- 英語(yǔ)面試之自我介紹應注意的問(wèn)題 推薦度：
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面試問(wèn)題之自我介紹
1、請你簡(jiǎn)單的自我介紹一下？
這是面試常問(wèn)的題目，求職者需要注意：
�。�1）介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符合。
�。�2）采用口語(yǔ)化表述方式。
�。�3）要抓住要點(diǎn)，不談無(wú)關(guān)緊要的內容。
�。�4）做到條理清晰，層次分明。
�。�5）事先最好能用文字的形式寫(xiě)好并背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
�。�1）招聘單位主要目的是想通過(guò)家庭情況了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等。
�。�2）求職者可以簡(jiǎn)單地羅列出家庭人口，強調各位家庭成員的良好狀況。
�。�3）強調融洽的家庭氛圍，以及家庭成員對自己工作的支持。
�。�4）強調父母對自己教育的重視。
�。�5）強調自己對家庭的責任。
3、請你用詞語(yǔ)形容一下自己？
較好的回答應該是選擇8個(gè)左右的詞語(yǔ)，而這些詞應是詞性色彩相對較強烈的，但其中可包含1～2個(gè)中性詞，例如完美主義，太過(guò)隨和顯得軟弱等。
4、你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)是什么？
�。�1）不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)或者是把明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
�。�2）不宜說(shuō)會(huì )嚴重影響應聘職位的缺點(diǎn)。
(3）不宜說(shuō)令人不放心或者是不舒服的缺點(diǎn)。
(4）宜說(shuō)出一些對應聘職位"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至可以是一些表面上看是缺點(diǎn)，但在工作的角度來(lái)看卻是優(yōu)點(diǎn)的那些缺點(diǎn)。
5、你覺(jué)得哪位人物對你影響最大？
從這個(gè)問(wèn)題的回答中，可以衍射出求職者將來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展路徑，對你影響最大的人物，其職業(yè)發(fā)展路徑，通常也會(huì )是你追求的目標。
如果被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那就需要及時(shí)想好與之密不可分的其他問(wèn)題，如："為什么你認為他們對你影響最大呢？"或"能說(shuō)說(shuō)他們在哪些方面對你產(chǎn)生影響？"此外，類(lèi)似的連環(huán)問(wèn)題還有："你最喜歡的書(shū)是哪本？哪部分最能能吸引你？為什么？"對此類(lèi)問(wèn)題，求職者切忌脫口而出之后，又不能自圓其說(shuō)。
6、迄今為止你感覺(jué)自己最失敗的經(jīng)驗是什么，它對你有什么影響。
這個(gè)問(wèn)題能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度以及廣度。假若求職者只能以類(lèi)似高考成績(jì)不理想而未能考取滿(mǎn)意的大學(xué)來(lái)回答，那就可以判斷出是一個(gè)經(jīng)歷單純、還沒(méi)經(jīng)歷過(guò)逆境的人。第二問(wèn)可以判斷出求職者思想的深度和悟性高低。
7、你業(yè)余愛(ài)好、特長(cháng)又哪些？
部分求職者會(huì )錯誤的把招聘公司對愛(ài)好、特長(cháng)的詢(xún)問(wèn)理解為用人單位想招聘的特長(cháng)生。其實(shí)用人單位提出這個(gè)問(wèn)題的目的是想借此判斷求職者的性格、涵養、為人以及品德。
舉例來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人從小就開(kāi)始學(xué)某種樂(lè )器，面試官會(huì )對你的毅力及音樂(lè )修養佩服。如果一個(gè)人喜歡中長(cháng)跑，說(shuō)明有毅力、耐力，而且能夠忍受長(cháng)時(shí)間工作。如果一個(gè)人喜歡下棋，經(jīng)�？雌遄V，說(shuō)明愛(ài)動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強。
8、誰(shuí)是你心目中的英雄？
�。�1）通過(guò)該問(wèn)題面試官在一定程度上能了解求職者的性格、觀(guān)念、心態(tài)。
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