國際貿易新方式

國際貿易新方式

　　在如此激烈的市場(chǎng)競爭中，為了切實(shí)提高國際市場(chǎng)競爭力，我國經(jīng)濟活動(dòng)主體應將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分利用起來(lái)，優(yōu)化商務(wù)渠道，建立國際貿易新方式跨境電子商務(wù)關(guān)系，以下是“國際貿易新方式”，希望給大家帶來(lái)幫助！

　　一、我國跨境電子商務(wù)中存在的問(wèn)題分析

　�。ㄒ唬�營(yíng)銷(xiāo)模式滯后

　　自從我國開(kāi)展對外貿易以來(lái)，電子商務(wù)便以其獨特的優(yōu)勢受到了現代企業(yè)的高度重視，并根據國際貿易往來(lái)情況構建了科學(xué)、完善的電子商務(wù)體系�？梢哉f(shuō)，電子商務(wù)在我國對外貿易中占據著(zhù)不可替代的地位。但是，隨著(zhù)近幾年國際經(jīng)濟市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，傳統電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式呈現出諸多弊端，已然無(wú)法滿(mǎn)足當前市場(chǎng)競爭體系的根本需求，滯后的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式無(wú)疑會(huì )直接削弱中國在國際經(jīng)濟市場(chǎng)中的競爭力，不利于國家經(jīng)濟的可持續發(fā)展。所以，改革和創(chuàng )新跨境電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)模式成為現代企業(yè)發(fā)展所面臨的一項重大課題。

　�。ǘ�）跨境電子商務(wù)的監管制度不完善

　　目前，我國跨境電子商務(wù)仍處于起步階段，管理理念和方法仍缺乏科學(xué)性和系統性。這一問(wèn)題主要體現在兩個(gè)方面：首先是缺乏健全的營(yíng)銷(xiāo)監管制度，當前企業(yè)對于跨境電子商務(wù)實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)監管制度與其他業(yè)務(wù)并無(wú)差別，并沒(méi)有根據跨境電子業(yè)務(wù)的具體內容和業(yè)務(wù)程序制定具有針對性的監管制度，從而導致?tīng)I銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)常出現各種問(wèn)題，降低了企業(yè)的運營(yíng)效果。其次是缺乏對營(yíng)銷(xiāo)團隊的有效監管，人才是21世紀企業(yè)發(fā)展的重要競爭力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團隊可以為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更多價(jià)值，有利于企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。但就目前國內跨境電子營(yíng)銷(xiāo)團隊的現狀來(lái)看，由于缺乏有效監管，從而導致團隊之間相互競爭、各自為政，缺少凝聚力，嚴重阻礙了跨境電子商務(wù)團隊的發(fā)展。

　�。ㄈ�）缺乏專(zhuān)業(yè)的跨境電子商務(wù)團隊

　　企業(yè)跨境電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)效果很大程度上取決于營(yíng)銷(xiāo)團隊綜合素質(zhì)的高低，因此，擁有高素質(zhì)跨境電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團隊是企業(yè)在國際貿易競爭中取得勝利的關(guān)鍵因素。就我國目前跨境電子商務(wù)團隊的整體素質(zhì)來(lái)看，與國外的差距還很明顯。高素質(zhì)人才匱乏已經(jīng)成為阻礙跨境電子商務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。之所以會(huì )出現這種情況，一方面是因為企業(yè)對跨境電子商務(wù)人才的選拔和培養缺乏足夠重視，缺少跨境電子商務(wù)工作人員定期的培訓工作，加上未能向跨境電子商務(wù)工作人員提供學(xué)習平臺，從而導致員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有所欠缺。另一方面是因為跨境電子商務(wù)工作人員缺乏自我提升意識，一味憑借自己的經(jīng)驗做事，卻忽略了對新知識和新業(yè)務(wù)的學(xué)習，這也是導致跨境電子商務(wù)團隊專(zhuān)業(yè)度偏低的一個(gè)重要原因。

　　二、完善跨境電子商務(wù)的有效途徑

　�。ㄒ唬└�新?tīng)I銷(xiāo)理念，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)模式

　　一直以來(lái)，企業(yè)在跨境電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式上采用的都是正向渠道營(yíng)銷(xiāo)，盡管營(yíng)銷(xiāo)效果不錯，但卻并不適用于新時(shí)期國際經(jīng)濟市場(chǎng)的發(fā)展需求。所以，更新?tīng)I銷(xiāo)理念，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)模式至關(guān)重要。在未來(lái)的時(shí)間里，企業(yè)可以采用逆向渠道的營(yíng)銷(xiāo)模式，即讓跨境電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員先接觸一級代理商，再接觸二級代理商。這樣的營(yíng)銷(xiāo)和管理模式一方面可以實(shí)現現有資源的有效整合，提高資源利用率；另一方面則可以進(jìn)一步提升我國跨境電子商務(wù)在國際貿易市場(chǎng)中的競爭力，更好地推動(dòng)跨境電子商務(wù)的可持續發(fā)展。

　�。ǘ�）對跨境電子商務(wù)信息系統進(jìn)行優(yōu)化與完善

　　系統管理和業(yè)務(wù)管理是跨境電子商務(wù)信息系統的兩個(gè)重要模塊，其中，系統管理主要涉及了用戶(hù)信息和權限管理等內容，對此模塊的優(yōu)化，首先要及時(shí)對用戶(hù)信息進(jìn)行更新，確保系統中的信息與業(yè)務(wù)內容保持一致；其次是要加強系統的安全等級，增設密碼登錄等服務(wù)，避免出現信息泄露的情況。業(yè)務(wù)管理則主要負責企業(yè)所有跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)的管理，由于業(yè)務(wù)程序復雜和信息量較大，所以，必須建立一個(gè)良好的業(yè)務(wù)平臺來(lái)支撐業(yè)務(wù)管理，并且要對系統進(jìn)行不斷更新與完善，為跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展保駕護航。

　�。ㄈ�）建立專(zhuān)業(yè)、成熟的跨境電子商務(wù)團隊

　　首先，企業(yè)應認識到跨境電子商務(wù)團隊整體素質(zhì)對業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要性，并從企業(yè)現有人員的實(shí)際情況出發(fā)，定期舉辦相關(guān)的培訓和學(xué)習工作，不斷向跨境電子商務(wù)人員傳遞新的知識和技能，以此來(lái)從根本上提高團隊整體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。其次，要建立科學(xué)、完善的獎懲機制和考核機制，以此來(lái)提高整個(gè)團隊成員對工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高工作效率。只有這樣，才能夠使我國跨境電子商務(wù)在國際經(jīng)濟市場(chǎng)中占有一席之地。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，作為一種具有前瞻性的新興貿易模式，跨境電子商務(wù)在我國的發(fā)展仍處于起步階段，還有很多有待解決的問(wèn)題。面對這種情況，國家相關(guān)部門(mén)必須從戰略發(fā)展的高度著(zhù)手，綜合分析國內經(jīng)濟市場(chǎng)和世界經(jīng)濟市場(chǎng)的發(fā)展現狀，以我國基本國情為依據，采取科學(xué)、有效的措施解決跨境電子商務(wù)中的各類(lèi)問(wèn)題，完善商務(wù)運營(yíng)模式，將電子商務(wù)的優(yōu)勢在跨境貿易中最大限度發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)我國社會(huì )經(jīng)濟的可持續發(fā)展。

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