76%求職者沒(méi)有職業(yè)規劃,你呢

時(shí)間:2022-07-12 21:00:43 職場(chǎng) 我要投稿
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76%求職者沒(méi)有職業(yè)規劃,你呢

2013年,當畢業(yè)季遇上“最難就業(yè)”,著(zhù)實(shí)讓很多畢業(yè)生感到恐慌,然而最難就業(yè)究竟難在哪,如何才能攻克求職難關(guān)?為此,國內知名分行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘特此推出調查“你求職遇到哪些障礙?”,希望通過(guò)對調查結果的深度剖析,引導畢業(yè)生科學(xué)就業(yè),突圍最難就業(yè)年。

76%求職者沒(méi)有職業(yè)規劃,你呢

調查結果顯示,76%的求職者沒(méi)有清晰、具體的職業(yè)發(fā)展規劃,30%的求職者簡(jiǎn)歷投遞石沉大海卻不知原因,重視簡(jiǎn)歷制作和學(xué)習面試技巧者不足兩成。

超七成求職者沒(méi)有清晰、具體的職業(yè)生涯規劃

據“您的職業(yè)發(fā)展規劃是怎樣的”一項調查結果顯示,不知如何規劃職業(yè)生涯的求職者占14%,只有模糊的理想、夢(mèng)想的求職者占19%,模仿其他同學(xué)的就業(yè)方向、發(fā)展思路的求職者占8%,有大致想法卻難以付諸實(shí)踐的求職者占35%,明確表示自己有清晰、具體的發(fā)展目標和計劃且正在實(shí)施中的求職者僅占24%。

職業(yè)指導專(zhuān)家表示,有清晰、具體的職業(yè)生涯規劃并嚴格按計劃付諸實(shí)踐是職業(yè)生涯順利發(fā)展的保障,只有模糊的職業(yè)理想,卻沒(méi)有籌劃好通往理想的道路,就會(huì )方向不清、寸步難行,致使理想無(wú)法落地;他人的發(fā)展思路可以借鑒但不要盲目模仿、照搬,每個(gè)人都有不同于他人的優(yōu)勢能力,在自己的優(yōu)勢能力上發(fā)展更易獲得成功;職場(chǎng)“升值”重在提升計劃的落實(shí),只有將知識、技術(shù)、經(jīng)驗納為己有方可提升職場(chǎng)身價(jià);建議不知如何規劃職場(chǎng)生涯的求職者可從個(gè)人性格特征、職業(yè)興趣、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展目標幾方面綜合考慮,分別制定長(cháng)期、中期、短期發(fā)展目標及措施。

求職市場(chǎng)中,經(jīng)驗不豐富的求職者占多數

參與本次調查的應屆畢業(yè)生及不足一年經(jīng)驗的人數共占41%,有一至三年工作經(jīng)驗的人數占23%,有三至五年工作經(jīng)驗者占13%,有五年以上工作經(jīng)驗的人數占23%,由此可見(jiàn),目前,工作經(jīng)驗并不豐富的求職者占據大多數。

就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)表示,目前正值畢業(yè)季,應屆生已然成為求職市場(chǎng)中的主力軍,往屆生、工齡較短的職場(chǎng)人或因“先就業(yè)、后擇業(yè)”,職場(chǎng)試水失敗轉行、跳槽等一系列原因,使得求職市場(chǎng)中經(jīng)驗不豐富的求職者占據大多數。為保證個(gè)人發(fā)展持續性和穩定性,需避免盲目就業(yè)、隨意就業(yè),應確保職業(yè)發(fā)展的大方向準確,否則后患依然存在。

30%的求職者不知簡(jiǎn)歷投遞石沉大海的原因

本次調查結果顯示,在眾多求職障礙中,簡(jiǎn)歷投遞后石沉大海卻不知原因者占30%,不知企業(yè)需要什么樣的人才及如何展示自己者占14%,期望從事的崗位招聘需求少占12%,專(zhuān)業(yè)基礎欠佳,競爭力不足者占11%,目標很多就業(yè)方向不明確、不知如何回答面試官問(wèn)題、薪酬不盡人意者各占9%,另有6%的求職者期望的職位與專(zhuān)業(yè)不對口。

職業(yè)指導專(zhuān)家表示,企業(yè)長(cháng)時(shí)間未通知求職者面試可以說(shuō)明,求職者與企業(yè)的需求不是很匹配,或是企業(yè)難以從簡(jiǎn)歷中找到與崗位匹配的內容,從而被篩掉,面對這兩種情況求職者一方面需要將注意力轉向簡(jiǎn)歷,繼續完善簡(jiǎn)歷內容,突出崗位技能優(yōu)勢,吸引企業(yè)的眼球,另一方面需要提高簡(jiǎn)歷投遞的精準度,認真閱讀職位要求,投遞與要求匹配的職位。


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