第一天上班我就把公司炒了

時(shí)間:2022-07-10 03:53:52 職場(chǎng) 我要投稿
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第一天上班我就把公司炒了

昨天去新公司報道,之前人事通知我8點(diǎn)15準備到公司帶好相關(guān)的材料和吃飯用的飯盒。

第一天上班我就把公司炒了

8點(diǎn)15的時(shí)候我準時(shí)到了公司,后來(lái)人事來(lái)了,她看到我表示很驚訝的說(shuō)你怎么就來(lái)了。我說(shuō)你通知的我是8點(diǎn)15。她說(shuō)哦是,我是通知的你8點(diǎn)15,不過(guò)我算錯時(shí)間了,待會(huì )我們還要開(kāi)會(huì )可能要開(kāi)到9點(diǎn)一刻。

然后叫我跟她過(guò)去一下,我就拎著(zhù)包拎著(zhù)飯盒P顛P顛的跟過(guò)去了,她叫我在那等著(zhù),我也不敢坐,就拎著(zhù)東西在等著(zhù),過(guò)一會(huì )她拿了張試題來(lái),叫我回去剛才那里寫(xiě)(這里有辦公桌),然后我又P顛P顛回到剛才那個(gè)地方去,寫(xiě)完以后我交給她,她說(shuō)要不你先去下面轉轉,9點(diǎn)一刻或者9點(diǎn)半的時(shí)候再上來(lái),我說(shuō)那好吧,然后我問(wèn)她我的袋子可不可以先在哪里放一下,很小的袋子,就是裝了個(gè)飯盒和杯子。她說(shuō)沒(méi)哪里放,你拎著(zhù)吧。然后我就拎著(zhù)我的東西下樓了。

外面正下著(zhù)雨,我忽然覺(jué)得跟個(gè)**一樣,第一天去上班結果拎著(zhù)個(gè)飯盒撐著(zhù)傘在外面瞎轉悠瞎溜達消耗時(shí)間。

正好我男朋友打電話(huà)問(wèn)我第一天上班的情況,我一下沒(méi)忍住就哭了,忽然覺(jué)得有點(diǎn)委屈。

我不知道有誰(shuí)經(jīng)歷過(guò)這種事情,當你第一天帶著(zhù)點(diǎn)希望帶著(zhù)點(diǎn)憧憬滿(mǎn)懷熱情的去到一家新公司的時(shí)候,你所希望的是什么樣的?但是我想不管是什么樣的,肯定不會(huì )是這樣。應該要讓員工覺(jué)得有一種我沒(méi)有選擇錯公司,我會(huì )想在這個(gè)公司好好的干的想法,這才一個(gè)優(yōu)秀的人事。

時(shí)間通知錯了,沒(méi)有關(guān)系,但是我即將是公司的一員,連一個(gè)可以等待的地方都沒(méi)有嗎?總該有的辦公桌,可以讓我在看先看看公司的資料熟悉熟悉也行啊。就算沒(méi)有我的辦公桌,公司還有一大片無(wú)人辦公的區域,在那等一下也不至于會(huì )打擾別人工作吧?至于要“趕”到公司外面去嘛?又不是國家安全保密局。這個(gè)我沒(méi)法理解。

我的飯盒那些小的一個(gè)袋子,你就隨便讓我放在哪張桌子上或者桌子下面都可以。那里工作人員的私人物品也是隨便放的啊,也不是沒(méi)有空桌子。我一個(gè)袋子能有那么大的影響力嗎?

后來(lái)我男朋友過(guò)來(lái)找我,也可能是為了安慰我。叫我別難過(guò)了,他說(shuō)要是我我早閃人了,什么破公司叫她滾蛋,咱回家。

他說(shuō)他也不會(huì )讓我去了,第一個(gè)星期還要先打一個(gè)星期的電話(huà),第二個(gè)星期才能開(kāi)始進(jìn)入工作。而且他說(shuō)我第一天去上班公司就給我帶來(lái)這樣的印象,那以后就算是遇到很小的事情也會(huì )被放大。那樣這個(gè)環(huán)境里你待著(zhù)也不會(huì )舒服,工作也不會(huì )很愉快。

后來(lái)人事打電話(huà)叫我上去,我跟她說(shuō)我不去了,我覺(jué)得你們公司不人性化,謝謝再見(jiàn)。

其實(shí)我現在還是有點(diǎn)點(diǎn)的糾結,倒不是因為一份工作。只是因為這種事情,你不去在乎的話(huà)也可以不在乎,你想要介意也有理由介意。我就怕是我自己有意無(wú)意間的放大了自己的情緒,可能是自己有點(diǎn)太矯情了。

我也知道在工作中一定會(huì )有很多不如意會(huì )碰到很多挫折和委屈,這個(gè)我也能接受和承受。但是就當下而言,我覺(jué)得沒(méi)有得到起碼的尊重,所以我不會(huì )想為這樣的公司做事。

也有人會(huì )說(shuō),你要深入公司了,也才真正了解公司,也許不是你所見(jiàn)的這樣。 我想這是肯定的,我所見(jiàn)只是人事的做法和行為罷了,但是我覺(jué)得這很重要,一個(gè)公司很重要的是人心,而任何一個(gè)進(jìn)入公司的員工首先都是跟人事打交道,員工對公司最初的印象和認可都是從人事這里獲得。我想不管職位的高低,只有一個(gè)員工心底里認同這個(gè)公司,才能更好的為公司服務(wù)吧。

也有人說(shuō),社會(huì )就是這樣,你要習慣。

可是人生苦短,開(kāi)心很重要啊。

反正不管怎么樣,我昨天已經(jīng)把公司炒了。所以,又失業(yè)。所以又要加油找工作了,小憤青!


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