春節的校園招聘小結

春節的校園招聘小結

春季校園招聘我們目前沒(méi)有參加。

春季招聘和秋季招聘的不同點(diǎn)在于以下幾個(gè)方面：

一、春季招聘主要是彌補節后人員流失以及為后期人才儲備做準備。

兩者招聘的對象不同，春季招聘面對的是大部分即將畢業(yè)的應屆生。秋季招聘大部分是已經(jīng)畢業(yè)，走上工作崗位的畢業(yè)生。

二、求職者心態(tài)不同： 春季校園求著(zhù)提前在社會(huì )上找工作，大部分想找實(shí)習的，對自己的職業(yè)規劃沒(méi)有清晰的定位，就如逛街一樣，對所應聘的企業(yè)都不了解，撞上有同意上班或者實(shí)習的，就沒(méi)有主見(jiàn)的來(lái)工作了 。秋季大部分畢業(yè)生大多可分為三種：一種.想盡快獨立，緩解家庭經(jīng)濟壓力的，另一種就是對自己有清晰的職業(yè)目標，對自己的未來(lái)有規劃的，在一種就是沒(méi)有目標，先找個(gè)工作干著(zhù) ，隨時(shí)打算跳槽的。

三、招聘效果不同。企業(yè)在春季招聘不會(huì )投入太大的經(jīng)費，企業(yè)對于沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生是不予考慮長(cháng)期合作的，人員流動(dòng)相對較大。秋季招聘，企業(yè)花時(shí)間花精力，就是為了招聘長(cháng)期穩定適合企業(yè)的人才。兩者用人單位也會(huì )根據效果選擇重點(diǎn)。

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