加強公安隊伍建設工作匯報

加強公安隊伍建設工作匯報范文

　　近年來(lái)，我區公安分局在隊伍建設中堅持以人為本，高度重視落實(shí)“從優(yōu)待警”的各項措施，切實(shí)從政治上、工作上、生活上關(guān)心民警。在從優(yōu)待警工作中，本著(zhù)量力而行、盡力而為的原則，積極拓寬從優(yōu)待警的范圍，把從優(yōu)待警工作從民警延伸到家庭，為民警解憂(yōu)送暖，極大地提高了警隊的戰斗力和凝聚力，收到了明顯成效。

　　一、從“家庭”入手穩警心

　　堅持隊伍管理工作家庭化，教育手段多樣化，從民警的家庭入手，以促帶進(jìn)確保隊伍穩定。其中主要堅持執行三種制度：一是生日慰問(wèn)制度。民警生日當天，由區辦事處給民警送鮮花、蛋糕、賀卡及禮物；民警家屬生日當天，發(fā)送祝福信息，祝福民警家屬生日快樂(lè )，表達對民警家屬支持公安工作的感謝。二是民警家訪(fǎng)制度。由區分局領(lǐng)導不定期到民警家中家訪(fǎng)，與家屬座談，聽(tīng)警聲、訪(fǎng)警情、解警憂(yōu)，了解民警家庭實(shí)際情況，解決民警家庭實(shí)際困難。多年來(lái)，解決了多名民警家屬的就業(yè)問(wèn)題以及子女的入學(xué)問(wèn)題。三是民警幫扶制度。2009年，對歷年來(lái)榮立個(gè)人三等功以上的31名民警開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；通過(guò)深入調查，對民警中家庭經(jīng)濟條件較差、家庭負擔較重的民警解決實(shí)際困難，消除民警的后顧之憂(yōu)；向市局反映家庭經(jīng)濟條件及身體健康較差民警的情況，全力解決民警實(shí)際問(wèn)題。三項措施的實(shí)施，促進(jìn)了民警家庭的和諧，提高了民警對公安工作的向心力。

　　二、從“小人物”入手凝警心

　　加強對普通民警先進(jìn)事跡的宣傳力度，對工作成績(jì)突出和表現出色的民警進(jìn)行表?yè)P，樹(shù)立標桿，塑造榜樣，起到了很好的帶頭作用。分局領(lǐng)導帶頭將受群眾表?yè)P的民警樹(shù)立為榜樣，在分局內部開(kāi)展深入學(xué)習和宣傳，引起強烈反響，掀起學(xué)習熱潮。在日常工作中堅持“多用表?yè)P，慎用批評”的原則，對民警的成績(jì)加以肯定，對民警的事跡多加宣傳，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，有效地提高了民警的榮譽(yù)感和責任感，激發(fā)了民警的工作積極性。

　　三、從“小事情”入手聚警心

　　堅持把隊伍管理工作與民警息息相關(guān)的小事抓起，把管理理念和思路融入到具體的小事中去。堅持抓四小事：一是接送每期參加警銜晉升、戰訓合一等培訓的民警；二是不定期為民警舉辦籃球、體能等多種比賽項目；三是不定期組織民警外出參觀(guān)學(xué)習等集體活動(dòng)；四是當民警及家屬生病住院、婚喪、生兒育女時(shí)，分局領(lǐng)導都會(huì )帶領(lǐng)政工干部到醫院進(jìn)行看望或家訪(fǎng)。雖是小事情，卻深深體現了分局領(lǐng)導的重視，讓民警體會(huì )到“從優(yōu)待警”的管理理念。

　　多年來(lái)，我區公安分局通過(guò)一系列關(guān)愛(ài)民警的舉措，切實(shí)解決了民警的后顧之憂(yōu)，使民警深切感受到了組織的關(guān)懷和愛(ài)護，激發(fā)了民警工作的主動(dòng)性和積極性，促使民警以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到公安工作中。