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應屆大學(xué)生見(jiàn)習轉正自我鑒定
應屆大學(xué)生見(jiàn)習轉正自我鑒定
應屆大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習期轉正自我鑒定 不知不覺(jué)，踏入職場(chǎng)已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現在從以下幾方面進(jìn)行總結。
（1）思想轉化：
離開(kāi)學(xué)校的象牙塔，在初入職場(chǎng)的一年里，社會(huì )上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會(huì )到了轉換工作思維和重新進(jìn)行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場(chǎng)人，從學(xué)生時(shí)代的青澀懵懂到職業(yè)、理性、謙卑、感恩，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實(shí)踐的轉化都是漫長(cháng)而疼痛的，慶幸的時(shí)刻受到是來(lái)自領(lǐng)導、同事和朋友們的指導、幫助和關(guān)心，讓我基本適應了職場(chǎng)生活，工作也已經(jīng)進(jìn)入軌道。
通過(guò)一個(gè)月的入職培訓，我掌握了一些職場(chǎng)必備的專(zhuān)業(yè)知識和商務(wù)禮儀；在進(jìn)行基層項目（市場(chǎng)調研）的三個(gè)月中，能夠很快融入到集體，完成團隊分工的任務(wù)，并通過(guò)觀(guān)察最直接的市場(chǎng)情況來(lái)進(jìn)行獨立思考并提出自己的觀(guān)點(diǎn)，開(kāi)始學(xué)會(huì )用職業(yè)化的眼光看問(wèn)題并尋找最佳解決方案，職業(yè)技能得到了鍛煉，最終的研究報告成果也得到了公司的認可和同事的好評；從基層回到公司之后，考慮到集團上市任務(wù)迫在眉睫，我被借調到財務(wù)部協(xié)助進(jìn)行上市財務(wù)資料的籌備工作，后又到營(yíng)運部參與公司對外資料、業(yè)務(wù)數據的整理工作，這些讓我對公司會(huì )計流程、公司具體業(yè)務(wù)運作框架都有了宏觀(guān)的認識，并使原本個(gè)性急躁的我變得細致、耐心，可謂收益良多；雖然對公司上市框架有了整體認識，但不足之處在于對金融部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的提高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能夠充分的運用到現實(shí)工作當中去。這些不足我會(huì )在以后的工作生活中揚長(cháng)避短，盡快完善自己。
（2）對公司發(fā)展的建議（工作流程、方式及見(jiàn)習期培養方式）
市場(chǎng)調研工作讓我發(fā)現一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員對工作成果的記錄并不完善、匯報并不規范，導致上級領(lǐng)導不能準確把握市場(chǎng)脈動(dòng)，應統一計算口徑，便于上級制定政策指導行動(dòng)并及時(shí)作用到市場(chǎng)；在財務(wù)部和營(yíng)運部發(fā)現許多不必要的報銷(xiāo)、會(huì )簽手續可以科學(xué)簡(jiǎn)化，提高工作效率，由把握公司經(jīng)濟命脈的源頭為公司運轉注入新鮮活力。
關(guān)于見(jiàn)習期培養，我認為應當結合每個(gè)人的不同崗位、不同特征和個(gè)人意向，量身定制一整套完備的個(gè)性化人才培養方案，嚴格進(jìn)行推廣實(shí)施，用科學(xué)的人才培養理念作指導，讓更多畢業(yè)生成長(cháng)為對公司發(fā)展有貢獻的人才。
（3）規劃自己的職業(yè)發(fā)展道路（兩年后的職業(yè)發(fā)展目標）
這一年的豐富經(jīng)驗很好幫我從多方面深層次地理解金融知識，之后兩年我會(huì )在繼續加深對專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域事務(wù)的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專(zhuān)業(yè)技能的培訓、考試，并多向領(lǐng)導匯報，多與同事交流，總結經(jīng)驗并吸收理解，以期為更好地迎接未來(lái)的挑戰做準備！選擇了金融行業(yè)就選擇了一輩子不斷學(xué)習進(jìn)取，我會(huì )用一生的時(shí)間來(lái)踐行這句格言，盡快成長(cháng)成熟為一名真正的職業(yè)化員工！
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