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求職怎樣寫(xiě)自我評價(jià)
自我評價(jià)是主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。一起來(lái)看看求職的自我評價(jià),僅供大家參考!謝謝!
一、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地告訴用人單位你是誰(shuí),相當于先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
二、寫(xiě)標題要注意寫(xiě)上大學(xué)生個(gè)人總結,會(huì )顯得的專(zhuān)業(yè),更禮貌。
三、正文開(kāi)頭是總結性地回顧一下以往的學(xué)習和工作情況,接下來(lái)就從兩方面來(lái)做自我鑒定。一方面是從取得的成績(jì)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處等正面作出鑒定闡述,給予自己肯定的評價(jià);另一方面則是列出自己做的不足之處,提出需要改正或者改進(jìn)的地方,所列的不足之處應該是對于用人單位無(wú)關(guān)緊要的,是可以轉換成優(yōu)勢的。
自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn) 時(shí)也要注意,以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據應聘的職位,針對性的寫(xiě)個(gè)人總結與自我評價(jià)經(jīng)歷。應聘之前,詳細了解相應職位,以便做好準備。
一、寫(xiě)出獨特之處,突出自身特點(diǎn)。如果自我評價(jià)僅僅是普通概括而沒(méi)有自己特點(diǎn)的話(huà),相信企業(yè)的HR是不會(huì )關(guān)注求職者本身的。因此要能突出重點(diǎn)求職者自身的亮點(diǎn)和特點(diǎn),才能更受到HR的重視。
二、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅,不拖泥帶水。自我評價(jià)不適合長(cháng)篇大論或拖泥帶水,拖沓的言詞并不會(huì )贏(yíng)得關(guān)注。精煉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言反而能讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有專(zhuān)業(yè)性,從而更能使求職者看起來(lái)職業(yè)化。
三、實(shí)事求是,用實(shí)例說(shuō)話(huà)。在簡(jiǎn)歷中,最忌諱的就是存在虛假成分。浮夸的自我評價(jià)容易讓招聘單位對簡(jiǎn)歷有所生疑,從而否定求職者的全部。因此,最好的自我評價(jià)則是凸顯出求職的誠意,并舉事例進(jìn)行結合,更加突出自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
反面案例
“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會(huì )!熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M(jìn)的人生信條。大學(xué)期間,培養和提升了人際溝通和組織協(xié)調能力,鍛煉了自我學(xué)習和團隊合作精神,增強了集體榮譽(yù)感和社會(huì )責任感!边@段內容為什么不好?
空話(huà)套話(huà)連篇,等于沒(méi)說(shuō)的假話(huà)!
問(wèn)題就在于“每個(gè)人都可以寫(xiě)這樣的話(huà)”,于是就成了空話(huà)套話(huà)。因此,檢查“自我評價(jià)”的第一個(gè)標準是:是不是每個(gè)人都可以用這些話(huà)評價(jià)自己。
“熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情,將來(lái)想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產(chǎn)品分析,數據收集能力;同時(shí)寫(xiě)文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價(jià),總體的感覺(jué)就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。而這正是該同學(xué)應聘的方向。因此這個(gè)自評強化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”,是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,雖然比上一個(gè)案例好一些,但是仍然需要改進(jìn)。
從中我們可得出判斷自我評價(jià)是否合格的第二個(gè)標準:自我評價(jià)有沒(méi)有突出你的獨特性。獨特性必須是你整份簡(jiǎn)歷內容的總結提煉;且必須與應聘方向相匹配。
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