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職場(chǎng)上應該拍領(lǐng)導的馬屁嗎
在職場(chǎng)中我們經(jīng)常會(huì )見(jiàn)到極端的兩種人：一種是沒(méi)能力還是特別善于拍領(lǐng)導的馬屁，這種人一般也混得不錯，另一種是有能力但是與領(lǐng)導說(shuō)話(huà)不講方式，他們對拍領(lǐng)導馬屁的行為不屑一顧，但是這種人往往得不到領(lǐng)導的重視，發(fā)展也不會(huì )很好。
這里面涉及到一個(gè)問(wèn)題：職場(chǎng)人應該拍領(lǐng)導的馬屁嗎？很多人對此行為表示鄙視，也有人認為拍領(lǐng)導馬屁是十分重要的，在這里，還是要分情況而定的。
一、任何人都喜歡恭維的話(huà)，但是不能太過(guò)。
拍馬屁很多時(shí)候并不是真正意義上的拍馬屁，而是與人溝通中的一種智慧，通過(guò)一些語(yǔ)言能夠在溝通中讓人產(chǎn)生心情舒暢的感覺(jué)，這才是拍馬屁的最高境界。我們很多時(shí)候鄙視拍馬屁的人，是因為他們說(shuō)出的話(huà)讓我們一聽(tīng)就覺(jué)得很假，領(lǐng)導明明長(cháng)得不好看，歲數也不小了，你非得說(shuō)他是帥小伙，這時(shí)候不僅別人鄙視你，領(lǐng)導聽(tīng)了也會(huì )覺(jué)得假。所以拍馬屁不是不可以，但是要注意度，不能太過(guò)，否則適得其反。
二、有能力很重要，但是職場(chǎng)情商也很重要。
那些有能力卻不會(huì )說(shuō)話(huà)的人為什么得不到領(lǐng)導的重視？因為人性，任何人都喜歡別人說(shuō)自己好，任何領(lǐng)導都希望下屬能懂自己、給自己面子。領(lǐng)導不是圣人，不可能控制自己一點(diǎn)私心都沒(méi)有，對于經(jīng)常挑戰自己權威的下屬，即使再有能力也很難得到領(lǐng)導的提拔。就算這個(gè)領(lǐng)導能接受這樣的人，把他提拔起來(lái)了，再往后與其他人或者合作伙伴打交道的時(shí)候，這樣的人也會(huì )掉鏈子的。所以這就是為什么一般的公關(guān)人員都是長(cháng)相較好、能說(shuō)會(huì )道的，因為很多人就吃這一套。
三、能力+情商，職場(chǎng)上的必備生存之道。
但是光會(huì )說(shuō)話(huà)會(huì )做人沒(méi)有能力也是不行的，當今職場(chǎng)競爭如此激烈，行業(yè)動(dòng)態(tài)瞬息萬(wàn)變，想在職場(chǎng)生存下去，能力是必要條件。企業(yè)錄用人才，最終目的還是希望人才能為企業(yè)創(chuàng )造利益，無(wú)法創(chuàng )造利益的人，注定無(wú)法在職場(chǎng)生存。光有能力不行，還要有情商，也就是所謂的“拍馬屁”，不僅是對領(lǐng)導，對同事也一樣。因此，能力+情商，才是職場(chǎng)上的必備生存之道。