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企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的范文
葉強
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲（1988年10月10日）
居住地：北京
電 話(huà)：139********（手機）
最近工作 [ 1年5個(gè)月 ]
公 司：XX咨詢(xún)有限公司
行 業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
職 位：部門(mén)主管最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：上海財經(jīng)大學(xué)
自我評價(jià)
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著(zhù)成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷(xiāo)售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長(cháng)時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學(xué)習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫(xiě)作能力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
目標地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經(jīng)驗
2012 /9—至今：XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
人力資源部 部門(mén)主管
1、負責部門(mén)規劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門(mén)提供人力資源支持；
2、負責制定人力資源計劃，注重開(kāi)發(fā)人力資源、調動(dòng)員工的積極性，策劃與組織公司活動(dòng)；
3、負責制訂并完善各項HR管理政策與指導文件體系；
4、負責組織工作分析，建立完整的職務(wù)說(shuō)明體系，實(shí)現定崗定編；
5、負責依據年度銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)行目標管理，編制并推行積極有效的KPI考核辦法；
6、負責制定業(yè)務(wù)部門(mén)工資方案，業(yè)績(jì)與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出；
7、公司勞動(dòng)用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調與所屬勞動(dòng)機構的關(guān)系。
2011 /8—2012 /8：XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
市場(chǎng)推廣 培訓經(jīng)理/主管
1、負責管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展；
2、負責培訓業(yè)務(wù)拓展；
3、負責公司內培訓；
4、負責企業(yè)網(wǎng)站內容建設及推廣。
2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
HR 人資經(jīng)理
1、負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等；
2、負責員工薪酬福利體系、績(jì)效考核制度的構建和建立；
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課；
4、負責員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項目的開(kāi)展；
5、負責進(jìn)行年度員工調查，撰寫(xiě)員工調查分析報告，并設立改進(jìn)計劃；
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執行。
教育經(jīng)歷
2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）
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