手寫(xiě)一封求職信該怎么寫(xiě)

手寫(xiě)一封求職信該怎么寫(xiě)

　　現在，絕大多數畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的。打印的簡(jiǎn)歷固然整潔清楚、一目了然，但未免千篇一律，所以，在簡(jiǎn)歷前面附上一封手寫(xiě)的個(gè)人求職信是突出個(gè)性、爭取面試機會(huì )的好辦法。

　　求職信要首先說(shuō)明你是通過(guò)什么渠道獲得該單位的招聘信息的，并直截了當地告訴對方你對哪個(gè)職位感興趣；然后談?wù)勀銓�這個(gè)職位感興趣的原因，表明你能勝任這個(gè)職位。這些都是求職信的細節問(wèn)題。如果不透露，企業(yè)會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有方向，那怎么能聘用你呢？

　　在求職信中，有兩點(diǎn)能夠引起對方的興趣：一是你能為單位做什么；二是對方要求你做什么。很多求職者往往忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時(shí)，首先要明確表示你擁有該職位所需要的核心技能、資歷和學(xué)識；其次是表明你擁有更為廣泛的知識背景和更多專(zhuān)長(cháng)，對單位有所幫助。擁有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專(zhuān)長(cháng)會(huì )使你在眾多競爭者中脫穎而出。不過(guò)，這些主要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，求職信的重點(diǎn)只是點(diǎn)到為止。

　　求職信里可以適當表露出你對用人單位及其行業(yè)的熟悉，比如簡(jiǎn)短評價(jià)該單位的狀況，讓對方覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是在招聘廣告上才知道公司的名字。但也不要過(guò)分吹捧，用人單位是否錄用你并不取決于你是否仰慕它，而是看你是否具有適合這項工作的能力。

　　求職信也可以具體談?wù)勛约旱谋尘�、個(gè)性、對職業(yè)生涯的設想，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)，以便使用人單位對你能有進(jìn)一步了解。你還可以精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價(jià)，或對工作中的某個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，以表現自己的個(gè)性和獨到見(jiàn)解，給人留下更深刻的印象，同時(shí)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，有明確的目標，知道自己的路該怎么走的人。

　　求職信絕不能太長(cháng)，應該做到坦誠直率、簡(jiǎn)明扼要，避免套話(huà)。書(shū)寫(xiě)以商業(yè)信件的格式為標準，格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出你受到的良好教育。至于英文求職信寫(xiě)法就要少用長(cháng)句和不熟悉的縮寫(xiě)。

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