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學(xué)生組織述職報告
學(xué)生組織由學(xué)生自愿組成的，按照章程開(kāi)展活動(dòng)的非盈利性群眾組織。小編整理的學(xué)生組織述職報告，供參考！
學(xué)生組織述職報告1
各位晚上好！
今晚的述職大會(huì )意味著(zhù)工作的終結，許多部門(mén)工作也將告一段落；然而，對秘書(shū)處而言，會(huì )后的工作仍要繼續。小到一張日程表，大到一次全員大會(huì )，即便是最不起眼的短信通知也都維系著(zhù)學(xué)生會(huì )整體的運轉，不能有片刻懈怠。作為學(xué)生會(huì )紐帶，它的工作具有鮮明持續性與日常性。下面請允許我對本屆秘書(shū)處的工作進(jìn)行總結匯報。
回顧第十二屆秘書(shū)處的工作歷程，自去年4月15日換屆至今，相繼承擔了學(xué)院迎新、學(xué)生會(huì )招新工作，組織先進(jìn)班集體評選，開(kāi)展部門(mén)培訓和班長(cháng)培訓交流，先后共承擔四次全員大會(huì )，更響應了“部門(mén)聯(lián)合”的號召，為第一屆“創(chuàng )意正能量”及院運動(dòng)會(huì )、華彩信管等我院超大型活動(dòng)提供了強有力的支持。持續的連軸轉，成就了無(wú)數個(gè)忙碌充實(shí)的日日夜夜在今天熠熠生輝。
在活動(dòng)之外，我們及時(shí)發(fā)布各項通知，制作通訊錄和日程表，按質(zhì)組織班長(cháng)例會(huì )和部長(cháng)例會(huì )，完善包括議事、財務(wù)、會(huì )議等在內的規章制度，建立起部門(mén)月度文件歸檔機制，制定了《學(xué)生會(huì )全員績(jì)效考核條例》，初步編纂完成《班級工作指導手冊》等。部門(mén)內班級組、內建組、財務(wù)組和文檔組，各司其職，分工合作，共同組成了我們秘書(shū)處的日常工作。
本屆秘書(shū)處在工作開(kāi)中做到了以下幾點(diǎn)。第一，明確定位。在學(xué)生會(huì )層面履行好管理職能，探尋科學(xué)高效的工作模式；在班級層面加強服務(wù)職能，堅持與班級共成長(cháng)的工作理念。提醒會(huì )議缺席人員查看會(huì )議記錄，主動(dòng)提供服務(wù)。第二，用心思考�？偨Y往屆經(jīng)驗，合理規劃工作，在去年四月份即制定了秘書(shū)處全年規劃和學(xué)生會(huì )年度工作時(shí)間推進(jìn)表，宏觀(guān)把控，重點(diǎn)突破。第三，落實(shí)做細�，嵥榈墓ぷ鞲枰覀冴P(guān)注細節，從組織者和參與者角度多方位思考，從活動(dòng)開(kāi)始到結束的全過(guò)程思考，策劃、報道、總結、反思，善始善終。
當然，秘書(shū)處的工作仍然也存在著(zhù)問(wèn)題。最明顯的是有時(shí)不免陷入事務(wù)性的泥沼不能脫身，導致缺乏工作的'主動(dòng)性和積極性。部門(mén)內部日常溝通較少，部門(mén)氛圍沉寂。對部門(mén)成員的關(guān)心與培養，常是心有余而力不足的，這也是我作為部長(cháng)深感愧疚的地方，在此必須得向我的副部、部委們說(shuō)聲對不起……
在以后，秘書(shū)處和學(xué)生會(huì )也都有很多需要做。部門(mén)成員應當更加積極主動(dòng)地投身學(xué)生會(huì )的工作中，注重總結性，同時(shí)培養強大的應對突發(fā)狀況的能力，避免被瑣事?tīng)孔∈帜_；加強學(xué)生會(huì )內建工作，熔鑄學(xué)生會(huì )的文化，增進(jìn)部門(mén)間的交流，人性化工作；著(zhù)手建立起更為完善的激勵懲處制度，保證學(xué)生會(huì )成員的積極性。
大學(xué)四年，近三年的時(shí)光都留給了學(xué)生會(huì )，獻給了秘書(shū)處。期間有過(guò)成績(jì)，離不開(kāi)大家；有過(guò)失誤，我責無(wú)旁貸。今天再看去年工作計劃，悉數完成。那去年競選演講里高于計劃的夢(mèng)想呢？可能現實(shí)殘酷，可是誰(shuí)也不能否認嘗試去實(shí)現夢(mèng)想的努力。入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。始終如一，終始如一，回首來(lái)時(shí)路路雖辛苦卻滿(mǎn)足。盡力了，也便問(wèn)心無(wú)愧，至于夢(mèng)想成不成，果不果，就以俟來(lái)哲吧。
在過(guò)去的一年里，值得紀念的不僅是工作，更不能忘在奧場(chǎng)的孔明燈上寫(xiě)下“愿年年歲歲常相伴”；不能忘我們在湖上爭渡，在動(dòng)物園看羊駝的欣喜；不能忘說(shuō)過(guò)的“雖然有些事煩惱無(wú)助，但我們有一起吃苦的幸�！�；不能忘表親家族的每一次感動(dòng)點(diǎn)滴…… 這里有的是朋友，是熱愛(ài)，有我最多的付出，最久的堅持，最大的驕傲，不論過(guò)了多久，這里都是最珍貴的回憶，最珍愛(ài)的秘書(shū)處…
