- 相關(guān)推薦
招聘時(shí)常有的5大套路，初來(lái)乍到的應屆畢業(yè)生需注意！
又到了一年一度的招聘旺季，又有一堆大學(xué)生外出校園找工作，一些求賢若渴的公司總是會(huì )出很多怪招，想用這些套路試圖去招聘更多的優(yōu)秀才子。今天，我們一起來(lái)扒一扒關(guān)于招聘套路，讓初來(lái)乍到的應屆畢業(yè)生能體會(huì )職場(chǎng)的兇險。
套路1：
有些公司在招聘的過(guò)程中，以高昂的工資誘惑你，一個(gè)月工資5000元，應屆畢業(yè)生無(wú)經(jīng)驗也可以，看到這么高工資，很多學(xué)生就會(huì )心動(dòng)，實(shí)質(zhì)上這是一個(gè)套路，月薪5000元對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是挺高的，但是，進(jìn)公司之后，你會(huì )發(fā)現，月薪5000元，干了3個(gè)人的活，讓你包攬所有的工作。
套路2：
有些公司真的是掛著(zhù)豬肉賣(mài)羊肉，在招聘信息中，我們看到基本工作是3000元，其實(shí)還有額外的五險一金的福利等。但是，當你真正進(jìn)入這家公司之后，你會(huì )發(fā)現，其中3000元的底薪已經(jīng)包含了公司所支付的五險一金，實(shí)質(zhì)上的月薪應該是2100左右，天啊，這套路也是夠可以的了。
套路3：
有些公司在招聘過(guò)程中重點(diǎn)強調不需要加班，月薪4000元，單休，結果，去到公司之后，公司有1000種讓你加班的理由，每天至少加班到20點(diǎn)。想想，一個(gè)月4000元，每天都需要加班，這種工作你還能承受的住嗎？
套路4：
現在有很多剛起步的創(chuàng )業(yè)公司，這類(lèi)公司對人才的要求不高，只要你愿意，他就錄用你。工資非常低，不包吃住，一個(gè)月800元，但是，這類(lèi)公司會(huì )給你畫(huà)一個(gè)大餅，告訴你未來(lái)公司的發(fā)展前景，若發(fā)展好的話(huà)，一年會(huì )有多少分紅，有些人就是這樣被套路了，總想著(zhù)這個(gè)大餅，而忘記了800的工資，怎么生存，若出來(lái)工作后連最基本的生活都不能保證，那就沒(méi)意思了。
套路5：
有些公司喜歡裝高大上，特別是那些外貿的公司，在招聘信息中一般不會(huì )告訴你月薪多少，都是面談。在面試的過(guò)程中，他會(huì )給你設置很多關(guān)卡，面試流程很復雜，比如筆試、心理測試、家庭背景調查、面試進(jìn)行面試，最終，他告訴你，月薪1500，這也太奇葩了吧！一個(gè)月薪1500的公司，有必要設置面試環(huán)節這么復雜嗎？
用人公司總是喜歡畫(huà)大餅，跟你談理想，這年頭理想是什么？錢(qián)才是生活中最重要的�，F在很多資歷很淺的大學(xué)生容易被套路，希望初來(lái)乍到的應屆畢業(yè)生走出社會(huì )之前一定要分析到位，避免被騙。如果你喜歡這篇文章，記得分享給你身邊的人哦！
【招聘時(shí)常有的5大套路，初來(lái)乍到的應屆畢業(yè)生需注意！】相關(guān)文章：
怎樣快速查找到所有的校園招聘？07-12
套路的作文06-10
企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生的目的07-10
北京怎樣招聘應屆畢業(yè)生？07-10
應屆畢業(yè)生參加校園招聘好還是社會(huì )招聘好？07-12
企業(yè)招聘的時(shí)候為什么有的注明只要應屆生？07-11
順豐快遞校園招聘2000多人：月入八萬(wàn)也是有的07-12
校園招聘只能是應屆畢業(yè)生嗎？07-12