中國銀行廣東分行在校園招聘的教訓

中國銀行廣東分行在校園招聘的教訓

中國銀行廣東分行2010年校園招聘，長(cháng)沙站于2010年11月上旬在湖南長(cháng)沙舉行。經(jīng)過(guò)幾番周折，最后進(jìn)入第三輪面試的有8個(gè)同學(xué)。原先招聘人員說(shuō)招聘名額為10人。按理說(shuō)，進(jìn)入第三輪面試的這8個(gè)同學(xué)是應該是板上釘釘的事，都應該被錄用，然而，到頭來(lái)，與該行簽約的并非是這8個(gè)同學(xué)中的全部，而只是他們中的一部分，多數簽上約的卻是一些并未參加面試的學(xué)生。這一結果，在招聘地學(xué)校引起了不小的反響，中國銀行廣東分行隨之也名氣大增。很多師生質(zhì)疑，中國銀行廣東分行原先對師生的招聘承諾難道就那么不值錢(qián)，說(shuō)變就變，說(shuō)悔就悔，招聘工作是那樣的隨意。他們可以不拿長(cháng)沙幾所大學(xué)的師生當回事，但應該尊重他們的人格和付出。有的同學(xué)為了參加他們的招聘，準備了很久。他們中的很多人都已經(jīng)努力了很多，放棄了很多，甚至耽誤了其他單位的招聘。這樣的決定是到底是人力資源部門(mén)的招聘人員自行所為還是背后另有其他什么不為人知的事情，是招聘工作缺少監督還是高層意圖，外人雖然不得而知，但有一點(diǎn)大家是知道的，那就是，中國銀行廣東分行因此受到了廣大師生和民眾的質(zhì)疑，他們不但丟失了信譽(yù)，他們得到更多的是師生的不信任，當然隨之而來(lái)是未來(lái)一大群客戶(hù)的不信任。

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