在加拿大的留學(xué)生求職技巧

在加拿大的留學(xué)生求職技巧

　　這段時(shí)間一直是畢業(yè)生找工作的高峰期，匆匆結束了校園生活，便已經(jīng)開(kāi)始了求職的生涯。求職是找工作的開(kāi)始，也是職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。最近在和一些國外的朋友聯(lián)系，大家也交流了一些求職的經(jīng)歷，尤其是其中的一個(gè)加拿大的朋友，她是一個(gè)加拿大企業(yè)的HR，所以便和我聊了一些華人的求職看法。

　　我平常接觸的留學(xué)業(yè)務(wù)主要集中在美國、加拿大、澳大利亞和英國，近期我想把這幾個(gè)國家有關(guān)留學(xué)、求職等方面的問(wèn)題綜合一下，提供給有需要的人。就目前的迫切需要來(lái)看，一方面是很多學(xué)生面臨著(zhù)畢業(yè)和求職，另一方面很多孩子需要選擇合適的國家和學(xué)校留學(xué)。

　　今天我談一下加拿大的留學(xué)生在當地求職的時(shí)候通常會(huì )遇到的幾個(gè)問(wèn)題。其實(shí)說(shuō)起來(lái)，在當地求職可能沒(méi)有北京這么容易，但又似乎比北京簡(jiǎn)單。我總結了兩點(diǎn)經(jīng)驗教訓，大家也看看這個(gè)加拿大企業(yè)對于求職上的要求，而且對于外資企業(yè)的求職者也會(huì )有所幫助。

　　第一，簡(jiǎn)歷問(wèn)題

　　簡(jiǎn)歷的重要性每個(gè)求職者都應該清楚，確切的說(shuō)它便是用人單位對你的第一印象，而且在加拿大企業(yè)中更需要關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。

　　1、避免在簡(jiǎn)歷中出現低級錯誤

　　這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者的兩方面問(wèn)題，心態(tài)上隨便，性格上的粗心，而這些絕對是企業(yè)對于求職者不想看到的。簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是時(shí)間等順序上的錯誤這是極端低級的，如果求職者有這方面的問(wèn)題，希望可以反復檢查自己的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候一點(diǎn)細節就可以影響求職的走向。

　　2、盡可能不讓簡(jiǎn)歷內容過(guò)于簡(jiǎn)單

　　薄薄的一張紙，很多求職者便拿著(zhù)它來(lái)面試，上面非常齊整的敘述著(zhù)工作的經(jīng)歷，如此老實(shí)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓HR看得哭笑不得。對于外企來(lái)說(shuō)，不在乎你的工作歷程，更多的是在乎在工作中取得的成績(jì)和經(jīng)驗。而且如此簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有突出自身的特點(diǎn)，企業(yè)無(wú)法知道你的特長(cháng)，這樣有限的信息，會(huì )讓加拿大企業(yè)的HR忽略掉你。

　　3、自己應聘的崗位務(wù)必非常明確

　　針對于有成熟的規章制度的加拿大企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘崗位也是需要規定好的。有些求職者的簡(jiǎn)歷中卻羅列出很多與應聘崗位不符合的地方，這種情況下，HR也不會(huì )再仔細看你的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對一家公司的多個(gè)職位一起投發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣做會(huì )給招聘公司一種這個(gè)求職者沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)的感覺(jué)，而且有工作經(jīng)驗的求職人員不會(huì )出現這樣的問(wèn)題。

　　4、簡(jiǎn)歷中不要顯示頻繁跳槽經(jīng)歷

　　很多人認為外國的公司比較有個(gè)性，其中每個(gè)員工也是個(gè)性的存在，這樣便忽視了即使是追求個(gè)性，每個(gè)公司也不會(huì )喜歡頻繁跳槽者。求職者頻繁的換著(zhù)工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面個(gè)人也是有原因的�？粗�(zhù)求職者簡(jiǎn)歷上一大串的公司，每個(gè)工作時(shí)間都不超過(guò)三個(gè)月，這樣做會(huì )對求職者會(huì )造成不好的影響，在不隱藏工作經(jīng)驗的情況下試圖去解釋一些，或是有上個(gè)工作的上司的介紹信，這樣的話(huà)，外企的HR也會(huì )對你有全面的了解。

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