你的上進(jìn)心，現在就開(kāi)始健身吧。
心理上的準備。不能畏懼新環(huán)境帶來(lái)的不適，而是要調節好心理狀態(tài)，讓自己盡快融入，不管職位高低，都要做到謙遜有禮、積極主動(dòng)。
經(jīng)濟上的準備。當然裸辭的經(jīng)濟風(fēng)險是非常大的，但是兩份工作之間也許會(huì )有不可避免的間隔期，不要讓自己陷入斷糧的窘境。
新知識準備。新工作，不管是否完全從頭開(kāi)始，都以為這新挑戰，可以在明確職業(yè)目標后，就開(kāi)始為新工作做學(xué)習準備，幫助自己更快的融入和適應。
通過(guò)上述的方法，再結合自身情況Lily認為自己在換工作前有必要和老板先聊聊她的職業(yè)規劃再做決定，如果真的決定跳槽，她會(huì )提早開(kāi)始準備，帶著(zhù)清晰的目標去尋找下一個(gè)機會(huì )。
最后我對她說(shuō)：一旦最佳時(shí)機到來(lái)，那么最佳機會(huì )也會(huì )接踵而至的，要耐心，不要著(zhù)急，但千萬(wàn)記住，找工作的計劃是秘密進(jìn)行的，一定要先對領(lǐng)導和同事保密哦。這樣才最安全，當然，我會(huì )替你保密的。
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