員工獎勵通告怎么寫(xiě)

員工獎勵通告怎么寫(xiě)

　　導語(yǔ)：獎勵是一種激勵手段，是煥發(fā)人們的榮譽(yù)感和進(jìn)取心的措施，員工獎勵通告怎么寫(xiě)呢？下面由小編為大家整理的員工獎勵通告范文，希望可以幫助到大家！

　　員工獎勵通告范文

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20**年的10月也是碧海藍天豐收季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司

　　董事長(cháng)：

　　20**-11-12

　　延伸：獎勵員工的方法

　　1. 進(jìn)行一定的正面強化

　　足夠真誠和用心而且將員工放在心上的每天或每周鼓勵可以極大地鼓舞士氣。有些員工喜歡因為突出表現而在同事面前得到表?yè)P，而有些員工更喜歡低調，私下里鼓勵他們更合適。這不僅僅是要表?yè)P員工工作出色，而是要對他們的努力表達出真誠的感激。

　　2. 同伴認可

　　制定一個(gè)同伴認可制度，對員工的突出表現進(jìn)行集體獎勵。很多現代企業(yè)都依賴(lài)團隊和合作，這意味著(zhù)在很多情況下，直接共事的人往往更了解團隊中的個(gè)人表現。利用這一點(diǎn)，制定一個(gè)提名制度，讓同事相互提名有突出表現的員工，這樣一來(lái)，您不僅表達了對個(gè)人的真誠感激，還表達了對整個(gè)團隊及其意見(jiàn)信任。

　　3. 靈活的工作時(shí)間

　　許多最近的研究表明，平均每個(gè)員工的工作時(shí)間都在延長(cháng)，花在辦公室時(shí)間也更多。這會(huì )打破工作與生活的平衡，反過(guò)來(lái)又導致員工懈怠或不滿(mǎn)。提供靈活的工作時(shí)間安排，例如可以遲到一個(gè)小時(shí)，用早上時(shí)間辦事，午餐時(shí)間可以長(cháng)一些，這些都是獎勵員工、讓他們感到實(shí)用而又心生感激的有效方式。

　　靈活的工作時(shí)間認可員工除了工作外還有自己的生活，為了更好地工作，他們需要照顧好家庭、健康和個(gè)人事務(wù)。如果可以，您還可以讓員工選擇在家辦公，這會(huì )讓員工保持積極的態(tài)度，引起重大反響。

　　4. 手寫(xiě)便條

　　由于電腦、電子郵件和電話(huà)的使用，我們的大多數互動(dòng)都是以電子形式進(jìn)行的。但是，手寫(xiě)的便條意義重大，盡管這不是多大的舉動(dòng)。有些領(lǐng)導可能會(huì )授權他人負責員工獎勵，但是如果領(lǐng)導親自處理，意義將不同凡響。

　　同樣，您還可以為業(yè)績(jì)突出的員工寫(xiě)一封推薦信或表?yè)P信，小事一樁，卻能有效地讓員工感覺(jué)到您的感激。

　　5. 在線(xiàn)推薦

　　網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)介和社交網(wǎng)絡(luò )為獎勵員工提供新平臺。同事和主管可通過(guò)領(lǐng)英根據專(zhuān)業(yè)工作推薦個(gè)人，給求職者公開(kāi)的`表?yè)P（公開(kāi)前要取得求職者的同意）。查看公司政策，了解是否可以通過(guò)這種方式獎勵員工。

　　6. 留心個(gè)人付出

　　如果您看見(jiàn)員工的工作有所突破和超越，尤其是之前在該領(lǐng)域困難重重，記錄下來(lái)，不斷跟進(jìn)。一般的感謝人們都樂(lè )意接受，但是如果能具體說(shuō)出員工在哪些時(shí)候表現突出，那么您的感激就顯得更加真誠，更能讓員工感覺(jué)到自己得到了認可。這也能幫助您今后在業(yè)績(jì)評估時(shí)保持對員工優(yōu)勢的了解。

　　7. 下班時(shí)間

　　每個(gè)人都喜歡早點(diǎn)下班。如果您的團隊忙完了一個(gè)階段，或者剛剛完成了一個(gè)項目，那么讓他們周五早點(diǎn)下班回家，享受夏日午后的時(shí)光，或者在冬天天黑前趕到家里。這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間不僅沒(méi)有浪費，反而會(huì )因為他們回到辦公室時(shí)士氣高漲而得到彌補。

　　在給予員工獎勵和認可時(shí)，要真誠，要善于觀(guān)察，要讓您做的事情有意義。作為主管，您為獎勵員工所付出的努力往往要比獎勵本身更受感激。

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