今天的述職，也是一個(gè)告別。在座的大家，有的可能與我共事一年，有的則是兩年甚至三年，感謝你們一直以來(lái)對我和秘書(shū)處工作的配合、支持和幫助；感謝我的副部、部委辛苦勞動(dòng)。我，沒(méi)有辜負時(shí)光；秘書(shū)處，沒(méi)有辜負期望；我們，沒(méi)有辜負夢(mèng)想。最后，祝愿我的信管秘書(shū)處，我們的信管學(xué)生會(huì )越來(lái)越好，我們，一直同在。謝謝。
學(xué)生組織述職報告2
xx學(xué)院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務(wù)社團發(fā)展，有利于進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于進(jìn)一步推動(dòng)校園文化建設的優(yōu)秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情，對于營(yíng)造一個(gè)比較充滿(mǎn)生命力與影響力的煙臺南山學(xué)院社團文化環(huán)境是極其重要的。根據現階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點(diǎn)應該是進(jìn)一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流。所以，接下來(lái)我將進(jìn)一步圍繞這兩個(gè)工作重點(diǎn)開(kāi)展一系列的工作，從而進(jìn)一步推進(jìn)校社團管理部管理制度改革，推動(dòng)社團文化多元化發(fā)展。
第一點(diǎn) 對內加強內涵建設
加強內涵建設是一個(gè)團隊發(fā)展的源動(dòng)力，只有不斷地加強團隊的內涵建設，才能更好地推動(dòng)一個(gè)團隊更加深遠的發(fā)展。
對于進(jìn)一步對內加強內涵建設，我認為應該認真做好以下幾點(diǎn)：
一、認真分析現階段校社團管理部所面臨的問(wèn)題，根據現階段的形勢，盡可能地制定一個(gè)比較健全的社團管理制度，進(jìn)一步統籌社團管理工作，促進(jìn)社團文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團內部各項考核與總結工作。
二、認真做好內部成員的禮儀與活動(dòng)流程培訓工作，進(jìn)一步提高內部成員的文明禮儀與認真工作的意識，進(jìn)一步提高校社團管理部辦事效率，推動(dòng)校社團管理部新的發(fā)展。
三、認真做好內部成員的思想工作，積極開(kāi)展比較有意義的`社團內部活動(dòng)，加強內部成員之間的交流，進(jìn)一步有效地增強社團的凝聚力。
第二點(diǎn) 對外加強合作交流
加強合作交流是一個(gè)團隊發(fā)展的潛動(dòng)力，只有不斷地加強團隊的合作交流，才能更好地推進(jìn)一個(gè)團隊又好又快地發(fā)展。
對于進(jìn)一步對外加強合作交流，我認為應該認真做好以下幾點(diǎn)：
一、認真做好校社團管理部與社團之間的交流與聯(lián)系，加強社團成員之間的交流，增進(jìn)相互了解，為以后的校社團管理部工作的順利開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。
二、認真做好校級社團與學(xué)院社團之間的交流與聯(lián)系，強化相互溝通，增進(jìn)相互了解，努力營(yíng)造一個(gè)積極向上、相互交流、相互學(xué)習的優(yōu)秀社團文化環(huán)境。
三、認真做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學(xué)院社團、校級社團與學(xué)院社團之間的相互合作與交流，通過(guò)以社團聯(lián)合的方式開(kāi)展各種比較有意義的社團文化活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)社團之間的合作與交流，提高社團文化活動(dòng)的影響力，從而更好地實(shí)現校社團管理部與社團之間的又好又快地發(fā)展。
根據現階段的形勢分析，我認為只有進(jìn)一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流，才能更好地推進(jìn)校社團管理部管理制度改革，推動(dòng)社團文化多元化發(fā)展，推動(dòng)校社團管理部又好又快地發(fā)展。
20xx年xx月xx日
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