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當職業(yè)和職業(yè)規劃撞車(chē)
剛入職場(chǎng),當然最幸運的事實(shí)自己所做的工作能和自己已有的職業(yè)規劃相吻合。但事實(shí)上是我們很多時(shí)候,特別是在校園里剛剛進(jìn)入社會(huì )的時(shí)候,曾經(jīng)的所謂職業(yè)規劃會(huì )遇到現實(shí)的壁壘。當然這不是某一個(gè)人的問(wèn)題,這和我們現在大學(xué)的教育制度有關(guān)。所以更多的人是在進(jìn)入社會(huì )后,重新在認識社會(huì )的過(guò)程審視自我,重新為自己定位。也可以換句話(huà)來(lái)說(shuō),就是初入社會(huì ),更多的是學(xué)會(huì )適應。正確看待工作中面臨的問(wèn)題和困難,把這些當成成長(cháng)的考驗和學(xué)習過(guò)程。這不是說(shuō)在這一過(guò)程中我們不要做自己的職業(yè)規劃,兩者并不矛盾?梢陨钊肓私庖幌伦约豪硐氲穆殬I(yè),深刻的分析自己的個(gè)性和特長(cháng)。結合起來(lái)想想將來(lái)的自己更需要在哪些方面,主要是能力方面去加強鍛煉。如果能想到一個(gè)大致的答案,回頭來(lái)看現在目前的工作是不是會(huì )發(fā)現其中有很多鍛煉的機會(huì )。辦公室行政工作很繁雜,這在很多企業(yè)都是這樣,但能適應這樣工作的人,一定是有很多其他人不具備的能力和品質(zhì),包括溝通能力,組織能力等等。
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